วิธีการฉลองวันเกิดของผู้ร่วมงาน

มีหลายวิธีในการเฉลิมฉลองความสำเร็จในอาชีพของพนักงาน แต่เพียงวันเกิดเท่านั้นที่ให้โอกาสในการจดจำพนักงานว่าเธอเป็นใคร การฉลองวันเกิดผู้ร่วมงานไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นว่าคุณซาบซึ้งเขาเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความสนิทสนมระหว่างสมาชิกในทีมด้วย วางแผนการเฉลิมฉลองของคุณด้วยเป้าหมายหลักของการจดจำพนักงานและกำลังใจในการทำงานที่เพิ่มขึ้น

การรับทราบ

การรับรู้วันเกิดอย่างง่าย ๆ จะแสดงให้พนักงานเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของเขาสนใจ เพื่อให้แน่ใจว่าไม่พลาดวันเกิดให้เก็บเครื่องผูกวันเกิดด้วยการ์ดสำหรับพนักงานแต่ละคนที่อยู่ในโฟลเดอร์รายเดือนที่กำหนด อีกทางหนึ่งให้เปลี่ยนโฟลเดอร์ไฟล์มะนิลาเป็นการ์ด ตกแต่งและส่งไปรอบ ๆ เพื่อให้ทีมของคุณลงชื่อเข้าใช้ Doodle และแสดงความปรารถนาดี ผลที่ได้คือทั้งฟังก์ชั่นและเตือนความทรงจำที่ยั่งยืนของวันพิเศษ การประกาศจดหมายข่าวของ บริษัท ป้ายหรือแบนเนอร์ในพื้นที่ทำงานของผู้ได้รับรางวัลและอี - การ์ดวันเกิดยังเป็นวิธีที่ไม่ยุ่งยากในการรับทราบวันเกิดของสำนักงาน

$config[code] not found

อาหาร

อาหารวันเกิดใช้ได้ดีตราบใดที่คุณคำนึงถึงอาการแพ้และเป้าหมายการบริโภคของเพื่อนร่วมงานด้วย วิธีหนึ่งที่แน่นอนในการนำเสนออาหารโดยไม่มีการกระทำผิดกฎหมายคือการวางไว้ในห้องพักของคุณส่งอีเมลกลุ่มเพื่อให้ทุกคนรู้ว่าอยู่ที่นั่นและให้พนักงานมาตามเวลาของตัวเองเพื่อสนุกกับมัน หากกำหนดเวลาแน่นพิจารณาเสนอมัฟฟินโดนัทและกาแฟในระหว่างการประชุมตอนเช้าและคุณจะไม่เสียเวลา หากคุณต้องการให้สมาชิกในทีมของคุณนำขนมแบบโฮมเมดมาใช้ในงานเฉลิมฉลองให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่ามันเป็นโอกาสของอาสาสมัครเท่านั้น ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการรู้สึกผูกพันกับบางสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานนอกงาน - แม้ว่าบราวนี่จะเกี่ยวข้อง สำหรับทีมที่มีขนาดเล็กกว่าอาหารกลางวันวันเกิดหรือหลังเลิกงานก็อาจเพียงพอ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ของขวัญ

การรับทราบและอาหารเพียงพอที่จะทำให้พนักงานรู้สึกว่ามีคุณค่าในวันพิเศษของเธอ แต่ถ้าของขวัญอยู่ในวาระการประชุมของคุณให้แน่ใจว่าคุณทำถูกต้อง ตามกฎทั่วไปคุณไม่สามารถผิดพลาดได้ด้วยบัตรของขวัญบัตรกำนัลร้านอาหารหรือสิ่งอื่นใดที่เหมาะกับการ์ดวันเกิด สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและให้พนักงานซื้อสิ่งที่เธอต้องการเมื่อเธอต้องการ หากคุณเลือกที่จะรวบรวมกองทุนของขวัญจากสมาชิกในทีมของคุณระวัง พนักงานบางคนอาจดิ้นรนทางการเงินหรือไม่เห็นคุณค่าของสาเหตุมากเท่ากับคุณ เพื่อลดแรงกดดันให้เขียนชื่อสมาชิกในทีมบนซองจดหมายและส่งไปรอบ ๆ สำนักงานด้วยการ์ดวันเกิด ขอให้พนักงานแต่ละคนตรวจสอบชื่อของเธอว่าเธอมีส่วนร่วมหรือไม่

การพิจารณา

หาก บริษัท ของคุณมีพนักงานจำนวนมากคุณอาจพบว่าคุณใช้เวลามากเกินไปในการจัดงานฉลองวันเกิด ถ้าเป็นเช่นนั้นให้ลองจัดงานฉลองวันเกิดรายเดือนเพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงานทุกคนที่เกิดในเดือนนั้น ไม่เพียง แต่ทีมของคุณจะมีสิ่งที่จะรอทุกเดือนคุณจะประหยัดทั้งเงินและเวลา เพียงจำไว้ว่าพนักงานบางคนอาจไม่ต้องการรับรู้วันเกิดเลย เคารพความปรารถนาของพวกเขาและรวมถึงแบบฟอร์มการไม่เข้าร่วมในแพ็คเก็ตต้อนรับของพนักงานหรือวัสดุการเริ่มต้น การเฉลิมฉลองวันเกิดเป็นเรื่องสนุกเมื่อแขกผู้มีเกียรติมีความสุขเท่านั้น