จดหมายสมัครงานมีวัตถุประสงค์อะไร?

นายจ้างมักจะได้รับหลายร้อยหรือแม้กระทั่งหลายพันใบสมัครสำหรับแต่ละตำแหน่งที่ต้องการเติม หากคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครหลายพันคนคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าใบสมัครของคุณได้รับการจดทะเบียนในระยะสั้นและไม่ถูกยกเลิก? การเขียนจดหมายสมัครงานที่ตรงเป้าหมายและมีประสิทธิภาพเป็นวิธีหนึ่งที่พิสูจน์แล้วว่าทำได้ จดหมายปะหน้าของคุณเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่ทำให้แอปพลิเคชั่นของคุณแตกต่างจากที่เขียนไว้เป็นอย่างดี

$config[code] not found

บัตรประจำตัว

จดหมายปะหน้าเป็นจดหมายแนะนำตัว พวกเขาทำงานร่วมกับประวัติส่วนตัวของคุณและเอกสารอื่น ๆ ในใบสมัครและแสดงคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับตำแหน่ง จดหมายปะหน้าของคุณมักจะเป็นจุดแรกของการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างคุณกับนายจ้างในอนาคตซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จดหมายที่เขียนด้วยการพิจารณาอย่างรอบคอบ ในหลายกรณีคำสั่งที่นายจ้างอ่านใบสมัครเป็นจดหมายสมัครงานและเอกสารประกอบอื่น ๆ ดังนั้นหากจดหมายปะหน้าไม่ได้ทำให้เขาประทับใจเขาอาจไม่สนใจที่จะมองไปไกลกว่านี้แม้ว่าประวัติการทำงานของคุณจะเป็นตัวเอก

คุณสมบัติ

จดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพควรดึงดูดผู้ว่าจ้างหรือตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงและเป็นลายลักษณ์อักษร ควรอธิบายว่าทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งและคุณสมบัติหรือประสบการณ์ใดที่ทำให้คุณมีความเหมาะสม ควรแสดงถึงประสบการณ์หรือการศึกษาที่เกี่ยวข้องและสะท้อนถึงความกระตือรือร้นและความตั้งใจที่จะเรียนรู้ นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้โอกาสนี้เพื่อเน้นทักษะหรือคุณภาพพิเศษที่คุณมีซึ่งจะเป็นสินทรัพย์สำหรับผู้สมัครในตำแหน่งนั้น จดหมายปะหน้ายังเป็นสถานที่ซึ่งบางครั้งคุณสามารถชดเชยเพราะขาดประสบการณ์หรือการศึกษาโดยอธิบายว่าคุณจะยังคงเป็นตัวเลือกที่ดีได้อย่างไรเนื่องจากจุดแข็งอื่น ๆ หากนายจ้างต้องการให้คุณระบุวันที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์หรือการคาดหวังเงินเดือนของคุณจดหมายปะหน้าเปิดโอกาสให้คุณพูดถึงรายละเอียดเหล่านั้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ประโยชน์ที่ได้รับ

เมื่อมีกองเรซูเม่อยู่บนโต๊ะของนายจ้างในอนาคตจดหมายสมัครงานส่วนบุคคลที่ได้รับการปรับแต่งนั้นมีแนวโน้มที่จะได้รับความสนใจจากเขา เนื่องจากจดหมายปะหน้าสรุปประสบการณ์คุณสมบัติและความสนใจของคุณและชี้ให้เห็นว่าทักษะเฉพาะใดที่ทำให้คุณเลือกที่เหมาะสมสำหรับงานมันทำให้งานของนายจ้างง่ายขึ้น ดำเนินการต่อตามโครงสร้างที่เข้มงวดมากขึ้นและรูปแบบที่เฉพาะเจาะจงดังนั้นตัวอักษรครอบคลุมสามารถทำในสิ่งที่ประวัติย่อของคุณอาจไม่สามารถที่จะสะท้อนให้เห็นถึงบุคลิกภาพแรงจูงใจและทัศนคติของคุณ คุณสามารถแสดงความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้หรือรับมือกับความท้าทาย คุณสามารถพูดถึงตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงจากการจ้างงานก่อนหน้าซึ่งคุณทำได้เกินเป้าหมาย สิ่งเหล่านี้เป็นไฮไลท์ในอาชีพของคุณที่อาจไม่ปรากฏในเรซูเม่ของคุณ แต่พวกเขาจะมองเห็นได้ง่ายในจดหมายปะหน้าของคุณ นายจ้างยังได้รับแนวคิดในการจัดระเบียบข้อมูลและทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรการใส่ใจในรายละเอียดและความมั่นใจของคุณ

การพิจารณา

หากเป็นไปได้ให้หาชื่อของบุคคลที่รับผิดชอบตำแหน่งและส่งจดหมายปะหน้าให้เธอ หากเป็นไปไม่ได้ให้ใช้ชื่อของบุคคลนั้น "Creative Director" หรือ "Web Editor" ดีกว่า "Hiring Manager" หรือ "สำหรับผู้ที่อาจเกี่ยวข้อง" ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีการพิมพ์ผิดการสะกดคำหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ คุณสามารถพูดถึงเวลาที่ดีที่สุดและวิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อคุณ

การเตือน

นายจ้างบางรายระบุห้ามส่งจดหมายปะหน้าอย่างเคร่งครัด บางรูปแบบมีรูปแบบเฉพาะที่ควรเขียนจดหมายปะหน้า ดังนั้นโปรดอ่านคำแนะนำการใช้งานอย่างละเอียดก่อนใช้ วิธีที่เร็วที่สุดในการลงจอดของคุณในตะกร้าขยะคือการไม่สนใจคำแนะนำ อย่าทำจดหมายปะหน้าเกินไปหรือพูดมากเกินไป ควรเป็นการสรุปโดยย่อเกี่ยวกับประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณที่เน้นจุดแข็งหรือความสำเร็จที่สำคัญที่ใช้กับตำแหน่งเฉพาะ แม้ว่าจดหมายปะหน้าเป็นโอกาสที่จะแสดงจุดแข็งเป้าหมายและแรงบันดาลใจของคุณให้แน่ใจว่าได้เลือกภาษาของคุณอย่างระมัดระวังและรักษาความเป็นมืออาชีพ