เชนร้านขายของชำขนาดเล็กขายธุรกิจให้กับพนักงาน

หลังจากเปิดดำเนินการมา 88 ปีแล้ว Fresh Foods ของ Buehler’s Family กำลังขายธุรกิจนี้ให้กับพนักงานของ บริษัท

ผ่านโครงการ Employee Stock Ownership Program (ESOP) ซึ่งเป็นเครือข่ายร้านขายของชำขนาดเล็กในรัฐโอไฮโอโดยขายซุปเปอร์มาร์เก็ต 13 แห่งให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ บริษัท ใหม่จะดำเนินการโดยผู้บริหารที่มีประสบการณ์สามคนของแบรนด์ร้านขายของชำขนาดเล็ก

โดยการขายร้านค้าให้กับพนักงานที่คุ้นเคยกับธุรกิจแล้วนี่เป็นตัวอย่างของวิธีที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จะขายภายในแทนที่จะเป็นผู้ซื้อภายนอก

$config[code] not found

ในฐานะ Dan Buehler ประธานกลุ่ม E&H Family Group และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของธุรกิจกล่าวในการแถลงข่าว:

“ เราต้องการให้ซูเปอร์มาร์เก็ตเหล่านี้อยู่ที่นี่เพื่อบริการลูกค้าและจัดหางานที่ดีในอนาคต ไม่มีใครมีคุณสมบัติที่ดีไปกว่าพนักงานของเราที่จะทำภารกิจนั้นต่อไป เราเชื่อว่าการเปลี่ยนไปใช้ ESOP เป็นโซลูชั่นที่ชนะเลิศสำหรับตระกูล Buehler พนักงานของเราและชุมชนที่เราให้บริการ”

ครอบครัว Buehler เป็นเจ้าของเชนร้านขายของชำตั้งแต่ปี 1929 เมื่อก่อตั้งโดย Ed และ Helen Buehler ด้วยรุ่นเก่าของ Buehlers ที่กำลังมองหาที่จะเกษียณ บริษัท ก็กระตือรือร้นที่จะขายห่วงโซ่ร้านขายของชำขนาดเล็กผ่านโปรแกรม ESOP

การขายร้านค้าให้กับพนักงานหมายถึงคนงาน 2,100 Buehler ของ Fresh Foods จะสามารถทำงานต่อได้ สำหรับธุรกิจขนาดเล็กการขาย บริษัท ภายในนั้นมาพร้อมกับสิทธิประโยชน์มากมายรวมถึงไม่ต้องค้นหารับสมัครและฝึกอบรมพนักงานใหม่

เนื่องจากปฏิกิริยาเชิงบวกจากการขายอาหารสดของ Buehler แสดงให้เห็นถึงการขาย บริษัท ให้กับพนักงานของคุณแสดงให้เห็นถึงระดับของความภักดีและความไว้วางใจระหว่างความเป็นเจ้าของและพนักงานที่ไม่ได้เห็นบ่อยในธุรกิจ

การสร้างความภักดีในหมู่พนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ไม่เพียง แต่พนักงานที่ภักดีเท่านั้นที่จะมีประสิทธิผลมากกว่า แต่อัตราการรักษาพนักงานก็ดีขึ้น ดังนั้นตามที่ได้รับการพิสูจน์ด้วยเรื่องราวของ Buehler Fresh Foods ธุรกิจขนาดเล็กไม่จำเป็นต้องเสียเวลาอันมีค่าเงินและทรัพยากรในการสรรหาและฝึกอบรมเนื่องจากการหมุนเวียนบ่อย

รูปภาพ: Buehler's Fresh Foods

5 ความคิดเห็น▼