หากคุณมีอาการของ Asperger คุณอาจกังวลว่าการเปิดเผยเรื่องนี้กับนายจ้างที่คาดหวังจะทำให้การหางานทำได้ยาก แม้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องแจ้งให้พวกเขาทราบ แต่การทำเช่นนั้นสามารถทำงานในความโปรดปรานของคุณได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่คุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงานแม้จะมีความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับสภาพของคุณ
เปิดเผยสิ่งที่คุณต้องเปิดเผยเท่านั้น
คุณไม่มีภาระผูกพันตามกฎหมายที่จะต้องเปิดเผยเงื่อนไขทางการแพทย์หรือความพิการให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพและภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางนายจ้างไม่สามารถขอรายละเอียดได้ อย่างไรก็ตามหากคุณรู้ว่าแอสเพอร์เกอร์มีผลต่อการปฏิบัติงานหรือพฤติกรรมในที่ทำงานคุณอาจต้องการให้หัวหน้าผู้สัมภาษณ์ทราบ นายจ้างหลายคนจะชื่นชมความซื่อสัตย์ของคุณและโดยการเปิดเผยสภาพของคุณคุณจะได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติคนพิการอเมริกันปี 1990 หากคุณพูดคุยเรื่อง Asperger's คุณไม่ต้องอธิบายรายละเอียดส่วนตัวเช่นการรักษาพยาบาลหรือการบำบัด เมื่อคุณได้รับการวินิจฉัยหรือเฉพาะอื่น ๆ
$config[code] not foundมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติงาน
คุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการทุกอาการหรืออธิบายว่า Asperger มีผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัวหรือสังคมอย่างไร ให้มุ่งเน้นไปที่ผลกระทบที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณหรือในที่พักพิเศษที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นบอกผู้สัมภาษณ์ว่าบางครั้งคุณมีปัญหาในการนำทางสถานการณ์ทางสังคมและอาจต้องมีการฝึกสอนจากหัวหน้างานของคุณ หรืออธิบายว่าเป็นการยากที่คุณจะจัดลำดับความสำคัญของงานและคุณอาจต้องพบกับหัวหน้าของคุณเพื่อตรวจสอบกำหนดเวลาและความคืบหน้า
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingทำให้เป็นบวก
อย่าเข้าไปดูรายละเอียดเกี่ยวกับกลุ่มอาการของโรค Asperger จำกัด คำอธิบายของคุณไว้ที่ประโยคหนึ่งหรือสองประโยคจากนั้นเปลี่ยนการอภิปรายอย่างรวดเร็วไปยังวิธีที่คุณประสบความสำเร็จในการจัดการสภาพของคุณ ตัวอย่างเช่นบอกผู้สัมภาษณ์ว่า Asperger ของคุณทำให้ยากต่อการจดจำคำสั่งด้วยวาจา แต่คุณสามารถจดจำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างง่ายดายหากคุณได้รับคำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรหรือหากมีคนแสดงให้คุณเห็น หรือหากคุณมีปัญหาในการจดจำวันที่โปรดจำไว้ว่าการเก็บปฏิทินแบบละเอียดไว้ที่งานล่าสุดของคุณคุณจะไม่พลาดวันครบกำหนด
เน้นคุณสมบัติของคุณ
เบี่ยงเบนความสนใจออกไปจาก Asperger's โดยเน้นที่วิธีการที่เหมาะสมกับงานของคุณ ตัวอย่างเช่นพูดว่า "ฉันมีกลุ่มอาการ Asperger's ซึ่งอาจทำให้ฉันยากที่จะจัดลำดับความสำคัญหรือหลายงาน อย่างไรก็ตามฉันได้รับการตรวจสอบประสิทธิภาพในเชิงบวกอย่างสม่ำเสมอในงานสุดท้ายของฉันและได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว” หรือคัดท้ายการอภิปรายเกี่ยวกับประสบการณ์การจัดการที่ครอบคลุมของคุณหรือความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับซอฟต์แวร์กระบวนการหรือเครื่องมืออื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับงานหากคุณแสดงความกังวลเล็กน้อยของ Asperger โอกาสที่นายจ้างจะเห็นก็เป็นเช่นนั้นเช่นกัน
