อดีตหัวหน้างานสามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์และลึกซึ้งแก่นายจ้างในอนาคตเพราะพวกเขาจัดการกับคุณในระดับส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ ความคุ้นเคยของผู้บังคับบัญชาในอดีตของคุณกับงานของคุณทำให้เขาเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับนายจ้างที่คาดหวังในการค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรู้ทักษะลักษณะและความเป็นมืออาชีพของคุณ เพียงแค่ให้ชื่อและข้อมูลการติดต่อของอดีตหัวหน้างานในใบสมัครงานไม่เพียงพอ แต่คุณต้องทำ legwork ก่อนเพื่อให้มั่นใจได้ว่าหัวหน้างานจะให้การอ้างอิงที่ดีแก่ทุกคนที่ถาม
$config[code] not foundลงนามในแบบฟอร์มแสดงความยินยอมหาก บริษัท ที่คุณทำงานต้องการเพื่อให้หัวหน้างานของคุณสามารถอ้างอิงในนามของคุณ
พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณและถามเขาว่าเขาเต็มใจที่จะเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณหรือไม่ แจ้งเขาว่าคุณต้องการให้ชื่อของคนที่สามารถพูดได้ดีในนามของคุณและถามเขาว่าเขาเต็มใจทำเช่นนั้นหรือไม่ นี่จะทำให้เขามีโอกาสพูดได้ว่าเขายินดีให้การอ้างอิงเชิงบวกแก่คุณ
ยืนยันข้อมูลการติดต่อของเธอรวมถึงชื่อเต็มชื่อที่อยู่และหมายเลขติดต่อเพื่อให้คุณสามารถให้ข้อมูลที่ถูกต้องแก่นายจ้างในอนาคต
มอบสำเนาเรซูเม่ของหัวหน้างานเก่าของคุณเพื่อให้เขาสามารถฟื้นฟูความทรงจำเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะของคุณ บอกเขาเกี่ยวกับงานที่คุณสมัครเพื่อที่เขาจะได้คิดในสิ่งที่เขาจะพูดเมื่อนายจ้างที่คาดหวังเรียกเขาว่ามีการอ้างอิง
ขอบคุณอดีตหัวหน้างานของคุณที่เธอเต็มใจที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณ ติดตามด้วยหมายเหตุขอบคุณเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาและความพยายามของเธอ
ปลาย
หากอดีตหัวหน้างานของคุณบอกคุณว่าเขาไม่สะดวกที่จะให้การอ้างอิงที่ดีแก่คุณขอให้เขาอธิบาย พยายามที่จะเจรจากับเขาถ้าคุณต้องมีการอ้างอิง ตัวอย่างเช่นถามเขาว่าอย่างน้อยเขาสามารถยืนยันวันที่ได้รับการว่าจ้างของคุณและตอบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการว่าจ้างใหม่หรือไม่ เพียงเพราะเขามีการจองเกี่ยวกับคุณไม่ได้หมายความว่าเขาจะไม่กลับมาขายใหม่คุณ
การเตือน
ห้ามใช้อดีตหัวหน้างานเป็นข้อมูลอ้างอิงโดยไม่ต้องขออนุญาตก่อน
