การตระหนักถึงการทำงานหนักและความสำเร็จของพนักงานได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพและระยะยาวช่วยรักษาขวัญกำลังใจในสถานที่ทำงานและเพิ่มผลผลิต ความท้าทายที่ธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งเผชิญคือการหาวิธีที่จะจดจำการทำงานของพนักงานที่เป็นตัวเอกโดยไม่ต้องใช้งบประมาณเกิน ดูแนวคิดการจดจำพนักงานที่มีราคาไม่แพง แต่มีประสิทธิภาพต่อไปนี้สำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
$config[code] not foundแนวคิดการจดจำพนักงาน
โปรโมตในข่าว
หากสมาชิกของทีมงานทำสิ่งที่เหลือเชื่อและประสบความสำเร็จในสิ่งที่ต้องการตะโกนติดต่อสำนักข่าวท้องถิ่นและดูว่าจะตีพิมพ์เรื่องราวในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหรือไม่ ความสำเร็จไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่อาจเป็นความพยายามในการระดมทุนที่ยอดเยี่ยมหรือความสำเร็จด้านกีฬาส่วนบุคคล
ให้เงินวันหยุด
ใครจะเป็นผู้ปิดวันจ่ายพิเศษ ไม่มากเราคิด! การเสนอวันหยุดที่ดีที่สุดให้แก่พนักงานที่มีประสิทธิภาพคือสิ่งจูงใจที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้รางวัลการทำงานที่โดดเด่น
แจกตั๋วลอตเตอรี
พวกเขาไม่เสียค่าใช้จ่ายมากนัก แต่พวกเขาสามารถเทียบได้กับเงินหลายล้านดอลลาร์ การให้รางวัลแก่พนักงานที่ประสบความสำเร็จด้วยตั๋วลอตเตอรีสำหรับลอตเตอรี 12 ลอตถัดไปจะเป็นวิธีที่ดีในการพูดขอบคุณ แม้ว่าพวกเขาจะได้รับการเตือนหากพวกเขาชนะแจ็คพอตคุณอาจเสี่ยงที่จะแพ้!
สร้าง บริษัท บันทึกรายวัน
การสร้างบันทึกรายวันของ บริษัท ซึ่งในแต่ละเดือนอุทิศหน้าให้กับ 'ลูกจ้างของเดือน' เป็นวิธีที่สร้างสรรค์ในการรับรู้และเฉลิมฉลองความสำเร็จในทีมงาน
ขอให้เพื่อนร่วมงานเสนอชื่อ
แทนที่จะอาศัยการจัดการเพื่อเลือกพนักงานประจำเดือนให้รับเพื่อนสมาชิกในทีมเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพและเสนอชื่อเพื่อนร่วมงานที่พวกเขาคิดว่าทำงานได้ดีที่สุดในสัปดาห์หรือเดือนที่กำหนด สิ่งนี้จะช่วยให้แน่ใจว่ามีการมีส่วนร่วมและการมีปฏิสัมพันธ์กับโปรแกรมการจดจำระหว่างพนักงานมากขึ้น
สร้างคอลัมน์รุ่งโรจน์
เผยแพร่การทำงานหนักและความสำเร็จของพนักงานโดยการตั้งค่าคอลัมน์รุ่งโรจน์ในจดหมายข่าว บริษัท บนบล็อกธุรกิจหรือในโซเชียลมีเดีย คอลัมน์ 'สง่าราศี' จะหมายถึงสมาชิกของการทำงานหนักของพนักงานจะถูกวางลงบนแท่นสาธารณะที่สมควรได้รับ
ปาร์ตี้พิซซ่า
เฉลิมฉลองความสำเร็จของทีมงานและพนักงานด้วยการสั่งพิซซ่าและโยนพิซซ่าปาร์ตี้ในออฟฟิศ!
แจกการ์ดแก๊ส
ให้รางวัลแก่ความพยายามของพนักงานดีเด่นโดยจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางตลอดทั้งเดือน
ตั้งชื่อเบียร์ให้ใครซักคน
สำหรับพนักงานที่รักเบียร์ที่ประสบความสำเร็จในการทำงานเข้าใกล้โรงกลั่นขนาดเล็กในท้องถิ่นและขอให้พวกเขาวางฉลากบนเบียร์ด้วยชื่อพนักงานที่เป็นตัวเอก
เสนอลำลองพิเศษวันศุกร์
อีกครั้งหากสมาชิกของทีมงานหรือทั้งทีมบรรลุเป้าหมายและดำเนินการงานที่ยอดเยี่ยมฉลองโดยการประกาศวันแต่งตัวซึ่งพนักงานสามารถหันไปทำงานในทุกอย่างตั้งแต่รองเท้าแตะไปจนถึงเสื้อวอร์ม
เขียนคำขอบคุณอย่างง่าย
บางครั้งคำขอบคุณง่าย ๆ ก็พอเพียงแล้ว สำหรับพนักงานที่ได้รับไมล์พิเศษนั้นและแสดงความทุ่มเทนวัตกรรมและจิตวิญญาณของทีมที่ยอดเยี่ยมแสดงความขอบคุณและขอบคุณคุณด้วยการส่งโน้ตขอบคุณ แทนที่จะส่งคำขอบคุณทางอีเมลให้ไปเพิ่มอีกนิดโดยส่งข้อความถึงที่อยู่บ้านของพวกเขา พวกเขาจะไม่ได้คาดหวังและเกือบรับประกันว่าจะทำให้พวกเขายิ้มได้
ให้ของขวัญพิเศษ
นำเสนอสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพพร้อมกับของขวัญพิเศษเป็นวิธีที่น่าจดจำในการแสดงความขอบคุณ จากกล่องไวน์ไปจนถึงเม่นดินสอมีไอเดียของขวัญมากมายที่จะทำให้พนักงานของคุณยิ้มแย้มแจ่มใสด้วยความภาคภูมิใจ
เล่นเพลงโปรดของพวกเขา
วิธีหนึ่งที่เป็นส่วนตัวและน่าจดจำในการขอบคุณพนักงานสำหรับการทำงานที่ยอดเยี่ยมคือการได้เล่นเพลงโปรดในสำนักงานเมื่อพวกเขาปรากฏตัวเพื่อทำงานในตอนเช้า - รับประกันว่าจะทำให้รอยยิ้มบนใบหน้าของพวกเขา!
ส่งเสียงปรบมือ
ผลที่คล้ายกันจะเกิดขึ้นได้โดยการทักทายพนักงานดาวด้วยเสียงปรบมือลืมตัวเมื่อพวกเขาเดินเข้าไปในสำนักงานในตอนเช้า วิธีที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพในการแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักและกล่าวขอบคุณ
เสนอเวลายืดหยุ่น
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการเสนอสภาพการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถทำให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น ให้รางวัลแก่สมาชิกที่ทำงานหนักของพนักงานโดยให้โอกาสพวกเขาในการทำงานกับเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นและโอกาสในการทำงานจากที่บ้าน
ส่งวิดีโอขอบคุณ
ทำวิดีโอขอบคุณสมาชิกของทีมงานสำหรับการทำงานหนักและความพยายามของพวกเขาและโพสต์วิดีโอบน YouTube ลองและรับผู้คนจำนวนมากที่มีในวิดีโอเช่นผู้อำนวยการ บริษัท ผู้จัดการสายงานและเพื่อนร่วมงานเพื่อเพิ่มความรุนแรงของวิดีโอ
จ้างผู้ช่วยพิเศษเฉพาะ
แสดงความกตัญญูต่อพนักงานที่แสดงให้เห็นถึงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์โดยการว่าจ้างความช่วยเหลือส่วนบุคคลเป็นระยะเวลาชั่วคราวเพื่อช่วยให้พนักงานที่ประสบความสำเร็จในระดับสูงด้วยหน้าที่ด้านการบริหารเช่นการยื่นและรับโทรศัพท์
มอบจุดจอดรถที่ดีที่สุด
เลิกใช้ที่จอดรถของผู้อำนวยการเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อให้พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสามารถเข้ามามีส่วนร่วม การได้รับสิทธิพิเศษในการจอดรถในลานจอดรถของ บริษัท สำคัญคือพนักงานที่มีแรงจูงใจเพียงคนเดียวมีแนวโน้มที่จะต่อสู้เพื่อมัน!
สร้าง Wall of Fame
อุทิศส่วนหนึ่งของสำนักงานให้เป็น "กำแพงแห่งชื่อเสียง" ในแต่ละเดือนหรือแม้กระทั่งสัปดาห์ให้สวมมงกุฎพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงกว่าเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอด้วยชื่อ "wall of fame" โดยการวางรูปของพวกเขาไว้บนกำแพงพร้อมด้วยข้อความแสดงความขอบคุณ
ให้พวกเขาโปรโมชั่น
แน่นอนว่าไม่มีอะไรที่มีประสิทธิภาพในการรับรู้ชื่นชมและให้รางวัลผลงานที่ยอดเยี่ยมเท่ากับการส่งเสริมการขาย การทำให้มั่นใจว่ามีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพสำหรับสมาชิกของพนักงานเป็นวิธีสำคัญในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ รู้ว่าโปรโมชั่นอาจอยู่ในท่อเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้พนักงานของคุณบน toes ของพวกเขา!
ธุรกิจขนาดเล็กของคุณรู้จักทีมที่ยอดเยี่ยมและประสบความสำเร็จสูงหรือไม่? คุณแสดงความขอบคุณและความขอบคุณต่อพนักงานที่สมควรได้รับการยอมรับและขอบคุณอย่างไร
รูปพนักงานที่ดีที่สุดผ่าน Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
