รูปแบบความเป็นผู้นำในเจ้าพนักงานสิ่งอำนวยความสะดวก

ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพของเครื่องมือแก้ไขนั้นมีความสำคัญในหลาย ๆ ด้าน สิ่งอำนวยความสะดวกในราชทัณฑ์อาจดึงดูดการตรวจสอบข้อเท็จจริงมากกว่าองค์กรอื่น ๆ จากสื่อศาลและนักการเมือง ผลกระทบเชิงลบของสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีการจัดการไม่ดีเป็นที่แพร่หลาย มีหลายรูปแบบของความเป็นผู้นำที่บุคคลอาจเลือกที่จะใช้และรูปแบบความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะต้องสามารถตอบสนองความท้าทายมากมายในการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกในการแก้ไข

$config[code] not found

แก้ไขปัญหาด่วน

ความเต็มใจและความสามารถในการแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพทำงานได้ดีในสถานที่ราชทัณฑ์ รูปแบบของการเป็นผู้นำนี้เกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงปัญหาหรือสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้น การสังเกตความรับผิดชอบทุกด้าน การพัฒนาการดำเนินการและการประเมินขั้นตอนหรือกลยุทธ์เฉพาะเพื่อการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว รวมถึงการสังเกตความรับผิดชอบในทุกด้านอย่างต่อเนื่อง ผู้นำของสิ่งอำนวยความสะดวกในราชทัณฑ์ต้องเข้าใจว่าปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขมีแนวโน้มที่จะบานปลายและไม่สามารถควบคุมได้อย่างรวดเร็ว สถานการณ์ที่เพิ่มขึ้นเหล่านี้อาจนำไปสู่ปัญหาร้ายแรงรวมถึงอันตรายทางกายภาพ การแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วและไม่หยุดยั้งสามารถนำไปสู่สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสงบ

ความสมบูรณ์

การเป็นผู้นำด้วยความซื่อตรงเป็นสไตล์การเป็นผู้นำที่สำคัญเมื่อจัดการสถานที่ราชทัณฑ์ บุคคลที่ทำงานในระบบกระบวนการยุติธรรมทางอาญามักจะถูกจัดให้อยู่ในระดับที่สูงกว่ามาตรฐานทางศีลธรรมและจริยธรรม ผู้นำยังมีความรับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานมีความสำนึกในการปฏิบัติตามจรรยาบรรณที่กำหนดไว้และมุ่งมั่นที่จะประพฤติตนอย่างมีจริยธรรม การเป็นผู้นำโดยตัวอย่างเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการนำความซื่อสัตย์มาใช้เช่นเดียวกับการตั้งค่าความคาดหวังที่ชัดเจนของกฎและข้อบังคับที่จะต้องปฏิบัติตาม อีกวิธีหนึ่งที่เป็นประโยชน์ในการรวมความซื่อสัตย์คือการฝึกอบรมพนักงานมีระเบียบวินัยผู้ที่แสดงพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้และยกย่องหรือให้รางวัลแก่ผู้ที่รักษามาตรฐานทางจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การสื่อสาร

การสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อนำสิ่งอำนวยความสะดวกราชทัณฑ์ ผู้นำต้องมีขั้นตอนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อถ่ายทอดกฎระเบียบค่านิยมและข้อมูลอื่น ๆ ที่เหมาะสมกับบุคคลภายในและภายนอกทั้งหมดที่แนบมากับองค์กร หากไม่มีการสื่อสารสิ่งอำนวยความสะดวกสามารถประสบปัญหาร้ายแรงซึ่งสามารถหลีกเลี่ยงได้ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะสื่อสารในเชิงบวกและโน้มน้าวใจในขณะที่ไม่มีที่ว่างสำหรับข้อสงสัยเกี่ยวกับอำนาจ องค์ประกอบของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพคือการฟัง ผู้นำที่มีทักษะในการฟังด้วยความเข้าใจและความเอาใจใส่สามารถคาดหวังว่าปัญหาและสถานการณ์เชิงลบจะน้อยลงการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมและความเป็นไปได้สำหรับแนวคิดหรือข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์และสร้างสรรค์จากพนักงานและบุคคลอื่น ๆ ในองค์กร