วิธีประสบความสำเร็จในการจัดการกีฬา

หลายคนคิดว่าการประกอบอาชีพด้านการจัดการกีฬาหมายถึงการดูผู้คนเล่นกีฬาตลอดทั้งวัน พวกเขาผิดปกติ

เช่นเดียวกับธุรกิจอื่น ๆ มีจำนวนมหาศาลที่เข้าร่วมตั้งแต่การตลาดไปจนถึงการวางแผนกิจกรรมจนถึงขั้นตอนการบัญชีและกฎหมายที่เข้มงวด ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่ได้รับความนิยมงานโดยทั่วไปจะจ่ายน้อยกว่าคู่ค้าของ บริษัท เนื่องจากความต้องการของอุตสาหกรรมสูงและชั่วโมงมักจะนานเนื่องจากงบประมาณพนักงาน จำกัด เฉพาะผู้ที่มีความหลงใหลในกีฬาอย่างแท้จริงเท่านั้นที่จะสามารถบุกเข้ามาได้

$config[code] not found

เริ่มที่ด้านล่าง

เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการบริหารการกีฬาเราต้องบุกเข้าไปในสนามด้วยการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างงานที่น่ากลัวในตัวของมันเอง การแข่งขันรุนแรง หลายองค์กรสามารถส่งเรซูเม่ได้มากกว่า 1,000 เรซูเม่สำหรับสล็อตในช่วงฤดูร้อนจำนวนหนึ่งและโดยทั่วไปองค์กรเหล่านี้จะไปยังผู้ที่มีการเชื่อมต่อส่วนบุคคลภายใน วิธีหนึ่งในการตั้งค่าแอปพลิเคชันนอกเหนือจากฝูงคือการปรับแต่งจดหมายปะหน้าและดำเนินการเฉพาะกับงาน อย่าพูดถึงความหลงใหลในกีฬา ทุกคนอ้างสิทธิ์นี้ แต่ผู้สมัครควรมีความเจาะจงมากเกี่ยวกับประสบการณ์ในอดีตของเขาที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานในรายละเอียดของงาน

พัฒนาเครือข่ายอุตสาหกรรมที่มั่นคง

ตลอดกระบวนการฝึกงานผู้ที่สนใจในอาชีพด้านการจัดการกีฬาจะต้องทำสองสิ่งคือการทำงานหนักเป็นพิเศษในการทำงานและพบปะผู้คนในอุตสาหกรรมให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ อดีตจะให้วัสดุที่ดีเยี่ยมสำหรับกระบวนการสมัครงานต่อไปและหลังจะให้โอกาสในการขายสำหรับตำแหน่งที่จ่าย อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าเครือข่ายอุตสาหกรรมที่ได้รับการพัฒนามาอย่างดีจะช่วยในการรับประวัติย่อของคุณต่อหน้าคนที่เหมาะสมเมื่อถึงเวลา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เป็นมีดทหารสวิส

ไม่มีองค์กรกีฬาใดในโลกที่มีคนจำนวนมากพอที่จะจัดการภารกิจที่ได้รับมอบหมาย แม้แต่คนที่ทำงานในสมาคมฟุตบอลแห่งชาติเมเจอร์ลีกเบสบอลและองค์กรอื่น ๆ ก็ดูเหมือนจะเกิดขึ้น ดังนั้นผู้ที่สามารถทำได้มากขึ้นมักจะติดอยู่อีกต่อไป มีทักษะใหม่ ๆ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อใครบางคนในองค์กรเสมอ เรียนรู้ Photoshop หรือวิธีแก้ไขวิดีโอหรือถ่ายรูปที่น่าสนใจ เป็นผู้เชี่ยวชาญใน Powerpoint หรือ Excel

รู้ว่าอุตสาหกรรมไม่แน่นอน

อุตสาหกรรมการจัดการกีฬาไม่แน่นอนตามธรรมชาติ ไม่ว่าคุณจะทำงานของคุณได้ดีเพียงใดประธานใหม่หรือหัวหน้าโค้ชอาจตัดสินใจจ้างคนของเขาและแสดงให้คุณเห็น ผู้ที่ยังคงอยู่ในอุตสาหกรรมสามารถคาดหวังที่จะเปลี่ยนงานทุก ๆ สองถึงสามปีหลายครั้งข้ามประเทศทำ ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่มองหาการบริหารกีฬาในระยะยาว

ไม่ได้รับ Pigeon-Holed

บ่อยครั้งในการจัดการด้านกีฬาถ้ามีคนเคยเป็นผู้ประสานงานประชาสัมพันธ์หรือผู้อำนวยการด้านวิดีโอมาเป็นเวลานานหรือกับองค์กรต่าง ๆ สองแห่งผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมจะเห็นว่าเขาสามารถทำงานได้เฉพาะงานนั้นเท่านั้น ที่นี่ความไม่แน่นอนของอุตสาหกรรมสามารถเล่นเพื่อประโยชน์ของคุณ: เมื่อมองหาการเคลื่อนไหวผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมควรพยายามให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อหาตำแหน่งนอกเขตความสะดวกสบายเล็กน้อยเพื่อพัฒนาประสบการณ์ที่หลากหลายยิ่งขึ้น