นายจ้างหลายคนเชื่อว่าวิธีที่ดีที่สุดในการเปิดงานและหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดคือการโฆษณานอก บริษัท หรือไปที่ บริษัท จัดหางาน แต่บางครั้งบุคคลที่ดีที่สุดก็มีอยู่แล้วใน บริษัทก่อนที่จะเริ่มกระบวนการที่ยากลำบากในการมองออกไปข้างนอกเพื่อหาคนใหม่ให้ลองโพสต์งานภายใน ประโยชน์ของการจ้างงานภายในรวมถึงความพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้นเวลาการฝึกอบรมน้อยลงและประหยัดค่าใช้จ่ายที่สำคัญ
$config[code] not foundเขียนประกาศงาน ทำการโพสต์ในลักษณะที่คุณต้องการหากคุณโฆษณานอก บริษัท รวมรายละเอียดของงานโดยละเอียดรวมถึงคุณสมบัติทักษะการศึกษาการรับรองและประสบการณ์ที่จำเป็น
โพสต์งานบนไซต์อินทราเน็ตของคุณผ่านทางอีเมล์ทั่วทั้ง บริษัท หรือบนกระดานข่าวในพื้นที่ส่วนกลางที่มีการจราจรหนาแน่นเช่นห้องพักผ่อนใกล้ลิฟท์และในโถงทางเดิน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสเห็นมันรวมถึงผู้ที่ทำงานในสำนักงานสาขาหรือการสื่อสารโทรคมนาคมจากที่บ้าน
แนะนำพนักงานที่ต้องการสมัครเพื่อแจ้งให้หัวหน้างานของพวกเขาทราบทันที
ตั้งค่ากระบวนการเพื่อให้พนักงานทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันในการสมัครเปิดงาน จัดให้มีขั้นตอนการสมัครไม่ว่าจะผ่านทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์แผนกเฉพาะหรือหัวหน้างาน
ตั้งค่าการสัมภาษณ์ภายในกับผู้สมัครที่ดีที่สุด
