แม้ว่าผลประโยชน์การประกันการว่างงานจะถูกมองว่าเป็นมาตรการชั่วคราวที่จะใช้หลังจากการเลิกจ้างหรือการสูญเสียการจ้างงานอื่น ๆ แผนกประกันภัยการว่างงานของรัฐแมรี่แลนด์ยังขยายสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ทำงานชั่วคราวที่ว่างงาน พนักงาน Furloughed หรือที่รู้จักกันในนามของผู้ที่ต้องการเรียกคืนหรือว่างงานชั่วคราวอาจได้รับผลประโยชน์สำหรับชั่วโมงที่สูญเสียไปทั้งหมดหากพวกเขาทำงานในรัฐแมริแลนด์
$config[code] not foundผลประโยชน์กรณีว่างงานชั่วคราว
กับธุรกิจเอกชนและสาธารณะจำนวนมากที่ใช้ furloughs เป็นวิธีการจัดการงบประมาณเงินเดือนพนักงานรัฐแมรี่แลนด์หลายคนอาจมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์การว่างงานระยะสั้น พนักงานที่อยู่ในช่วงเวลาที่มีปัญหา - ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเงินเดือนการชะลอตัวของการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศหรือวิธีการอื่น ๆ - มีคุณสมบัติที่จะได้รับค่าชดเชยการว่างงานในเวลาที่พวกเขาสูญเสีย สิทธิประโยชน์การว่างงานขยายไปถึงชั่วโมงที่สูญเสียเท่านั้นดังนั้นพนักงานเต็มเวลาที่ทำงานตามตารางเวลาสี่วันอาจได้รับค่าชดเชยเป็นชั่วโมงเท่านั้นที่เขาเคยทำงานในวันที่ห้าของสัปดาห์ทำงานของเขา
วิธีการใช้
คนงานที่ถูกปลดออกจะต้องยื่นคำร้องในขั้นต้นว่าเป็นผู้ว่างงานเพื่อขอสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน แผนกการประกันการว่างงานในรัฐแมรี่แลนด์มอบสิทธิประโยชน์ตามวันที่ได้รับผลประโยชน์ยื่นข้อเรียกร้องเริ่มต้นของพวกเขาดังนั้นพนักงานที่มีปัญหาจึงควรยื่นคำร้องเพื่อรับการเรียกร้องโดยเร็วที่สุด ผู้สมัครสามารถทำการเรียกร้องครั้งแรกผ่านทางเว็บไซต์การเรียกร้องของแผนกหรือโทรไปที่สาขาที่แสดงถึงส่วนของคุณในวันธรรมดาระหว่างเวลา 7:30 น. ถึง 16:00 น. ผู้ได้รับผลประโยชน์จะต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลพื้นฐานนอกเหนือจากข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างแต่ละรายที่พวกเขาทำงานในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาดังนั้นให้รวบรวมเอกสารก่อนเริ่มขั้นตอนการสมัคร
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingข้อยกเว้นการค้นหางาน
คนว่างงานส่วนใหญ่ในรัฐแมรี่แลนด์จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดการค้นหางานเพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์ แต่คนงานที่ไม่ได้ทำงานอาจได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดหากระยะเวลาของพวกเขาน้อยกว่า 10 สัปดาห์และนายจ้างของพวกเขา ผู้รับผลประโยชน์ที่ยื่นเรียกร้องครั้งแรกของพวกเขาจะได้รับการบอกกล่าวจากคนงานของพวกเขาหากพวกเขามีคุณสมบัติเป็นพนักงานที่ทำงานไม่สะดวกหรือติดอยู่และไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการค้นหางาน คนงานที่ไม่มีงานทำที่ไม่ได้รับการยกเว้นการค้นหางานต้องติดต่อสองคนต่อสัปดาห์เพื่อค้นหาการจ้างงานเต็มเวลา
การตรวจสอบนายจ้างของสถานะ Furloughed
สถานะเดิมของผู้รับประโยชน์จะต้องได้รับการยืนยันจากนายจ้างเก่าของพวกเขาเพื่อรับการยกเว้นการค้นหางาน นายจ้างจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับการร้องขอข้อมูลการแยกปัญหาส่วนหลังจากพนักงานเรียกร้องของพวกเขา นายจ้างที่ปลดพนักงานชั่วคราวต้องเลือก“ การเลิกจ้างชั่วคราว / การลดชั่วโมงชั่วคราว” ในแบบฟอร์ม การเลิกจ้างชั่วคราวจะต้องเป็นระยะเวลาที่แน่นอนพร้อมกับวันที่กลับไปทำงานคงที่หากทำการเลือกนี้
