วิธีการเปลี่ยนงานภายใน บริษัท โดยไม่ทำให้เจ้านายของคุณเป็นบ้า

การก้าวขึ้นสู่อาชีพของคุณบางครั้งต้องมีการเคลื่อนไหวภายในกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ นี่หมายถึงการสมัครงานในแผนกต่างๆและใช้โอกาสใหม่ ๆ เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณใช้ความระมัดระวังในการสร้างบันไดขององค์กร

ความสัมพันธ์กับเจ้านายที่ดี

หากคุณเคารพผู้จัดการของคุณและทำงานได้ดีกับเขาให้ขอคำแนะนำด้านอาชีพและขอความช่วยเหลือจากเขาในฐานะที่ปรึกษา เจ้านายที่รู้สึกว่าลงทุนในอาชีพการงานของคุณจะยินดีสนับสนุนคุณเมื่อคุณเปลี่ยนไปสู่สิ่งที่ใหญ่กว่า เขาอาจช่วยปูทางผ่านอิทธิพลของเขาเอง หากคุณมีความสัมพันธ์แบบเปิดกว้างกับเจ้านายของคุณให้พูดคุยกับเขาเกี่ยวกับการสมัครงานภายในก่อนที่จะทำ เน้นการขอบคุณสำหรับโอกาสที่คุณมีภายใต้การกำกับดูแลของเขาและอธิบายว่าทำไมคุณต้องการตำแหน่งใหม่เช่นการแตกแขนงออกไปในทิศทางใหม่

$config[code] not found

ความสัมพันธ์กับเจ้านายแย่

หากคุณและเจ้านายของคุณไม่เคยโดนมันขัดใจหรือถ้าคุณมีความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดที่เชื่อมโยงกับความต้องการของคุณในการเปลี่ยนงาน อย่าพูดอะไรที่จะทำให้หัวหน้าของคุณรู้สึกว่าคุณกำลังเคลื่อนไหวเพราะคุณคิดว่างานปัจจุบันของคุณอยู่ข้างใต้คุณหรือเพราะเขาเป็นผู้จัดการที่ไม่ดี ให้การสนทนาเกี่ยวกับการลาออกของคุณเป็นกลางและเป็นมืออาชีพ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันสนใจความท้าทายใหม่สำหรับอาชีพของฉัน" อย่าพูดถึงเจ้านายของคุณกับเพื่อนร่วมงานในแง่ลบคุณจะยังคงทำงานให้กับ บริษัท เดียวกันและต้องการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ไม่พลาดการติดต่อ

แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสำหรับการออกจากตำแหน่งของคุณเช่นเดียวกับคุณถ้าคุณออกจาก บริษัท โดยสิ้นเชิง ผูกจบหลวมทั้งหมดในงานเก่าของคุณและโครงการที่โดดเด่นสมบูรณ์ เสนอการฝึกอบรมการเปลี่ยนของคุณหรือนำคนอื่นมาเพื่อเพิ่มความเร็วในความรับผิดชอบของตำแหน่งงานและภาระงาน หากงานใหม่ของคุณอนุญาตให้คุณโต้ตอบกับหัวหน้าเก่าของคุณให้มองหาวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณย้ายจากการตลาดไปยังการผลิตคุณจะรู้ว่ากำหนดเวลาสำคัญมีความสำคัญอย่างไร ใช้ความรู้นี้เพื่อช่วยปรับปรุงวิธีการทำงานของแผนกของคุณควบคู่ปรับปรุงการสื่อสารผ่านปฏิทินการผลิตและการรักษาการติดต่อส่วนบุคคลกับเพื่อนร่วมงานเก่าเพื่อให้การปรับปรุงสถานะ หากบทบาทใหม่ของคุณสามารถช่วยคุณลดช่องว่างระหว่างแผนกต่างๆได้ทำให้ธุรกิจทั้งหมดดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

จัดการความไม่พอใจ

หากเจ้านายของคุณรู้สึกไม่สบายใจกับคุณในทุกขั้นตอนมีอะไรที่ต้องทำนอกเหนือจากการเป็นมืออาชีพและพยายามที่จะเบี่ยงเบนความโกรธของเขา ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันเสียใจที่คุณอารมณ์เสียฉันออกจากแผนกนี่เป็นการตัดสินใจทางอาชีพที่ขับเคลื่อนด้วยอาชีพอย่างจริงจังฉันหวังว่าเราจะสามารถหาวิธีที่มีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันในอนาคต" หากเจ้านายเก่าของคุณยังคงแสดงความไม่พอใจที่ส่งผลกระทบในทางลบต่องานของคุณเช่นพูดคุยไม่ดีเกี่ยวกับคุณกับหัวหน้าคนใหม่ของคุณหรือวางผลงานที่ผ่านมาของคุณให้ผู้อื่นพูดคุยกับผู้จัดการคนใหม่ของคุณ พฤติกรรม. ตัวอย่างเช่น: "จอห์นรู้สึกไม่พอใจกับการย้ายงานของฉันอดีตเพื่อนร่วมงานด้านการตลาดบอกฉันว่าเขาพูดว่าฉันเป็นคนทำงานที่เลอะเทอะและแคมเปญโฆษณาของฉันไม่เคยประสบความสำเร็จ บทบาทฉันคิดว่าการวิจารณ์นี้ไม่ยุติธรรมและไม่เป็นไปตามสายและความเครียดในการจัดการกับเรื่องนี้กำลังส่งผลกระทบต่อความสามารถของฉันที่จะมีประสิทธิภาพในที่ทำงาน "