ความเป็นมืออาชีพส่งผลต่อสถานประกอบการอย่างไร

การนำทางผ่านสถานที่ทำงานในศตวรรษที่ 21 ต้นอาจมีความซับซ้อนกว่าที่เคย ด้วยเศรษฐกิจการแข่งขันของสหรัฐอเมริกา บริษัท ต่าง ๆ กำลังค้นหาวิธีการใหม่ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าตื่นเต้นและสร้างแรงบันดาลใจ ความเป็นมืออาชีพยังคงส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานและเป็นส่วนสำคัญของการประสบความสำเร็จในการทำงาน

แต่งตัว

การแต่งตัวอย่างมืออาชีพในที่ทำงานสำคัญมากเพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจในสิ่งที่คุณทำ พิจารณาสิ่งที่คุณสวมใส่สำหรับงานสำคัญอื่น ๆ เช่นงานแต่งงานหรือการสัมภาษณ์หลังหางาน: คุณแต่งตัวให้ดีที่สุดสำหรับกิจกรรมประเภทนี้เพราะคุณมีส่วนร่วมในสิ่งที่พิเศษ - ที่ทำงานของคุณไม่ควรแตกต่างกัน สังเกตสิ่งที่ผู้จัดการและผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จในที่ทำงานของคุณสวมใส่และทำตามความเป็นผู้นำ ความเป็นมืออาชีพนี้มักจะส่งผลให้คุณมีความสัมพันธ์กับคนกลุ่มนี้เพียงเพราะคุณมองว่าพวกเขามองอย่างไรซึ่งสามารถให้โอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นในอนาคต

$config[code] not found

มารยาท

เมื่อพนักงานสวมใส่อย่างดีที่สุดก็หมายความว่าพวกเขาควรทำหน้าที่ให้ดีที่สุดด้วย ถึงแม้ว่าผู้คนมักจะรู้สึกสบายใจเมื่ออยู่ที่ทำงาน แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานจะต้องปฏิบัติตนอย่างดีต่อไป คำว่า“ ได้โปรด”“ ขอบคุณ” และคำพูดที่สุภาพอื่น ๆ นั้นเป็นประโยชน์เสมอเพราะมันส่งเสริมสภาพแวดล้อมแห่งความกตัญญูและความเป็นมืออาชีพ ในทางตรงกันข้ามตาม USAToday.com มารยาทที่ไม่ดีเช่นการมีทัศนคติที่ต้องการและการส่งข้อความในที่ทำงานอย่างต่อเนื่องอาจเป็นอันตรายต่ออาชีพของคุณ นิสัยที่ไม่เป็นมืออาชีพประเภทนี้จะขัดขวางความสามารถของคุณในการสร้างความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสามารถของคุณในการพัฒนาที่ทำงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ความสัมพันธ์กับเพื่อน

ด้วยพนักงานใช้เวลามากขึ้นที่สำนักงานหลายคนปรารถนาที่จะสร้างมิตรภาพที่ใกล้ชิดและมีความหมายกับคนที่พวกเขาทำงานด้วย สถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยเพื่อน ๆ จะเป็นประโยชน์อย่างมากหากความเป็นมืออาชีพยังคงไม่บุบสลายเพราะพนักงานที่มีความสุขและมีส่วนร่วมมีประสิทธิผลและผลกำไรมากขึ้น อย่างไรก็ตามอารมณ์และทัศนคติเป็นโรคติดต่อดังนั้นพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพระหว่างพนักงานจึงสามารถส่งผลกระทบในทางลบต่อสถานที่ทำงานได้เช่นกัน การกระทำที่เหมือนกัน แต่เป็นอันตรายและไม่เป็นมืออาชีพหลายคนมีส่วนร่วมในการนินทา Gossip สร้างพนักงานที่ไม่ปลอดภัยและวิตกกังวลซึ่งมีแนวโน้มที่จะปิดบังความขุ่นเคืองหรือหวาดกลัวและจากไปในที่สุด การหมุนเวียนสูงนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงต่อ บริษัท และมักจะทำให้พนักงานที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังต้องหงุดหงิดจนกว่าจะมีคนใหม่ได้รับการว่าจ้างและฝึกฝน

หัวหน้างาน - พนักงานสัมพันธ์

นอกจากนี้ยังจำเป็นที่จะต้องสร้างและดูแลรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพและเป็นมืออาชีพในที่ทำงาน พนักงานมืออาชีพและผู้บังคับบัญชาจะต่อต้านการกระตุ้นให้บ่นมากเกินไป นี่อาจฟังดูง่ายพอ แต่การบ่นได้กลายเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วสำหรับคนจำนวนมากและที่ทำงานหลายแห่ง ถึงแม้ว่าหัวหน้างานที่ดีจะให้ความสนใจในชีวิตของคุณ - และมันจะไม่เต็มไปด้วยความคิดบวก - ทัศนคติเชิงบวกและมุมมองเชิงบวกนั้นหาได้ยากในโลกปัจจุบันและคุณไม่ต้องการถูกระบุว่าเป็นผู้ร้องเรียนอีกคน การเป็นคนที่มองหาและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ดีจะทำให้คุณแตกต่างจากเพื่อนร่วมงานของคุณทำให้คุณน่าจดจำเมื่อมีความรับผิดชอบและโครงการใหม่ ๆ