วิธีการหาคนที่กำลังมองหางาน

แม้ว่าอัตราการจ้างงานจะสูง แต่ก็ใช้เวลาไม่นานในการหาคนที่กำลังมองหางานเพราะพวกเขาตกงานหรือกำลังมองหาตำแหน่งที่เหมาะสม อย่างไรก็ตามการหาคนที่เหมาะสมสำหรับงานนั้นใช้เวลานานกว่าและไม่ใช่งานที่คุณควรทำเบา ๆ

โดยเฉลี่ยแล้วมีค่าใช้จ่ายมากกว่า $ 4,000 ในการจ้างพนักงานใหม่ซึ่งเป็นกระบวนการที่ใช้เวลาเฉลี่ย 42 วัน การจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานทำให้เป็นการลงทุนที่ยอดเยี่ยม แรงบันดาลใจพนักงานที่มีพลังสามารถสร้างผลงานได้มากกว่าผู้ที่พอใจกับงานของพวกเขาเพียง 50 เปอร์เซ็นต์ ผู้ที่พอใจเพียงแค่นี้ยังสามารถลดประสิทธิภาพการทำงานและเพิ่มการหมุนเวียนของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

$config[code] not found

การหาคนมองหางาน

เกือบทุกคนที่คุณพบเจอหรือทุกคนที่ผ่านธุรกิจของคุณอาจกำลังมองหางานใหม่หรือรู้จักคนที่กำลังมองหางาน วิธีที่ดีที่สุดในการเชื่อมต่อกับบุคคลเหล่านี้คือการบอกกล่าวว่าธุรกิจของคุณกำลังจ้างงานอยู่

พนักงาน: ถามพนักงานของคุณว่าพวกเขารู้ว่าใครกำลังมองหางาน บริษัท บางแห่งเสนอโบนัสหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆ ให้กับพนักงานที่จ้างงานใหม่

หน้าร้านของคุณ: เครื่องหมาย "กำลังจ้างงาน" ในหน้าต่างเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและประหยัดค่าใช้จ่ายในการหาคนที่กำลังมองหางาน เพียงคุณมีหน้าต่างที่หันหน้าเข้าหาถนน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

หนังสือพิมพ์ท้องถิ่น: การวางโฆษณาในหนังสือพิมพ์ชุมชนมักไม่แพงและเป็นวิธีที่ดีในการหาคนในท้องถิ่น

งานแสดงสินค้า: เหล่านี้มักจะจัดขึ้นที่โรงเรียนและศูนย์ชุมชน แนวโน้มล่าสุดคืองานแสดงสินค้าออนไลน์ที่ทั้งคุณและผู้สมัครงานเดินทางข้ามเมืองเพื่อพบกัน

การประชุมเชิงปฏิบัติการและบูธขาย: โอกาสใด ๆ ที่คุณสามารถใช้ในการขายผลิตภัณฑ์ของคุณและสร้างการรับรู้สำหรับธุรกิจของคุณสามารถใช้ในการรับสมัครพนักงาน เริ่มต้นด้วยการเพิ่ม "กำลังรับสมัคร!" ลงชื่อเข้าสู่ระบบหรือแบนเนอร์ของคุณ

เว็บไซต์ของคุณ: การเพิ่มหน้าการจ้างงานที่มีรายละเอียดงานสำหรับแต่ละตำแหน่งมักจะดึงดูดพนักงานใหม่ การเพิ่มแบนเนอร์หรือป๊อปอัปในหน้าแรกของคุณสองสามสัปดาห์จะดียิ่งขึ้น

เครือข่าย: ถามคนที่คุณรู้จักถ้าพวกเขารู้จักใครก็ตามที่กำลังมองหางานใหม่ หากคุณเป็นสมาชิกของสมาคมมืออาชีพให้ใช้นามบัตรเพิ่มเติมที่เพื่อนของคุณสามารถมอบให้กับคนที่พวกเขารู้จัก

การใช้ บริษัท จัดหางานและบอร์ดงาน

บริษัท จัดหางานเป็นสถานที่ที่ดีในการค้นหาผู้สมัครงานอย่างรวดเร็ว โดยมีค่าธรรมเนียมเอเจนซี่รวบรวมประวัติย่อในนามของคุณคัดกรองผู้สมัครล่วงหน้าและตรวจสอบการอ้างอิงสำหรับคุณ สำหรับตำแหน่งงานทั่วไปและคนงานคุณสามารถจ้างคนชั่วคราวได้ซึ่งเป็นสิ่งที่หน่วยงานชั่วคราวมีความเชี่ยวชาญ

นอกเหนือจากการให้เรซูเม่ของ บริษัท จัดหางานแล้วผู้คนที่กำลังหางานมักจะรวมตัวกันในพื้นที่ออนไลน์เดียวกับที่นายจ้างทำ เหล่านี้รวมถึงบอร์ดงานในท้องถิ่นเช่น Craigslist และเว็บไซต์ระดับชาติเช่น Indeed.com, Monster.com และ Job.com ผู้ว่าจ้างสามารถค้นหาเว็บไซต์เหล่านี้เพื่อหาผู้สมัครงานหรือโพสต์โฆษณาของตนเอง

การหาคนหางานด้วย LinkedIn

หากคุณกำลังมองหาใครสักคนที่มีทักษะเฉพาะจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุดคือ LinkedIn เว็บไซต์โซเชียลมีเดียที่ออกแบบมาสำหรับเครือข่ายมืออาชีพโดยเฉพาะ ด้วยบัญชีฟรีคุณสามารถสร้างการอัปเดตสถานะส่วนบุคคลเพื่อแจ้งเครือข่ายของคุณว่าคุณกำลังมองหาพนักงานรวมถึงการอัปเดตในหน้าธุรกิจของคุณ LinkedIn ยังให้คุณเลือกในการค้นหาผู้สมัครงานตามอาชีพและสถานที่ ทุกคนที่กำลังมองหางานสามารถอัปเดตสถานะของพวกเขาเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพทราบ

ใช้ประโยชน์จากการแสดงตนโซเชียลมีเดียของคุณ

อย่ามองข้ามเว็บไซต์เครือข่ายสังคมอื่น ๆ เช่น Facebook และ Twitter เพื่อค้นหาผู้หางาน เพียงโพสต์การอัปเดตเพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณกำลังจ้างงานและในไม่ช้าคุณควรให้คนอื่นแบ่งปันกับเพื่อน ๆ ที่กำลังมองหางาน ใช้บริการเหล่านี้เพื่อกระตุ้นความสนใจของผู้คน ทำให้โพสต์ของคุณสั้นและง่าย เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดบัญชีโซเชียลมีเดียของ บริษัท คุณควรได้รับการดูแลรักษาอย่างดีทันสมัยและมีส่วนร่วมกับผู้ชม