เมื่อคุณสัมภาษณ์งานคุณอาจไม่ต้องการอาศัยเหตุผลที่ออกจากตำแหน่งก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตามนายจ้างจำนวนมากรวมคำถามนี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์ ตอบคำถามสั้น ๆ ใช้การทูตและมุ่งเน้นไปที่สาเหตุที่คุณต้องการให้งานที่คุณสมัคร
อย่าดูถูกอดีตนายจ้าง
ใช้ความระมัดระวังเมื่ออธิบายว่าทำไมคุณออกจากงานล่าสุด การเปิดเผยข้อมูลมากเกินไปเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณไม่ชอบจะทำให้เกิดข้อกังวลเกี่ยวกับการรักษาความลับ นายจ้างไม่ต้องการจ้างคนที่จะวิพากษ์วิจารณ์ บริษัท ต่อสาธารณะหากพวกเขาทำผิดเงื่อนไข อย่าโทษ บริษัท หรืออดีตหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเพราะนายจ้างอาจคิดว่าคุณไม่ต้องรับผิดชอบเมื่อสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาดและคุณจะทำเช่นเดียวกันหากพวกเขาจ้างคุณ
$config[code] not foundมุ่งเน้นไปที่อนาคต
เปลี่ยนความสนใจของนายจ้างเป็นสาเหตุที่คุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท ของเขา ตัวอย่างเช่นพูดถึงว่าคุณได้ชื่นชมชื่อเสียงของ บริษัท ในด้านการบริการลูกค้าหรือประวัติศาสตร์ของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ บอกเขาว่าคุณรู้สึกตื่นเต้นเมื่อเห็นโอกาสที่จะทำงานกับหนึ่งใน บริษัท ชั้นนำของอุตสาหกรรม อธิบายว่าทำไมงานที่คุณสัมภาษณ์จึงเป็นอาชีพที่ชาญฉลาดสำหรับคุณ ตัวอย่างเช่นโปรดทราบว่าหลังจากผ่านไปหลายปีในบทบาทสนับสนุนคุณมีประสบการณ์ในการจัดการกับตำแหน่งผู้นำสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้ที่ บริษัท เก่าของคุณ
ความกังวลที่อยู่
นายจ้างบางคนกังวลว่าคุณจะออกจาก บริษัท ด้วยเหตุผลเดียวกับที่คุณออกจาก บริษัท พวกเขาอาจกลัวว่าคุณไม่ได้มองหากิ๊กในระยะยาวหรือไม่พอใจเป็นประจำ ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณจะไม่เสี่ยงต่อการบิน ตัวอย่างเช่นอธิบายว่างานล่าสุดของคุณต้องการการเดินทางบ่อยครั้งดังนั้นคุณจึงมองหาตำแหน่งที่ช่วยให้คุณมีคู่ครองและบุตรหลานของคุณมากขึ้น หรือกล่าวว่าตำแหน่งสุดท้ายของคุณไม่ได้ให้พื้นที่เติบโต แต่ตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์จะทำให้คุณสามารถใช้ประโยชน์และปรับแต่งทักษะของคุณได้อย่างเต็มที่
ง่าย ๆ เข้าไว้
แม้ว่าคุณไม่ควรโกหกเกี่ยวกับเหตุผลในการออกเดินทาง แต่คุณไม่ต้องการให้รายละเอียดมากเกินไป ยิ่งคุณทำอย่างละเอียดมากเท่าใดนายจ้างก็จะยิ่งอ่านสิ่งที่คุณพูดมากขึ้นเท่านั้น เสนอคำตอบที่ซื่อสัตย์ แต่สั้น ๆ และให้คำตอบที่ละเอียดกว่านี้เฉพาะในกรณีที่ผู้สัมภาษณ์กดเฉพาะ ตัวอย่างเช่นหากคุณถูกปลดออกจากงานให้บอกผู้สัมภาษณ์ก่อนว่านายจ้างของคุณต้องตัดงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย หากหัวหน้าคนก่อนของคุณไล่ออกคุณบอกว่าทักษะของคุณไม่เหมาะกับงานล่าสุดของคุณ แต่ดูเหมือนจะเหมาะกับงานที่คุณสัมภาษณ์ หากคุณจากไปเพียงแค่บอกว่าคุณต้องการความท้าทายที่แตกต่างหรือสิ่งที่ใกล้บ้าน
