วิธีการเจรจาแพ็คเกจการแยกที่ดีกว่า

สำหรับคนงานหลาย ๆ คนการละทิ้งงานของคุณไม่ใช่โอกาสที่จะเฉลิมฉลอง แม้ว่าคุณจะไม่ใช่ทุกคนที่ยึดติดกับอารมณ์ความรู้สึกของงานของคุณ แต่คุณก็ยังมีแง่มุมที่เป็นประโยชน์ในการพิจารณาปล่อย ตัวอย่างเช่นคุณต้องมีค่าครองชีพเป็นเวลาอย่างน้อยสองสามเดือนถัดไปในขณะที่คุณหาที่ทำงานอื่น บริษัท หลายแห่งเสนอเงินที่อยู่อาศัยนี้ในรูปแบบของแพคเกจชดเชย แต่คุณไม่จำเป็นต้องยอมรับสิ่งที่ บริษัท ของคุณนำเสนอ การใช้เทคนิคการเจรจาขั้นพื้นฐานบางอย่างสามารถช่วยให้คุณได้รับชุดค่าชดเชยที่ดีกว่าเพื่อช่วยสนับสนุนคุณและครอบครัว

$config[code] not found

รอการเจรจาจนกว่าคุณจะมีโอกาสคิดทบทวนข้อกำหนดและเตรียมตัวสำหรับการสนทนา หลังจากที่คุณบอกว่าคุณกำลังถูกปล่อยให้ไปไม่ใช่เวลาที่จะเริ่มเจรจา อารมณ์ของคุณอยู่ในระดับสูงและคุณไม่สามารถคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจากชุดเงินชดเชยของคุณ

ใช้สิ่งต่าง ๆ ที่ บริษัท ยังต้องการจากคุณในการเจรจาต่อรองแพคเกจค่าชดเชยที่ดีกว่า บริษัท อาจต้องการให้คุณทำโครงการขนาดใหญ่ให้เสร็จสมบูรณ์ฝึกอบรมพนักงานทดแทนหรือฝึกอบรมพนักงานปัจจุบันที่จะจัดการงานของคุณ บริษัท บางแห่งต้องการให้คุณเซ็นสัญญาซึ่งระบุว่าคุณจะไม่ใส่ร้ายหรือฟ้องร้อง บริษัท คุณอาจยินดีลงชื่อในรีลีสนี้เพื่อรับชุดค่าชดเชย แต่อย่าเซ็นทันที ใช้เวลาในการตรวจสอบและเข้าใจสิ่งที่กล่าวไว้

เขียนรายการสิ่งที่คุณต้องการด้วยชุดเงินชดเชยของคุณ คุณอาจขอเงินเพิ่มถ้าคุณต้องการรับเงินบำนาญ หากคุณย้ายที่ทำงานคุณสามารถขอให้ บริษัท ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการขนย้าย การขยายสิทธิประโยชน์การประกันสำหรับคุณและครอบครัวของคุณเป็นเวลาหลายเดือนอาจเป็นคำขอที่ควรพิจารณา จดหมายรับรองยังเป็นประโยชน์เพราะสามารถช่วยคุณหางานในอนาคต ท้ายที่สุดคุณควรถามถึงสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณและครอบครัว

บอกหัวหน้าหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณว่าคุณต้องการแพคเกจเงินชดเชยในระหว่างกระบวนการเจรจา แต่อย่าทิ้งมันไว้ เตือนพวกเขาถึงความสำเร็จของคุณในขณะที่ทำงานให้กับ บริษัท หรือเงินใด ๆ ที่คุณทำเพื่อ บริษัท เช่นลดงบประมาณหรือนำลูกค้าใหม่ คุณควรอธิบายปัญหาที่คุณเผชิญ การอธิบายปัญหาสุขภาพและความจำเป็นของรถยนต์สามารถช่วยให้คุณรักษาผลประโยชน์ต่อสุขภาพและรถยนต์ของ บริษัท ของคุณได้นานขึ้น

ปลาย

หลีกเลี่ยงการเซ็นข้อ noncompete ข้อนี้อาจรวมอยู่ในการเปิดตัว บริษัท ต้องการให้คุณลงนามและโดยทั่วไปแล้วจะบอกว่าคุณไม่สามารถทำงานให้ บริษัท คู่แข่งได้ คุณไม่ควรลงนามในข้อนี้ หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความสามารถในการทำความเข้าใจเอกสารที่คุณกำลังเซ็นต์ให้พวกเขาตรวจสอบและอธิบายให้คุณโดยทนายความ บริษัท หรือทนายความส่วนตัวของคุณเอง