วิธีการจัดการจดหมายปะหน้าเมื่อไม่ทราบชื่อ

คำแนะนำส่วนใหญ่เกี่ยวกับจดหมายสมัครงานแนะนำให้ผู้สมัครงานปรับเปลี่ยนเอกสารเหล่านี้ให้เป็นส่วนตัว แต่นั่นอาจเป็นเรื่องยุ่งยากเมื่อคุณไม่รู้ว่าคุณกำลังส่งจดหมายถึงใคร อย่างไรก็ตามจากการค้นคว้าเล็กน้อยคุณมักจะพบชื่อเฉพาะพร้อมข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยให้คุณได้สัมภาษณ์

สอบสวน

หากรายชื่องานไม่ได้ระบุชื่อเฉพาะให้กับที่อยู่ของแอปพลิเคชันให้ทำวิจัยเพื่อค้นหาชื่อในบางกรณี บริษัท อาจจงใจทิ้งชื่อไว้ในรายชื่อเพื่อทดสอบความมีน้ำใจและความเต็มใจของผู้สมัครเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท วิธีที่ง่ายที่สุดในการรับชื่อคือการรับโทรศัพท์ โทรหา บริษัท โดยตรงและพูดอะไรทำนองนี้“ ฉันสมัครรับตำแหน่งในแผนก ABC คุณช่วยบอกฉันหน่อยได้ไหมว่าใครควรจะเขียนจดหมายปะหน้าของฉันให้ใคร” ถ้าคุณไม่ได้รับชื่อให้ค้นหาเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อดูรายชื่อ บริษัท หรือรายชื่อบุคลากรที่สำคัญ

$config[code] not found

ไปทั่วไป

หากงานวิจัยของคุณไม่เปิดเผยชื่อเฉพาะทางเลือกที่ดีที่สุดถัดไปคือการระบุจดหมายของคุณถึง“ ทีมผู้ว่าจ้าง” โดยทั่วไปการจ้างงานการตัดสินใจของบุคคลคนหนึ่งจึงแทบจะไม่ได้ดังนั้นให้กล่าวถึงทีมงานที่ว่าจ้าง ผู้จัดการฝ่ายจ้าง” ช่วยให้แน่ใจว่าคุณครอบคลุมฐานของคุณ คุณสามารถใช้สามัญ "Dear Recruiter" หรือ "Dear Recruiting Team" อย่าเขียนจดหมายของคุณถึงความหลากหลายของทรัพยากรมนุษย์เนื่องจาก บริษัท บางแห่งไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลและมีแนวโน้มว่าประวัติย่อของคุณจะถูกตรวจสอบโดยแผนก นอกเหนือจาก HR

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

คำทักทายที่ควรหลีกเลี่ยง

อย่าเริ่มต้นจดหมายสมัครงานของคุณด้วย“ ถึงผู้ที่อาจเกี่ยวข้อง” ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และการสรรหาส่วนใหญ่ทราบว่านี่เป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการรับเรซูเม่ของคุณในถังขยะเพราะมันบอกนายจ้างว่าคุณไม่สนใจงานมากพอ หรือ บริษัท ที่จะทำการวิจัยแม้แต่เล็กน้อยหรือพยายามทำให้จดหมายเป็นส่วนตัว ไม่ต้องพูดถึงมันเป็นทางการมากเกินไปและไม่ได้ถ่ายทอดบุคลิกภาพของคุณ

นอกจากนี้หลีกเลี่ยงตัวอักษรเริ่มต้นด้วย“ Dear Sir or Madam” หรือแย่กว่านั้นให้เลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่เพียงฟังดูเป็นทางการเกินไปโดยเฉพาะเมื่อคุณสมัครงานในสาขาความคิดสร้างสรรค์หรือการเริ่มต้น แต่คุณเสี่ยงต่อการถูกละเมิด ที่ปลายอีกด้านของสเปกตรัมเริ่มต้นด้วย "สวัสดี" หรือแย่กว่านั้นคือ "สวัสดี!" ไม่เป็นทางการมากเกินไปและอีกครั้งแสดงให้เห็นว่าคุณยังไม่ได้ทำการวิจัยเลยเพื่อปรับแต่งจดหมาย

ไปไมล์พิเศษ

งานวิจัยที่คุณทำสำหรับชื่อที่ถูกต้องสามารถเปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณสามารถใช้ในการปรับแต่งและปรับแต่งจดหมายสมัครงานของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพบว่าคนที่ทำการจ้างงานไปที่โรงเรียนเก่าของคุณหรือแชร์งานอดิเรกเดียวกัน แม้ว่าคุณจะไม่สามารถหาข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับบุคคลได้ แต่การค้นคว้า บริษัท และภารกิจวิสัยทัศน์เป้าหมายและลำดับความสำคัญของคุณสามารถให้แนวคิดบางประการเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายปะหน้าที่ดีขึ้นซึ่งจะทำให้คุณสังเกตได้