แม้จะมีความท้าทายในการดำเนินธุรกิจขนาดเล็ก แต่พนักงานจำนวนมากรู้สึกว่าพวกเขาสนุกกับการทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กมากกว่าทำงานให้กับธุรกิจขนาดใหญ่
ใช่การรับรู้ที่นั่นคือมันสนุกมากที่จะทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กมากกว่าธุรกิจขนาดใหญ่ อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่การสำรวจความสุขของธุรกิจขนาดเล็กเมื่อเร็ว ๆ นี้พบโดย Aflac บริษัท ประกันภัยสมัครใจ
การสำรวจความสุขของธุรกิจขนาดเล็กปี 2561
Aflac ได้จัดทำแบบสำรวจความสุขของธุรกิจขนาดเล็กในปี 2018 โดยมีพนักงานธุรกิจขนาดเล็ก 1,000 คนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปทั่วสหรัฐฯเพื่อกำหนดสถานะของธุรกิจขนาดเล็ก
$config[code] not foundบริษัท ประกันภัยที่ตั้งอยู่ในเมืองโคลัมบัสรัฐจอร์เจียพบว่าพนักงานที่ทำธุรกิจขนาดเล็กมากถึง 87% เห็นด้วยหรือเห็นด้วยอย่างยิ่งว่าการทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กนั้นสนุกกว่าการทำงานในธุรกิจขนาดใหญ่ ประมาณครึ่งหนึ่งของพนักงานกล่าวว่าพวกเขามีความสุขที่สุดในการทำงานในธุรกิจขนาดเล็กซึ่ง Aflac กำหนดให้เป็นองค์กรที่มีพนักงาน 3 ถึง 49 คน
เหตุผลส่วนหนึ่งที่พนักงานส่วนใหญ่รับรู้ว่าทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อความสนุกสนานมากขึ้นเป็นเพราะพวกเขาคิดว่ามันจะเครียดน้อยกว่าการทำงานให้กับธุรกิจขนาดใหญ่ การจ่ายเงินทุนในธุรกิจขนาดเล็กกำลังเพิ่มขึ้นซึ่งเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้พนักงานมีความสุขกับการทำงานในธุรกิจขนาดเล็ก พนักงานธุรกิจขนาดเล็กสี่ในห้าคนที่สำรวจคิดว่าพวกเขาได้รับค่าตอบแทนเท่า ๆ กันกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา
“ นอกจากนี้พนักงานเกือบ 9 ใน 10 ธุรกิจขนาดเล็ก รู้สึกว่าพวกเขามีโอกาสแสดงความคิดเห็นและความคิดเห็นและให้พวกเขาได้ยินและรับฟัง” Aflac เขียนลงในผลการสำรวจ
คุณค่าของความสุขของพนักงานธุรกิจขนาดย่อม
ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบทั้งหมด (91%) กล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าความสุขของพนักงานอย่างน้อยก็สำคัญต่อความเป็นผู้นำของ บริษัท ในความเป็นจริงมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานธุรกิจขนาดเล็กทั้งหมดสำรวจ (55%) รายงานว่าความสุขของพนักงานมีความสำคัญต่อการเป็นผู้นำของพวกเขา
เมื่อพนักงานธุรกิจขนาดเล็กมีความสนุกสนานและมีความสุขในงานของพวกเขาพวกเขาก็มีส่วนร่วมในบทบาทของพวกเขามากขึ้น และเมื่อพวกเขามีส่วนร่วมมากขึ้นพวกเขามีประสิทธิผลและความพึงพอใจในธุรกิจมากขึ้น จำเป็นต้องพูดสิ่งนี้สามารถสร้างความแตกต่างใหญ่ในความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
“ เมื่อพูดถึงส่วนที่ดีที่สุดของการทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กโดยรวม“ ความรู้สึกเหมือนเป็นครอบครัว” ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในหมู่พนักงานทุกคนที่ทำการสำรวจ” Aflac รายงาน
ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นสถานที่ที่มีความสุขในการทำงาน
หากคุณต้องการทำให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นสถานที่ที่มีความสุขมากขึ้นสำหรับพนักงานในการทำงาน Aflec ตั้งข้อสังเกตว่าผลประโยชน์ด้านบนที่รับรู้ของการทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กนั้นรวมถึงการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น นี่คือประเด็นสำคัญที่คุณควรพิจารณาปรับปรุงในธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
นอกจากนี้พนักงานธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากยอมรับว่าการมีผลกระทบต่อการทำงานและการเห็นผลของแรงงานทำให้พวกเขามีความสุขมาก ลองตระหนักถึงความพยายามของพนักงานธุรกิจขนาดเล็กของคุณและเน้นถึงผลกระทบที่พวกเขามีในธุรกิจเป็นประจำเพื่อเพิ่มระดับความสุข
ถึงแม้ว่าความคุ้มครองด้านเงินเดือนและสุขภาพจะเป็นความท้าทายอันดับต้น ๆ ของการทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็ก แต่การติดตามอย่างใกล้ชิดโดยการค้นหาความครอบคลุมหรือการสำรองข้อมูลเมื่อเพื่อนร่วมงานจำเป็นต้องหยุดงานโดยรวมการรับรู้ของพนักงานธุรกิจขนาดเล็ก เป็นบวกมาก
“ แม้ว่าอนาคตของการปฏิรูปการดูแลสุขภาพและกฎระเบียบของรัฐบาลที่ผ่านมาอาจทำให้พวกเขา พนักงานธุรกิจขนาดเล็ก ไม่สบายใจ แต่ผลลัพธ์ก็แสดงให้เห็นว่าพนักงานธุรกิจขนาดเล็กกำลังมองด้านที่สดใส” Aflac สรุปในผลการวิจัย
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
