วิธีแก้ปัญหาการขาดการเลื่อนตำแหน่งในการสัมภาษณ์งาน

เมื่อคุณอยู่ในตำแหน่งเดียวกันมาหลายปีผู้สัมภาษณ์อาจสงสัยว่าทำไมคุณถึงไม่ได้เป็นผู้นำหรือทำไมคุณถึงไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากนายจ้างปัจจุบันของคุณ เหตุผลที่ บริษัท ไม่ส่งเสริมพนักงานบางคนนั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ แต่เพียงผู้เดียว - อาจมีสถานการณ์อื่นที่ทำให้คุณไม่สามารถหาหรือยอมรับตำแหน่งระดับสูงกว่าได้ และนี่อาจอธิบายได้ว่าทำไมคุณถึงมองหาโอกาสการจ้างงานที่อื่น

$config[code] not found

ขาดโอกาส

ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของนายจ้างของคุณและ บริษัท มีนโยบายการเลื่อนตำแหน่งจากภายในหรือไม่การขาดโอกาสและนโยบายการทำงานอาจส่งผลต่อสาเหตุที่คุณไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง หากคุณทำงานให้กับ บริษัท ที่ไม่มีเส้นทางอาชีพหรือ บริษัท ไม่สนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอาชีพของคุณอย่าพูดถึงความไม่พอใจกับนายจ้างปัจจุบันของคุณในการสัมภาษณ์ เพียงแค่บอกว่าคุณพร้อมที่จะเข้าร่วมองค์กรที่ให้ความถนัดและระบุผู้นำที่เกิดขึ้นใหม่

คุณอยู่ที่เพดาน

หากคุณมีตำแหน่งสูงสุดในสาขาของคุณกับ บริษัท ที่คุณอยู่ด้วยคุณอาจไม่มีทางเลือกนอกจากดูนอก บริษัท เพื่อรับตำแหน่งระดับสูงขึ้น ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานให้กับองค์กรที่จัดอันดับ paralegals ตั้งแต่ระดับจูเนียร์ถึงระดับอาวุโสโอกาสอื่น ๆ ที่คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งคือการได้รับปริญญาทางกฎหมาย ในระดับนี้คุณได้มาถึงจุดสูงสุดของโครงสร้างตำแหน่งทั้งในแง่ของเงินและความรับผิดชอบ แต่ถ้าคุณกำลังมองหาตำแหน่งผู้ช่วยที่มีความรับผิดชอบระดับสูงคุณสามารถพูดได้ว่าคุณเป็นหนึ่งในผู้ช่วยที่ดีที่สุดใน บริษัท ของคุณและวิธีเดียวที่คุณสามารถบรรลุเป้าหมายในการทำงานของคุณได้คือการกำหนด บริษัท อื่น ๆ เช่นกรณีที่ซับซ้อนและโอกาสในการจัดการกรณีหรือบทบาทการบริหารทนาย

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

มีความสุขในการทำสิ่งที่คุณทำ

ทุกคนไม่มีเป้าหมายในการพัฒนาอย่างมืออาชีพซึ่งรวมถึงการปีนบันไดขององค์กร บางคนสนุกกับสิ่งที่พวกเขาทำมากจนไม่ต้องการเพิ่มความรับผิดชอบในการจัดการคนและแผนก บางทีคุณอาจไม่ต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่คุณกำลังมองหานายจ้างรายใหม่ที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในความสามารถของคุณโดยไม่ต้องกลายเป็นผู้นำ ท้ายที่สุดแล้วโลกก็ต้องการผู้ขุดคูเช่นกัน การอ้างถึงตัวคุณเองในฐานะผู้ขุดคูไม่ใช่การประเมินความสามารถของคุณมากที่สุดดังนั้นบอกผู้สัมภาษณ์ว่าองค์กรต้องการพนักงานระดับและไฟล์เท่าที่พวกเขาต้องการผู้นำและคุณรักสิ่งที่คุณทำ แต่คุณต้องการคุณ สนุกกับการทำงานมากเกินไปที่จะหยุด เพิ่มว่าคุณต้องการเป็นผึ้งงานสำหรับ บริษัท อื่น

ข้อ จำกัด ทางภูมิศาสตร์

คุณอาจมีภาระผูกพันในครอบครัวที่ป้องกันไม่ให้คุณย้ายถิ่นฐานซึ่งจะเป็นวิธีเดียวที่คุณจะได้รับการส่งเสริมจากนายจ้างปัจจุบันของคุณ ถ้าเป็นเช่นนั้นให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณพร้อมสำหรับการโปรโมต แต่คุณต้องการอยู่ในพื้นที่นั้น เมื่อคุณพูดถึงความเป็นไปได้ที่จะมีตำแหน่งระดับสูงขึ้นกับผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพอย่าคิดว่าพวกเขาเองก็ไม่ต้องการให้คุณย้ายไปอยู่ที่จุดหนึ่งในอาชีพของคุณ หากคุณ จำกัด การค้นหางานอื่นให้แก่ บริษัท หรือสำนักงานใหญ่ในภูมิภาคของคุณคุณอาจไม่ต้องย้ายตำแหน่งเพื่อเลื่อนขั้นบันได