เมืองรัฐและภูมิภาคต่างๆมักต่อสู้เพื่อให้คนหนุ่มสาวที่เก่งที่สุดและฉลาดที่สุดในการใช้ชีวิตและทำงานในพื้นที่ของตน ส่วนหนึ่งของการแข่งขันครั้งนี้เกี่ยวข้องกับการดึงดูดผู้มีความสามารถ แต่อีกส่วนหนึ่งเกี่ยวข้องกับการทำให้พวกเขาอยู่ในสถานที่ที่พวกเขาเกิดและเติบโตต่อสู้กับผู้สังเกตการณ์หลายคนเรียกว่า "สมองไหล"
การอภิปรายส่วนใหญ่เกี่ยวกับการระบายน้ำในสมองมุ่งเน้นไปที่คนที่ทำงานเพื่อคนอื่น เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ว่าคนส่วนใหญ่ทำงานอย่างไร
$config[code] not foundแต่เอกสารการทำงานเมื่อเร็ว ๆ นี้โดย Chad Moutray จากสำนักงานผู้สนับสนุนการบริหารธุรกิจขนาดเล็กของสหรัฐอเมริกาได้ตรวจสอบปัญหาของสมองไหลในผู้ที่เป็นเจ้าของกิจการ เมื่อดูสิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยในช่วงปี 2536 ในช่วงสิบปีแรกหลังจบการศึกษาเขาได้ข้อสรุปเกี่ยวกับปัญหาของสมองไหลเวียนของผู้ประกอบการ
ส่วนใหญ่แล้วดร. เมาท์เรย์พบว่าการดึงดูดผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์นั้นไม่ได้ต่างไปจากการถือครองไว้กับพนักงานที่มีทักษะ เขาอธิบายว่า“ ในการเคลื่อนย้ายแรงงานผู้ประกอบอาชีพอิสระมีความคล้ายคลึงกับค่าแรงและเงินเดือนมาก”
การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงรูปแบบที่ไม่ซ้ำใครสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระรุ่นเยาว์ การแต่งงานและมีลูกไม่ต่างจากคู่สมรสที่มีเงินเดือนของพวกเขา แต่จะไม่ทำให้คนหนุ่มสาวที่เป็นคนรับจ้างในเมือง
แต่เจ้าของบ้านทำ ในความเป็นจริง Moutray พบว่าการเป็นเจ้าของบ้านของตัวเองช่วยลดโอกาสที่ผู้ประกอบอาชีพอิสระจะย้ายไปอยู่ที่ 24 เปอร์เซ็นต์ซึ่งเป็นสองเท่าของผลกระทบของการเป็นเจ้าของบ้านต่อความคล่องตัวในการทำงานของผู้อื่น
การค้นพบนี้ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กันดังนั้นเราจึงไม่ทราบว่าเจ้าของบ้านเป็นสาเหตุให้ผู้ประกอบอาชีพอิสระติดอยู่หรือไม่ ปัจจัยประการที่สามเช่นความแข็งแกร่งของตลาดงานในท้องถิ่นอาจทำให้ผู้ประกอบอาชีพอิสระอยู่ในเมือง และ กระตุ้นให้พวกเขาซื้อบ้าน
แต่ผลการเป็นเจ้าของบ้านมีขนาดใหญ่พอที่ผู้กำหนดนโยบายควรตรวจสอบเพิ่มเติม หากความเชื่อมโยงระหว่างการเป็นเจ้าของบ้านและการเกาะติดเป็นสาเหตุผู้กำหนดนโยบายสามารถทำให้คนหนุ่มสาวที่ประกอบอาชีพอิสระโดยการตั้งค่าโปรแกรมเพื่อช่วยให้พวกเขาซื้อบ้านของตัวเอง
เมื่อพิจารณาจากมาตรฐานสินเชื่อจำนองที่เข้มงวดขึ้นโดยเฉพาะผู้ประกอบการที่มีรายได้ผันแปรสูง
4 ความคิดเห็น▼
