สำหรับฉันมันเริ่มสัปดาห์ก่อนสิ้น นิด ๆ หน่อย ๆ ที่นี่และเมื่อมันใช้เวลาหนึ่งในนักเขียนของฉันนานกว่าที่ควรจะเสร็จสมบูรณ์ในโครงการ หรือเมื่อฉันรู้สึกถึงความเครียดในน้ำเสียงของเธอในอีเมล แต่ฉันเพิกเฉยมันอย่างที่พวกเราหลายคนทำเมื่อเราต้องการความสามารถพิเศษ ในท้ายที่สุดมันเป็นการรวมกันซึ่งเป็นการยอมรับว่าบางทีนี่อาจไม่เหมาะสมที่สุด
เมื่อคุณทำธุรกิจขนาดเล็กและมีจำนวนมากในจานของคุณการยิงพนักงานจะไม่อยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการ แต่ถ้าพนักงานคนนั้นทำให้ธุรกิจของคุณช้าลงหรือทำให้ชื่อเสียงของคุณอยู่ในสาย?
ก่อนอื่นระบุปัญหา
หากคุณมีความรู้สึกว่าพนักงานกำลังดิ้นรนหรือไม่เหมาะสมกับบทบาทของเขาใช้เวลาในการประเมินว่าคุณกำหนดบทบาทนั้นอย่างไรเมื่อคุณจ้างพวกเขา พวกเขาหลงทางจากทางไหน? สิ่งนี้เป็นปัญหาเสมอมาหรือเพิ่งจะนานกว่านี้? เมื่อคุณระบุได้ว่าจุดจบของคุณคืออะไรให้กำหนดเวลาการประชุมเพื่อรับสิ่งที่พวกเขาทำ อาจเป็นได้ว่ามีปัญหาส่วนตัวที่ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาอยู่ในระดับปกติ ในกรณีนี้คุณอาจแก้ไขปัญหาและก้าวไปข้างหน้าพร้อมกันได้
การขาดความสำเร็จอาจเกิดจากกระบวนการของคุณ (หรือขาดไป) หรืออุปสรรคอื่น ๆ มันเป็นงานของคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจเพื่อขจัดอุปสรรคใด ๆ ในการทำงานที่อาจขัดขวางความสำเร็จของเขา
ต่อไปจงซื่อสัตย์ต่อตนเอง
แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะไล่คนออกไป แต่ถ้าพนักงานคนนี้ก่อให้เกิดงานพิเศษหรือทำให้ บริษัท ของคุณเติบโตคุณจะต้องกลัวเรื่องการถูกยิงและทำมัน หากคุณได้พูดกับพนักงานของคุณตามที่แนะนำไว้ก่อนหน้านี้การยิงไม่น่าแปลกใจ รีสอร์ตที่จะทำการยิงก็ต่อเมื่อคุณได้ใช้วิธีการอื่นเพื่อช่วยให้เขาประสบความสำเร็จแล้ว
The Nitty Gritty
การยิงควรกระทำเป็นการส่วนตัวเสมอห่างจากเพื่อนร่วมงานที่สงสัย เตรียมพร้อมที่จะให้เหตุผลว่าทำไมคุณถึงปล่อยเขาไป สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาปิดตัวลงและยังช่วยให้พวกเขารู้ว่าพื้นที่ที่พวกเขาควรจะทำงานเพื่อความก้าวหน้าในงานต่อไปของพวกเขา มีความเห็นอกเห็นใจ แต่ไม่มากเกินไป ฉันมักจะรู้สึกผูกพันกับพนักงานของฉันดังนั้นฉันจึงเห็นว่านี่เป็นเรื่องท้าทาย อย่าพูดมากเกินไป พูดในสิ่งที่คุณต้องพูดแล้วรูดริมฝีปาก พนักงานของคุณอาจมีบางสิ่งที่จะพูดและคุณควรฟัง
ให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบรายละเอียดการชดเชยหรือผลประโยชน์ทางการแพทย์ใด ๆ ในการประชุมและจัดทำเอกสารในแบบเดียวกัน (เพราะพวกเขาอาจจะตกใจและไม่ฟังอย่างแท้จริง)
ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณมีหน้าที่รับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับงาน การยิงเป็นเพียงด้านตรงข้ามของเหรียญจ้างและเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จของ บริษัท ของคุณ
ภาพถ่ายที่ถูกยิงผ่าน Shutterstock
5 ความคิดเห็น▼
