ข้อดีของการทำงานกับ บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชน

ในขณะที่ทุก บริษัท มีความแตกต่างมีแนวโน้มที่จะมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่าง บริษัท ที่เป็นของเอกชนและ บริษัท ที่เป็นสาธารณะและการซื้อขายในตลาดหุ้น โครงสร้างการจัดการที่แตกต่างกันแพคเกจค่าตอบแทนที่แตกต่างกันและเส้นทางที่แตกต่างกันสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพอยู่ในหมู่ที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่ามีข้อยกเว้นของกฎทั่วไปของหัวแม่มือ

$config[code] not found

เทียบกับสาธารณะ เอกชน

ในขณะที่ บริษัท มหาชนมักเป็น บริษัท เอกชน แต่ บริษัท เอกชนอาจเป็น บริษัท บริษัทจำกัดความร่วมมือหรือการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว ในขณะที่ บริษัท เอกชนมักจะเล็กกว่า แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป ตัวอย่างเช่น Google เป็น บริษัท เอกชน ในทำนองเดียวกันในขณะที่มี บริษัท เอกชนหลายแห่งที่จ่ายค่าจ้างพนักงานไม่ดีและมีสภาพการทำงานที่ไม่ดีใน 2017 รายการ 10 อันดับแรกของ Forbes ให้ บริษัท ทำงาน แต่ทั้งสองเป็น บริษัท เอกชน

อิสระเทียบกับ โครงสร้าง

ใน บริษัท เอกชนมีแนวโน้มที่จะมีนโยบายน้อยลงและระดับการจัดการที่น้อยลง นี่อาจหมายถึงการตัดสินใจที่เร็วขึ้นและการบริหารจัดการขนาดเล็กลงโดยใช้เทปสีแดงน้อยลง อย่างไรก็ตามโครงสร้างที่น้อยลงไม่ได้เป็นไปในเชิงบวกเสมอโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่ต้องการความมั่นคงและนโยบายที่ชัดเจนสำหรับเกือบทุกสถานการณ์ หากคุณชอบความคิดในการเลือกโครงการและมองเห็นตั้งแต่ต้นจนจบคุณมีโอกาสมากขึ้นที่จะได้รับโอกาสนี้ใน บริษัท เอกชน หากคุณต้องการทราบว่าคุณมีทีมงานอยู่รอบตัวคุณและจะไม่ถูกขอให้ทำมากกว่าที่คุณสามารถจัดการได้ บริษัท มหาชนอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

ความก้าวหน้าในอาชีพ

บริษัท มหาชนซึ่งมักมีขนาดใหญ่กว่าและมีตำแหน่งการจัดการมากกว่า บริษัท เอกชนมักจะสามารถเสนอการส่งเสริมได้เร็วขึ้น พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีทรัพยากรมากขึ้นเพื่อช่วยให้พนักงานฝึกอบรมและการศึกษาต่อในขณะทำงาน หากคุณทำงานให้กับ บริษัท เอกชนคุณอาจต้องรอให้ผู้จัดการของคุณออกจากตำแหน่งก่อนที่คุณจะเป็นผู้จัดการด้วยตัวเอง ใน บริษัท มหาชนไม่เพียง แต่จะมีผู้จัดการมากกว่าคุณเท่านั้น แต่ยังมีโอกาสในแผนกอื่น ๆ อีกมาก

ค่าตอบแทน

หากขนาดของ paycheck ของคุณเป็นปัจจัยการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการทำงานคุณควรตั้งเป้าไปที่ บริษัท เอกชน บริษัท เอกชนที่เป็นเจ้าของส่วนใหญ่จ่ายดีกว่า บริษัท ที่เป็นเจ้าของ เหตุผลข้อหนึ่งก็คือ บริษัท เอกชนไม่เป็นที่รู้จักกันดีดังนั้นจึงจำเป็นต้องเสนอสิ่งจูงใจที่ดีกว่าเพื่อดึงดูดพนักงานที่ดีที่สุด บริษัท เอกชนมีแนวโน้มที่จะเสนอแพคเกจการจ่ายเงินตามแรงจูงใจมากขึ้น

ผลประกอบการ

บริษัท เอกชนมีแนวโน้มที่จะมีอัตราการหมุนเวียนสูงกว่า บริษัท มหาชน หากคุณกำลังทำงานในโครงการคุณมีแนวโน้มที่จะเข้ามาในวันจันทร์เพื่อหาสมาชิกในทีมที่เหลือจาก บริษัท มหาชน หากคุณกำลังพิจารณาตำแหน่งกับ บริษัท เอกชนให้สอบถามเกี่ยวกับอัตราการหมุนเวียนของ บริษัท