เมื่อถึงเวลาลาออกจากงานนายจ้างปัจจุบันของคุณต้องการการแจ้งเตือนอย่างเพียงพอเพื่อหางานใหม่ ดังนั้นพยายามให้นายจ้างของคุณแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์หรือมากกว่านั้นถ้าเป็นไปได้ หากคุณไม่สามารถทำได้อย่างน้อยที่สุดให้ดำเนินการโดยเร็วที่สุด ทำมันเป็นลายลักษณ์อักษรและตรวจสอบว่ามีองค์ประกอบหลายอย่าง
อย่าเพิ่งเลิกและเดินออกไป มารยาทมืออาชีพกำหนดให้คุณแจ้งให้ทราบล่วงหน้า; นอกจากนี้หากคุณเคยรู้สึกว่าจำเป็นต้องกลับไปหานายจ้างคนนั้นมันจะไม่เกิดขึ้นหลังจากคุณออกจากข้อกำหนดเหล่านั้น นอกจากนี้หากนายจ้างใหม่ที่คาดหวังเรียกคนนี้มาเพื่อการอ้างอิงคุณอาจถึงโอกาสของคุณแล้ว ที่ดีที่สุดนายจ้างเก่าของคุณจะไม่ให้การอ้างอิงที่ไม่ดี แต่จะไม่พูดอะไรที่ดีเช่นกัน จากนั้นมีความเป็นไปได้ที่คุณอาจทำงานกับเพื่อนพนักงานในวันหนึ่งซึ่งรู้สึกว่าคุณทิ้งทุกคนไว้ในเซถลา คุณไม่ต้องการให้ชื่อเสียงนั้นติดตามคุณ ดังนั้นบอกนายจ้างปัจจุบันของคุณด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรสาเหตุและเวลาที่คุณจะจากไป สื่อสารอย่างมืออาชีพและเป็นไปในทางที่ดีที่สุด
$config[code] not foundใส่ชื่อที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ปัจจุบันของคุณแต่ละคนในสายของตัวเอง
เว้นช่องว่างแล้วใส่วันที่ที่คุณต้องการส่งหนังสือแจ้ง
ออกจากที่ว่างอื่นแล้วส่งจดหมายถึงเจ้านายของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระบุอย่างชัดเจนว่าเหตุใดคุณจึงทิ้งจดหมายของคุณไว้ ให้เหตุผลของคุณในเชิงบวกเท่าที่จะทำได้ ตัวอย่างเช่นอย่าพูดว่า "ฉันเกลียดเจ้านายของฉันดังนั้นฉันจึงได้งานใหม่" เหตุผลทางการทูตที่ชาญฉลาดมากขึ้นคือ "ฉันพบงานใหม่ที่ฉันรู้สึกว่าเหมาะสมกับความต้องการของฉัน"
พิสูจน์อักษรอย่างระมัดระวังและทำการแก้ไขที่จำเป็นทั้งหมด ทำสำเนาจดหมายพิเศษสำหรับบันทึกของคุณ
ส่งการแจ้งเตือนอีกครั้งเพื่อออกจากทางไปรษณีย์ที่ผ่านการรับรองหากคุณมีปัญหาสำคัญกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ นี่เป็นหลักฐานที่ชัดเจนว่าคุณได้แจ้งให้ บริษัท ทราบอย่างแน่นอน เอกสารดังกล่าวอาจกลายเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาตำแหน่งในอนาคตหรือผลประโยชน์การว่างงาน
อย่าพูดหยาบคายหรือไม่เป็นมืออาชีพหากนายจ้างพยายามห้ามไม่ให้คุณเลิก ใช้เวลาคิดเกี่ยวกับเป้าหมายและความต้องการที่แท้จริงของคุณ
ปลาย
จำไว้ว่างานหายากในตลาดงานทุกวันนี้ ดังนั้นอย่ารีบร้อนที่คุณจะเสียใจในภายหลัง อย่าเผาสะพานใด ๆ ระหว่างทางไปด้านบน คนเดียวกันนั้นอาจพิสูจน์ได้ว่าเป็นประโยชน์หากคุณล้มลง
