การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้คาดการณ์ว่าในปี 2563 40% ของแรงงานอเมริกันจะถูกว่าจ้างโดยเศรษฐกิจกิ๊กซึ่งทำงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระมากกว่าพนักงาน พวกเขาจะไม่ได้รับประโยชน์ใด ๆ จากโรงเรียนเก่าและความปลอดภัยของคนรุ่นก่อน ๆ
ในขณะที่ไม่มีนาฬิกาทองคำอยู่ท้ายถนนสำหรับชาวอเมริกันเหล่านี้ความยืดหยุ่นและความเป็นอิสระที่มีให้ในอุตสาหกรรมเช่นการผลิตในรูปแบบโครงการต่อโครงการขนาดเล็กแบบใหม่นี้ดึงดูดความสนใจของพวกเขา
$config[code] not foundบริษัท เช่น บริษัท MS ได้เพิ่มองค์ประกอบด้านไอทีลงในมิกซ์ด้วยแอพมือถือที่เพิ่มโซลูชั่นการจัดพนักงานของคลาวด์ พวกเขาใช้ประโยชน์จาก Gig Economy โดยการจัดหาพนักงานที่ผ่านการคัดเลือกและผ่านการฝึกอบรมมาล่วงหน้า
Chris Reffett เป็นรองประธานบริหารฝ่ายขาย เขาเสนอความคิดของเขาใน 10 วิธีที่ Gig Economy สามารถช่วยให้ธุรกิจการผลิตขนาดเล็กครอบคลุมงานการผลิต 2 ล้านสหรัฐอเมริกาที่คาดว่าจะไม่สำเร็จในปี 2568
เศรษฐกิจกิ๊กสามารถช่วยธุรกิจการผลิตได้อย่างไร
Millennials ไม่ชอบ
งานอิสระแบบพาร์ทไทม์ซึ่งเป็นจุดสนใจของกิ๊กเศรษฐกิจเป็นสิ่งที่มิลเลนเนียลมองหา
“ Millennials สนุกกับการได้รับเงินจากโครงการและไม่จำเป็นต้องทำงานให้กับ บริษัท เดียวกันเป็นระยะเวลานาน” Reffett กล่าว
สิ่งนี้ทำให้ผู้ผลิตรายย่อยเลือกได้มาก ในความเป็นจริง Pew Research Center รายงานว่ารุ่นนี้กลายเป็นชิ้นที่ใหญ่ที่สุดในวงกลมแรงงานอเมริกันในปี 2015
ระบบอัตโนมัติชอบ
ในขณะที่การผลิตในสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้เกิดระบบอัตโนมัติจึงจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านในสัญญาที่ทำให้เครื่องจักรทำงานต่อไป ทักษะการผลิตใหม่เหล่านี้เข้ากันได้ดีกับความคิดของ Gig Economy
“ ต้องใช้ชุดทักษะของผู้ที่สามารถตั้งโปรแกรมและแก้ไขปัญหาระบบอัตโนมัติได้แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องทำงานเต็มเวลาก็ตาม” Reffett กล่าว
สัญญาเหล่านี้มักจะอยู่ในช่วงระยะเวลาของการตั้งค่า
เศรษฐกิจกิ๊กตอบสนองความต้องการที่ยืดหยุ่น
ธุรกิจขนาดเล็กสามารถปรับกำลังคนตามความต้องการกับเศรษฐกิจกิ๊ก ซึ่งแตกต่างจากการจ้างพนักงานชั่วคราวที่เข้ามาไม่ได้รับการฝึกอบรม บริษัท เช่น บริษัท MS เสนอการเชื่อมต่อมือถือที่ให้ภาพรวมและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องสำหรับลูกค้าแต่ละราย
ผลลัพธ์ที่ได้คือพนักงานที่มีความยืดหยุ่นซึ่งคุ้นเคยกับงานที่แตกต่างหลากหลาย
เชื่อมต่อ Gig แรงงาน
รูปแบบธุรกิจขนาดเล็กสำหรับการผลิตนี้ยังมีข้อได้เปรียบของการมีพนักงานที่มีส่วนร่วมและเชื่อมต่อ ผ่านแล็ปท็อปสมาร์ทโฟนและโซเชียลมีเดียคนงานสามารถรับข้อมูลที่ต้องการเกี่ยวกับผู้ผลิตที่ได้รับ สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาค้นหางานที่พวกเขาต้องการในชีวิตซึ่งนำไปสู่ผลผลิตที่ดีขึ้น
startups วาดจากฐานที่กว้างขึ้น
บริษัท ผู้ผลิตขนาดเล็กที่เพิ่งเริ่มต้นอาจไม่ได้รับการเชื่อมต่อของพนักงานส่วนบุคคลในยุคเศรษฐกิจแบบกิ๊กที่พวกเขาจะทำในรูปแบบเก่า ๆ อย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถดึงออกมาจากฐานที่กว้างขึ้นของคนที่มีความเชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่นหากธุรกิจการผลิตขนาดเล็กได้รับคำสั่งซื้อเร่งด่วนที่พวกเขาจำเป็นต้องกรอกอย่างรวดเร็ว Gig Economy สามารถจัดหาช่างเครื่องที่มีประสบการณ์มาแล้ว
ผู้คนจำนวนมากขึ้นไปทำงาน
เพียงแค่อาศัยความจริงที่ว่าเศรษฐกิจของกิ๊กมีการเข้าถึงอย่างกว้างขวางผ่านทางเทคโนโลยีผู้คนจำนวนมากจะมีโอกาสได้ทำงาน แอพเป็นประโยชน์อย่างแท้จริงที่จะช่วยให้ผู้ผลิตรายย่อยที่ต้องการกระจายเครือข่าย
Reffett อธิบายว่า บริษัท MS กระโดดได้อย่างไร
“ เราพบความสำเร็จมากมายผ่านแอพการมีส่วนร่วมของพนักงานซึ่งพนักงานแต่ละคนมีแดชบอร์ดที่บอกพวกเขาว่าพวกเขาจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมมากขึ้นไปอีกระดับหรืออัตราการจ่ายเงิน” เขากล่าว
เศรษฐกิจกิ๊กก่อให้เกิดมุมมองเชิงบวก
ทุกคนที่ทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพมีชุดของเป้าหมายที่พวกเขาต้องการบรรลุ เศรษฐกิจกิ๊กช่วยให้พนักงานวันนี้ควบคุมได้มากขึ้นว่าพวกเขาตั้งไว้อย่างไรและทำอย่างไรให้สำเร็จ ผ่านแอพพลิเคชั่นและสิ่งที่คนในวงการเรียกว่า gamification การให้คะแนนและแม้แต่การแข่งขันนั้นใช้เพื่อสร้างความกระตือรือร้น
เศรษฐกิจกิ๊กสามารถช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณล้างข้อมูลในมือได้
ภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจของวันนี้ได้รับการเรียกร้องโดยผลัดกันผันผวนและก่อกวนตั้งแต่ปี 2551 บ่อยครั้งที่หมายถึงงานฉลองหรือความอดอยากสำหรับ บริษัท ผลิตขนาดเล็ก ความสามารถในการโทรหาคนงานในช่วงที่มีคำสั่งซื้อที่เข้าใจแล้วว่าสิ่งที่จำเป็นต้องมีนั้นมีค่ายิ่ง
มันให้ทดสอบเรียกใช้ทั้งสองวิธี
“ พนักงานสามารถเลือกและเลือกประเภทของโอกาสที่พวกเขาต้องการทำงานได้” Reffett กล่าว “ เศรษฐกิจกิ๊กช่วยให้นายจ้างสามารถเรียกใช้บางคนได้เช่นกัน ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายได้รับความรู้สึกเล็กน้อยก่อนที่จะมีความมุ่งมั่นเต็มเวลา”
เศรษฐกิจกิ๊กให้เปลี่ยนก้าว
ความหลากหลายเป็นเครื่องเทศของชีวิตและนั่นคือสิ่งที่เศรษฐกิจกิ๊กเตรียมให้ ในรูปแบบการผลิตธุรกิจขนาดเล็กแต่ละ บริษัท และตลาดมีความแตกต่างกันด้วยฤดูกาลที่หลากหลายซึ่งดึงดูดผู้คนมากมายที่กำลังมองหางาน
“ มีคนจำนวนมากที่ชอบโครงการและสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ ” Reffett กล่าว
หากมีประเด็นหนึ่งที่ต้องคำนึงถึงในเรื่องเศรษฐกิจ Gig ใหม่นี้จะต้องเกี่ยวข้องกับการจำแนกประเภทของคนงานเหล่านี้ กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกามีความกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่เรียกว่าการแบ่งประเภทของพนักงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระและคนงานเหล่านี้บางคนอาจไม่ได้รับความคุ้มครองที่พวกเขามีสิทธิ์ และนี่คือสิ่งที่ธุรกิจขนาดเล็กต้องคำนึงถึงเช่นกันเมื่อต้องคำนึงถึงหลักจริยธรรมทางเศรษฐกิจ
ผลิตภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
เพิ่มเติมใน: การผลิต 2 ความคิดเห็น▼
