ลักษณะของงานที่พึงพอใจ

ชาวอเมริกันยุคแรกมีแนวโน้มที่จะได้รับความพึงพอใจในการทำงานเมื่อพวกเขารวม "การแสวงหาความสุข" ในการประกาศอิสรภาพ ถึงกระนั้นในยุคปัจจุบันมีเพียง 38 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่“ พึงพอใจมาก” กับงานของพวกเขา - และ 19 เปอร์เซ็นต์อย่างน้อยก็ค่อนข้าง "ไม่พอใจ" กับพวกเขา - จากผลการสำรวจของสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ประจำปี 2555 ลักษณะบางอย่างช่วยสร้างความพึงพอใจในการทำงานให้กับพนักงานและยิ่งคุณมีงานทำมากเท่าไหร่คุณก็จะมีความสุขมากขึ้นเท่านั้น

$config[code] not found

สุข

หางานที่คุณชอบหากต้องการความพึงพอใจอย่างมาก คุณอาจมีหัวหน้าที่ครอบงำหรือมีเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญอยู่บ้าง แต่อย่างน้อยคุณก็จะชอบงานของคุณ โค้ชอาชีพ Kathy Caprino แนะนำให้คุณทบทวนวัยรุ่นของคุณเพื่อกำหนดสิ่งที่คุณรักที่จะทำตามบทความ "Forbes" ของเธอ "5 ขั้นตอนหลักในการประกอบอาชีพที่น่าพึงพอใจมากขึ้นในปี 2555" หากคุณชอบเก็บเบสบอลที่ระลึกในโรงเรียนมัธยมคุณอาจสนุกกับการขายสิ่งของเหล่านี้หรือเปิดร้านขายของที่ระลึกเบสบอล ในทำนองเดียวกันความชอบต้นสำหรับคณิตศาสตร์หรือการแก้ปัญหาอาจบ่งบอกว่าคุณจะพอใจในการทำงานเป็นครูสอนคณิตศาสตร์หรือนักบัญชีมากกว่าสิ่งที่คุณทำในปัจจุบัน

Job Fit

ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานของคุณเหมาะกับชุดทักษะที่สำคัญของคุณ คุณมีแนวโน้มที่จะพึงพอใจกับงานมากขึ้นหากทักษะของคุณตรงกับลักษณะงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นที่ปรึกษาด้านการตลาดงานของคุณอาจต้องใช้ทักษะการวิเคราะห์องค์กรและการแก้ปัญหา หากคุณมีความเชี่ยวชาญในทักษะหลักเหล่านี้คุณมีโอกาสที่ดีกว่าสำหรับความพึงพอใจในงาน การมีคุณสมบัติของงานมากเกินไปอาจนำไปสู่ความเบื่อหน่าย หากคุณมีคุณสมบัติไม่เหมาะสมคุณอาจมีความเครียดมากเกินไปที่จะทำงานให้เพียงพอ สิ่งนี้เพียงอย่างเดียวอาจทำให้เกิดความไม่พอใจในงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ความสำเร็จ

หางานที่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นวิศวกรหรือผู้จัดการฝ่ายการเงินมืออาชีพส่วนใหญ่มีความต้องการโดยธรรมชาติสำหรับความสำเร็จ NetMBA.com กล่าวว่าความจำเป็นในการบรรลุผลเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในลำดับขั้นของความต้องการของอับราฮัมมาสโลว์ซึ่งแสดงถึงการตระหนักในตัวเองเหนือความนับถือความต้องการด้านสังคมความปลอดภัยและสรีรวิทยา การทำให้เป็นจริงด้วยตนเองหมายถึงความสามารถของคุณในการบรรลุศักยภาพสูงสุดของคุณ หากคุณมีงานที่คุณต้องการคุณสามารถมั่นใจได้ถึงความพึงพอใจในงานหากคุณบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ด้วยเช่นกัน

ค่าตอบแทนและรางวัล

ติดตามงานที่ทั้งตอบแทนและตอบแทนคุณอย่างเป็นธรรม ช่วงเงินเดือนวิจัยสำหรับตำแหน่งงานของคุณ สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาแสดงเงินเดือนสำหรับงานส่วนใหญ่ นอกจากนี้คุณยังสามารถทำการค้นหาเงินเดือนบนเว็บไซต์สมัครงานเช่นตัวจริงและเพียงแค่จ้าง กำหนดช่วงเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานของคุณแล้วเลือกงานที่อยู่ในช่วงนั้น นอกจากนี้ให้ถามเกี่ยวกับรางวัลบางอย่างเมื่อสัมภาษณ์งานใหม่และให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับมาตรฐานอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นหากโบนัส 15 เปอร์เซ็นต์เป็นมาตรฐานในสาขาของคุณเมื่อ บริษัท บรรลุเป้าหมายผลกำไรให้ตั้งเป้าหมายขั้นต่ำของคุณเมื่อรับงาน เงินไม่ใช่แรงจูงใจหลักสำหรับอาชีพเสมอไป แต่ถ้าคุณไม่ได้ทำสิ่งที่คุณมีค่ามันอาจทำให้เกิดความไม่พอใจในงาน