ที่นั่นด้วยการขอขึ้นเงินเดือนขอให้เจ้านายของคุณหยุดพักนำเสนอหนึ่งในคำขอที่ยากที่สุดที่จะทำในที่ทำงาน สำนักงานทุกแห่งมีกฎของตนเองในการขอเวลาออกจากงาน เตรียมความพร้อมให้คุณมีความรู้เล็กน้อยเกี่ยวกับกฎระเบียบของสำนักงานของคุณสำหรับวันหยุดและวางแผนงานที่จะทำให้การเข้าหาเจ้านายของคุณเป็นช่วงเวลาที่จะหยุดข่มขู่น้อยลงและทำให้คุณได้รับเวลาที่คุณสมควรได้รับ
$config[code] not foundคำแนะนำ
ให้เหตุผลที่น่าเชื่อถือเมื่อขอเวลาออกจากงานเพราะเจ้านายของคุณอาจตรวจสอบสาเหตุของการทำงานที่ขาดหายไป เหตุผลเช่นวันหยุดที่กำหนดหรือการดูแลคนที่คุณรักป่วยมักจะได้รับประโยชน์จากเจ้านายของคุณ
ใส่คำขอของคุณสำหรับการหยุดพักเป็นลายลักษณ์อักษรและนัดมัน; สิ่งนี้จะเป็นหลักฐานในกรณีที่เจ้านายของคุณอ้างว่าคุณลืมเวลาที่ขอไป หากสำนักงานของคุณใช้อีเมลหรือปฏิทินเสมือนเพื่อกำหนดเวลาการประชุมงานและกิจกรรมต่าง ๆ ใช้ประโยชน์จากของคุณเพื่อส่งคำขอวันหยุดพักผ่อนของคุณ เจ้านายของคุณไม่เพียง แต่จะได้รับการร้องขอของคุณในเวลาจริง แต่เพื่อนร่วมงานของคุณจะเห็นคำขอของคุณสำหรับเวลาและปรับความรับผิดชอบใด ๆ ในโครงการร่วมตาม
ใส่เวลาขอให้หยุดทำงานทันทีที่คุณรู้ว่าคุณต้องหยุดงาน การส่งคำขอของคุณในนาทีสุดท้ายอาจเสี่ยงต่อการหยุดทำงาน งานสามารถรับประมาณวันที่หยุดพักตามแผนได้จริงลดความน่าจะเป็นที่เจ้านายของคุณอาจให้คำขอของคุณถ้าคุณไม่พูดถึงล่วงหน้า
กำหนดเวลาการเข้าหาเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการหยุดเวลาเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับคำตอบที่ดีที่สุด อ้างอิงจาก 'The Great Office Escape' หลีกเลี่ยงการเริ่มต้นวันเมื่อเธอมีวันทำงานทั้งวันอยู่ข้างหน้าและหลีกเลี่ยงการถามเมื่อเธอเครียด นอกจากนี้การถามในวันพฤหัสบดีหรือวันศุกร์ที่สัปดาห์การทำงานช้าลงและงานที่เจ้านายของคุณเครียดมากที่สุดสำหรับสัปดาห์ที่ผ่านมาอาจให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า
ให้แรงจูงใจแก่เจ้านายของคุณเพื่อให้เวลาคุณทำให้ยากต่อการปฏิเสธคำขอของคุณ เห็นด้วยกับวิธีแก้ปัญหาสำหรับการขาดงานของคุณก่อนเวลาเช่นทำภารกิจที่มีความสำคัญก่อนกำหนดหรือแลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงานเพื่อทำงานบางอย่างให้เสร็จในระหว่างที่คุณไม่อยู่
แกร่งวิธีการของคุณถ้าไม่มีอะไรดูเหมือนจะทำงานและเจ้านายของคุณอย่างต่อเนื่องปฏิเสธคุณเวลาออกจากงาน คอลัมน์คำแนะนำผู้สำเร็จการศึกษาและ Clueless แนะนำให้บอกเขาถึงวันที่คุณว่างและยืนยันเงื่อนไขที่ไม่สามารถเจรจาต่อรองได้หากคุณไม่อยู่ เจ้านายของคุณจะไม่มีทางเลือกนอกจากให้เวลากับคุณหรือลงโทษคุณให้กล้าหาญ
ปลาย
หากขอเวลานอกงานใหม่ให้เตือนหัวหน้าใหม่ของคุณถึงเวลาที่คุณต้องการก่อนที่คุณจะเริ่มงานใหม่เพื่อป้องกันการเสียดสี
หากเป็นไปได้ให้จัดเรียงเวลาที่คุณต้องการให้เกิดขึ้นหลังจาก 90 วันในงานใหม่ของคุณเมื่อหัวหน้าคนใหม่ของคุณอาจรู้สึกสบายใจที่จะให้เวลาคุณร้องขอ
หากเหตุผลของคุณที่ต้องการเวลาออกจากศูนย์การทำงานเกี่ยวกับความเหนื่อยล้าหรือความเครียดที่รุนแรงการขอเวลาเสริมด้วยคำแนะนำของแพทย์อาจเพิ่มโอกาสในการได้รับการอนุมัติ
การเตือน
การเล่นไม้แข็งอาจทำให้เจ้านายของคุณเคารพ อย่างไรก็ตามหากคุณสงสัยว่าเธออาจไม่พอใจกับวิธีการนี้ให้ใช้ความระมัดระวังโดยใช้กลยุทธ์นี้
