วิธีการอธิบายความเชื่อมั่นที่ผิด ๆ ต่อนายจ้าง

สภาพความผิดทางอาญามักจะแขวนอยู่รอบคอของพวกเขาเหมือน Albatross ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ผู้สมัครงานหลายคนรู้สึกอึดอัดและกังวลใจอย่างมากเกี่ยวกับการอธิบายพฤติกรรมทางอาญาในอดีตให้กับผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพ อย่างไรก็ตามหากมีการดำเนินการตามขั้นตอนบางอย่างและมีการพูดคำบางคำความเชื่อผิดทางอาญาสามารถอธิบายได้ในแบบที่นายจ้างจะชื่นชม ความผิดทางอาญาหากอธิบายอย่างถูกต้องจะไม่เป็นอุปสรรคต่อบุคคลที่มีความทะเยอทะยาน

$config[code] not found

อธิบายรายละเอียดของความเชื่อมั่นในทางอาญาอย่างตรงไปตรงมา รัดกุมและหลีกเลี่ยงคำที่ไม่จำเป็น แต่อย่าทำให้รายละเอียดที่สำคัญน้อยที่สุด หากคุณไม่ซื่อสัตย์หรือนายจ้างรู้สึกว่ากำลังปิดบังบางสิ่งบางอย่างโอกาสในการถูกจ้างงานของคุณจะลดลง

อธิบายให้นายจ้างฟังว่าความเชื่อมั่นทางอาญาเป็นของอดีตที่คุณไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไปอย่างไร คุณต้องเน้นว่าอาชญากรรมนั้นเกิดขึ้นในความโง่เขลาที่คุณผิดหวังกับการเลือกของคุณในเวลานั้นและคุณได้รับภูมิปัญญาจากความผิดพลาดของคุณ

แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติปัจจุบันของคุณสำหรับงาน เมื่อมีการอธิบายอดีตอย่างซื่อสัตย์และตรงไปตรงมาเน้นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งอย่างไร นายจ้างมีความสนใจในผลงานมากกว่าเรื่องเล่าในอดีต หากนายจ้างรู้สึกว่าคุณก้าวข้ามพ้นอดีตคุณต้องแสดงให้เขาเห็นว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมกับงาน

หลังจากการสัมภาษณ์จบลงต้องสุภาพและไร้ที่ติ นำเสนอตัวละครที่ไม่เข้ากันกับอดีตที่ร้ายกาจ ขอบคุณนายจ้างและรอการขอตัว

ปลาย

โปรดจำไว้ว่าการแสดงผลครั้งแรกมีความสำคัญอย่างมาก แต่งตัวดีและเรียบร้อยเรียบร้อย หากคุณดูไม่เหมือนคนร้ายคุณสามารถทำให้ตัวเองห่างเหินจากอดีตได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามทุกข้อเกี่ยวกับความเชื่อมั่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบรายละเอียดของคดีของคุณก่อนการสัมภาษณ์

การเตือน

อย่าย่อหรือลดรายละเอียดความมั่นใจของคุณ