บริการสรรพากรแนะนำให้เก็บบันทึกพื้นฐานที่ทำหน้าที่เป็นหลักฐานรายได้เช่นงบจ่ายตราบเท่าที่จำเป็นซึ่งอาจใช้เวลาหลายปี หากคุณไม่ได้ทำงานอีกต่อไปคุณอาจต้องแสดงหลักฐานรายได้ในอดีตของคุณเพื่อนำไปใช้เพื่อผลประโยชน์การว่างงานหรือเพื่อเหตุผลด้านการเงินส่วนบุคคลอื่น ๆ หากคุณไม่พบต้นขั้วจ่ายล่าสุดของคุณคุณอาจได้รับจากนายจ้างเก่าของคุณ
$config[code] not foundกฎหมายของรัฐ
ในรัฐส่วนใหญ่นายจ้างจะต้องให้ต้นขั้วจ่ายให้พนักงานทุกครั้งที่จ่าย หากเช็คล่าสุดของคุณผ่านการฝากเงินโดยตรงและกฎหมายของรัฐระบุว่าคุณต้องได้รับใบแจ้งยอดค่าจ้างนายจ้างของคุณควรให้หรือส่งใบแจ้งให้คุณทางไปรษณีย์ ในบางรัฐนายจ้างจะต้องให้สิทธิ์พนักงานในการเข้าถึงต้นขั้วจ่ายเท่านั้น ในกรณีนี้นายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องให้คำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรหรือพิมพ์; การเข้าถึงต้นขั้วจ่ายทางอิเล็กทรอนิกส์นั้นใช้ได้ ปรึกษาแผนกแรงงานของรัฐเกี่ยวกับการตรวจเช็คขั้นสุดท้ายและจ่ายกฎหมายต้นขั้วในรัฐของคุณ นายจ้างของคุณจะต้องปฏิบัติตาม
คำขอของพนักงาน
หากนายจ้างของคุณทำตามแนวทางของรัฐและให้ต้นขั้วจ่ายเงินที่แสดงค่าจ้างขั้นสุดท้ายของคุณคุณไม่จำเป็นต้องให้สำเนาที่สองแก่คุณ อย่างไรก็ตามคุณสามารถขอได้ โทรหรือส่งอีเมลถึงบุคคลที่เงินเดือนในงานล่าสุดของคุณและทำการร้องขอตามนโยบายของ บริษัท หากคุณต้องการมันอย่างรวดเร็วเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะอธิบายอย่างสุภาพ หากเข้าถึงต้นขั้วจ่ายเงินได้ง่ายนายจ้างของคุณอาจมอบสำเนาใหม่ให้คุณทันที อย่างไรก็ตามหากนโยบายของ บริษัท กำหนดระยะเวลารอให้นายจ้างของคุณตามเวลาที่กำหนด นายจ้างของคุณอาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจัดการเล็กน้อยสำหรับสำเนาชุดที่สองโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากใช้ผู้ให้บริการบุคคลที่สามในการประมวลผลเงินเดือน ในกรณีนี้อาจต้องติดต่อผู้ให้บริการเพื่อจ่ายต้นขั้ว คุณสามารถติดต่อแผนกแรงงานของรัฐเกี่ยวกับกฎในการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมดังกล่าวในรัฐของคุณ
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingไม่มีกฎหมาย
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมซึ่งควบคุมงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาไม่ต้องการให้นายจ้างจ่ายต้นขั้วให้แก่ลูกจ้าง กฎหมายของรัฐบาลกลางที่แตกต่างกันอาจต้องการต้นขั้วจ่ายเช่นพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานข้ามชาติและแรงงานตามฤดูกาล พนักงานเกษตรต้องได้รับค่าจ้างทุกครั้งที่จ่าย หากกฎหมายไม่ต้องการต้นขั้วจ่ายนายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องให้ เพื่อความสะดวกของพนักงานนายจ้างจำนวนมากเลือกที่จะให้ต้นขั้วจ่ายค่าแรงของพวกเขาไม่ว่ากฎหมายจะกำหนดหรือไม่ก็ตาม
การพิจารณา
หากนายจ้างคนสุดท้ายของคุณต้องให้ต้นขั้วจ่ายเงินแก่คุณและไม่สามารถปฏิบัติตามได้โปรดร้องขออย่างสุภาพ หากนายจ้างของคุณปฏิเสธคุณอาจยื่นเรื่องร้องเรียนต่อแผนกแรงงานของรัฐ การลงโทษการละเมิดต้นขั้วจ่ายแตกต่างกันไปตามรัฐ ตัวอย่างเช่นในแคลิฟอร์เนียนายจ้างอาจต้องจ่าย $ 50 สำหรับช่วงเวลาการชำระเงินครั้งแรกที่เกิดการละเมิดและ $ 100 ต่อพนักงานสำหรับแต่ละช่วงเวลาการจ่ายเงินหลังจากการละเมิดเริ่มต้นสูงสุดไม่เกิน $ 4,000
