องค์ประกอบของจดหมายแนะนำ

จดหมายแนะนำตัวซึ่งบางครั้งเรียกว่าจดหมายอ้างอิงมักใช้รูปแบบหนึ่งในสามรูปแบบ: การจ้างงานนักวิชาการหรือตัวละคร ควรเขียนจดหมายตามประเภทของข้อเสนอแนะที่คุณให้ ตัวอย่างเช่นคุณจะให้อดีตพนักงานอ้างอิงการจ้างงานนักเรียนที่ผ่านมาอ้างอิงทางวิชาการและเพื่อนอ้างอิงอักขระ รายละเอียดของจดหมายขึ้นอยู่กับประเภทของการแนะนำ อย่างไรก็ตามองค์ประกอบทั่วไปบางอย่างนำไปใช้กับแต่ละ

$config[code] not found

การแสดงผลโดยรวมและคุณสมบัติของคุณ

จดหมายต้องมีการแนะนำตัวซึ่งจะให้ความประทับใจทั่วไปแก่ผู้สมัครและระบุว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติในการเขียนจดหมาย คุณควรพูดว่าคุณรู้จักผู้สมัครและความสัมพันธ์ของคุณกับเธอนานเท่าไหร่เช่นหัวหน้างานศาสตราจารย์เพื่อนร่วมทีมหรือเพื่อนบ้าน การแสดงผลทั่วไปอาจเกี่ยวข้องกับลักษณะที่เธอแสดงในช่วงเวลาที่เธออยู่ที่ บริษัท ของคุณเช่นจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง ส่วนนี้ควรมีความยาวหนึ่งย่อหน้า

การประเมินรายละเอียดของผู้สมัคร

จดหมายแนะนำควรให้บัญชีโดยละเอียดเกี่ยวกับความสามารถของผู้สมัครในการปฏิบัติงานในฐานะพนักงาน ส่วนนี้ให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับความสำเร็จคุณสมบัติและลักษณะเฉพาะของเขา เมื่ออธิบายถึงจุดแข็งและความสำเร็จของคุณคุณจะแสดงให้เห็นว่าอะไรทำให้เขาแตกต่างจากคนอื่น ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดถึงโครงการสำคัญที่เขาเต็มใจทำและทำตามความคาดหวังก่อนกำหนด คุณสามารถอธิบายได้ว่าคนอื่นเช่นเพื่อนและลูกค้าของเขาเป็นอย่างไร ส่วนนี้มีความยาวหนึ่งหรือสองย่อหน้า

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สรุปคำแนะนำ

ในการปิดตัวอักษรให้ภาพรวมของการแสดงผลของผู้สมัครคุณสมบัติเพิ่มเติมที่เธออาจมีและคำแนะนำเฉพาะของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจบอกว่าเธอเป็นคนสุภาพสุภาพตรงเวลาและขยันมีความสามารถพิเศษในการจัดการกับลูกค้าที่ยากลำบากหรือติดต่อกับผู้อื่นได้ดี คุณสมบัติเพิ่มเติมอาจรวมถึงการฝึกอบรมหรือสัมมนาที่เธอสำเร็จหรือความพยายามด้านการศึกษาที่เธอกำลังดำเนินการอยู่ ในการแสดงคำแนะนำเฉพาะของคุณคุณอาจพูดว่า“ ฉันขอแนะนำอย่างยิ่ง”“ ฉันขอแนะนำโดยไม่ต้องจอง” หรือ“ เธอมีข้อเสนอแนะสูงสุดของฉัน” จดหมายควรเชิญผู้อ่านติดต่อคุณเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมหากจำเป็น ส่วนนี้เป็นย่อหน้าสั้น ๆ หนึ่งหรือสองย่อหน้า

ความน่าเชื่อถือของนักเขียน

จดหมายแนะนำที่ดีเขียนด้วยความมั่นใจและน่าเชื่อถือ มันระบุคุณสมบัติของคุณเพื่อให้ผู้อ่านรู้ว่าคุณมีความเหมาะสมที่จะเขียน คำแนะนำของคุณควรอยู่บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงและประสบการณ์ที่จับต้องได้กับผู้สมัคร เพื่อให้ตัวอักษรที่แข็งแกร่งและน่าเชื่อถือคุณต้องรู้จักผู้สมัครที่ดี ผลลัพธ์ความรู้ตื้น ๆ ในจดหมายแนะนำบาง ๆ ที่ไม่ได้ให้ข้อมูลที่เพียงพอแก่ผู้อ่านในการตัดสินใจอย่างรอบรู้ หากคุณไม่สามารถให้คำแนะนำในเชิงบวกให้ผู้สมัครทราบล่วงหน้า อย่าเขียนจดหมายหากคุณไม่เชื่อว่าคุณมีคุณสมบัติที่จะเขียน

การพิจารณา

เอกสารอ้างอิงการจ้างงานควรมีความยาวไม่เกินหนึ่งหน้า นายจ้างของคุณอาจมีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับจดหมายแนะนำดังนั้นโปรดตรวจสอบนโยบายของ บริษัท ของคุณก่อนที่จะเขียนจดหมาย