ความรับผิดชอบของผู้จัดการ Paralegal

สำนักงานที่มีผู้ใช้งานมากกว่าสองคนมักมอบหมายให้ผู้จัดการเพื่อดูแลพนักงานผู้ดูแล ผู้จัดการ paralegal คนนี้ซึ่งมักจะเป็นพนักงาน paralegal ที่มีความสามารถในการจัดการอาจรับผิดชอบการจัดการแผนกทั่วไปและทรัพยากรมนุษย์รวมถึงผลผลิตโดยรวมและผลกำไรของโปรแกรม paralegal ของ บริษัท

ความรับผิดชอบการจัดการ

ผู้จัดการ paralegal ต้องการทักษะการสื่อสารที่ดีไม่เพียง แต่จะมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงาน paralegal แต่ยังเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่าง paralegals และทนายความ ผู้จัดการ paralegal มีหน้าที่รับผิดชอบในการมอบหมายโครงการประสานงานกระบวนการทำงานการจัดการการเรียกเก็บเงินและการตรวจสอบการดำเนินงานรายวัน พวกเขาอาจรับผิดชอบในการบำรุงรักษาและเตรียมงบประมาณของแผนก

$config[code] not found

ความรับผิดชอบด้านทรัพยากรมนุษย์

ผู้จัดการ paralegal ยังเติมบทบาททรัพยากรมนุษย์ พวกเขามีความรับผิดชอบสำหรับการสรรหาการจ้างงานและการฝึกอบรม paralegals ใหม่ พวกเขาอาจทำการประเมินผลพนักงานและการตรวจสอบเงินเดือนแก้ไขปัญหาบุคลากรหรือวินัยและบังคับใช้การปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท หรือกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ผู้จัดการ paralegal ให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและการพัฒนาอาชีพสำหรับพนักงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ผลผลิตและความรับผิดชอบในการทำกำไร

ผู้จัดการทนายหลายคนมีส่วนเกี่ยวข้องกับการวางแผนระยะยาวสำหรับ บริษัท พวกเขาอาจทำงานร่วมกับทนายความและพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อกำหนดเป้าหมายและงบประมาณประจำปี ซึ่งอาจรวมถึงการให้การวิเคราะห์ความสามารถในการทำกำไรของฝ่าย paralegal ส่งเสริมการใช้พนักงาน paralegal และแนะนำวิธีการใช้พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ประสบการณ์เบื้องหลัง

ผู้จัดการตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการหลายคนนั้นเต็มไปด้วยพนักงานที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ สมาคมการจัดการผู้ช่วยผู้จับเวลานานาชาติชี้ให้เห็นว่าผู้ช่วยผู้ฝึกสอนจำนวนมากมีทักษะการจัดการที่จำเป็นสำหรับบทบาทผู้จัดการผู้ช่วยผู้ฝึกสอน พวกเขามีประสบการณ์ผู้ช่วยทนายการศึกษาและการรับรอง พวกเขายังมีประสบการณ์ในการรวบรวมข้อมูลจัดระเบียบข้อมูลและจัดทำรายงาน