ทหารผ่านศึกมีความสนใจในการให้คำปรึกษาแก่พนักงานพลเรือนรายงานใหม่ได้ค้นพบ และนี่เป็นเพียงเหตุผลหนึ่งที่ทำให้พนักงานสมบูรณ์แบบสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
จากรายงานของวีรบุรุษในที่ทำงานของอเมริกา: รายงานการจ้างงานทหารผ่านศึก 93% ของทหารผ่านศึกยินดีที่จะรับใช้เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานพลเรือน
การศึกษาครั้งนี้จัดทำโดย iCIMS บริษัท จัดหาโซลูชั่นด้านความสามารถบนคลาวด์โดยร่วมมือกับ RecruitMilitary บริษัท จัดหางานที่มีประสบการณ์
$config[code] not foundการศึกษายังพบว่าชายและหญิงที่รับราชการทหารมีคุณสมบัติทั้งหมดที่นายจ้างกำลังมองหาในการจ้างงานใหม่ ทักษะระดับสูงของพวกเขารวมถึงการแก้ปัญหาจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีความสามารถในการปรับตัวและทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมแบบทีม
แม้จะมีทักษะทั้งหมด แต่ทหารผ่านศึกไม่สนใจสมัครหรือรับข้อเสนองานหลังจากออกจากกองทัพ สำหรับ 86 เปอร์เซ็นต์ของทหารผ่านศึกที่โพสต์เมื่อวันที่ 9/11, ผิดหวังกับเงินเดือนและผลประโยชน์ไม่เชื่อว่าพวกเขามีการศึกษาที่เพียงพอและความคิดเห็นเชิงลบของ บริษัท เป็นเหตุผลด้านบนงานหลีกเลี่ยง
นอกจากนี้ทหารผ่านศึกร้อยละ 41 เชื่อว่าผู้จัดการที่ว่าจ้างไม่เข้าใจประสบการณ์ทางทหารของพวกเขาและ 37 เปอร์เซ็นต์รู้สึกว่าผู้จัดการที่ว่าจ้างนั้นลดคุณค่า
“ เห็นได้ชัดว่ามีการตัดการเชื่อมต่อและขาดความเข้าใจระหว่างทหารผ่านศึกและนายจ้าง” ซูซานไวเทลประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของ iCIMS กล่าว “ ทหารและผู้หญิงของเราที่ได้รับการฝึกอบรมและประสบการณ์ที่ซับซ้อนที่สุดและเสียสละอย่างมากสำหรับประเทศของเรากำลังมีปัญหาในการเพิ่มความมั่นคงในการทำงานความมั่นคงและความรู้สึกถึงจุดประสงค์ในฐานะพนักงานพลเรือนด้วยการเพิ่มการรับรู้ของทหารผ่านศึกที่มีทักษะสูงนายจ้างจะมีความพร้อมมากขึ้นในการเข้าถึงความสามารถนี้และสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับผู้สมัครที่รับใช้”
เห็นได้ชัดว่าทหารผ่านศึกมีความสะดวกสบายที่สุดในการให้คำปรึกษาแก่พนักงานพลเรือน นั่นเป็นเพราะความเป็นผู้นำมาถึงพวกเขาโดยธรรมชาติ
การจ้างทหารผ่านศึกในฐานะที่ปรึกษาเพื่อฝึกอบรมคนงานอื่น ๆ จึงเป็นวิธีที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพของพวกเขา
ถ่ายภาพพาเหรดผ่าน Shutterstock
