สิ่งที่เป็นบวกและลบของการศึกษาการจัดการทางวิทยาศาสตร์ในที่ทำงานมีอะไรบ้าง

ในช่วงปลายทศวรรษ 1800 วิศวกรเครื่องกลเฟรเดอริคเทย์เลอร์ได้ใช้เทคนิคทางวิทยาศาสตร์กับการจัดการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพอุตสาหกรรม วิเคราะห์กระบวนการกำจัดของเสียและถ่ายทอดความรู้เปลี่ยนสถานที่ทำงาน คนงานจำเป็นต้องสร้างผลผลิตมากขึ้นด้วยความเร็วที่สูงขึ้น แรงงานที่มีทักษะถูกแทนที่ด้วยแรงงานไร้ฝีมือที่สามารถฝึกอบรมได้อย่างง่ายดายเพื่อทดแทนแรงงานที่มีทักษะ การศึกษาด้านการจัดการทางวิทยาศาสตร์ส่งผลให้ทฤษฎีการจัดการที่มีวิวัฒนาการในศตวรรษที่ผ่านมา โดยการตรวจสอบผลกระทบเชิงบวกและเชิงลบของกลยุทธ์การจัดการนี้คุณสามารถเลือกแนวทางที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ

$config[code] not found

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการทางวิทยาศาสตร์

ในช่วงต้นทศวรรษ 1900 เจ้าของร้านขายเครื่องจักรได้จัดทำสลิปการจัดเส้นทางและวิธีการติดตามเพื่อปรับปรุงการผลิตโดยพิจารณาจากขั้นตอนการศึกษาและพยายามปรับปรุง การศึกษาด้านการจัดการทางวิทยาศาสตร์อื่น ๆ ตรวจสอบเวลาและการเคลื่อนไหวงานงานการกำหนดค่าแรงจูงใจและการวางแผนการผลิต การวิจัยการดำเนินงานเปิดเผยถึงความจำเป็นในการวิเคราะห์กระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่องไม่เพียง แต่ผลลัพธ์เท่านั้น ก่อนการจัดการทางวิทยาศาสตร์หัวหน้าร้านมีพลังอย่างมาก หลังจากนั้นผู้จัดการระดับกลางควบคุมการดำเนินงานของ บริษัท

การระบุผลในเชิงบวก

Peter Drucker ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการผู้แต่งหนังสือ 39 เล่มเกี่ยวกับการจัดการและศาสตราจารย์ที่ Claremont Graduate University กล่าวว่าการใช้วิธีการจัดการทางวิทยาศาสตร์ในการผลิตนั้นส่งผลให้ต้นทุนผลิตภัณฑ์ลดลงอย่างมาก สิ่งนี้ทำให้ผู้คนจำนวนมากสามารถซื้อได้ ค่าแรงเพิ่มขึ้นและคนงานไร้ฝีมือย้ายเข้าสู่งานผู้ปฏิบัติงานเครื่องจ่ายที่สูงขึ้น การศึกษาด้านการจัดการทางวิทยาศาสตร์ทำให้องค์กรสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการดำเนินงานเพื่อให้ บริษัท สามารถบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ สหภาพอุตสาหกรรมกำหนดข้อกำหนดค่าจ้างและข้อกำหนดเกี่ยวกับความปลอดภัยของงานตามคำอธิบายงานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนซึ่งเกิดจากการศึกษาการจัดการทางวิทยาศาสตร์ในที่ทำงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การระบุผลกระทบเชิงลบ

การศึกษาการจัดการทางวิทยาศาสตร์ละเลยที่จะรับรู้ถึงความสำคัญของคนงาน งานวิจัยที่ตามมาในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานคำนึงถึงความสำคัญของพนักงานความรู้และความต้องการของพวกเขา การใช้การศึกษาการจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่ผลิตในบางกรณีสภาพการทำงานที่ไร้มนุษยธรรมที่เกิดจากสายการผลิตจำนวนมาก การปฏิบัติต่อคนงานที่ไม่ดีนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของสหภาพและการนัดหยุดงานและความไม่สงบเพิ่มขึ้น แม้ว่าการจัดการทางวิทยาศาสตร์จะลดค่าแรงงานและเงินสมทบของพวกเขาเมื่อเวลาผ่านไปสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นเหล่านี้ใช้แนวคิดของเทย์เลอร์เพื่อปกป้องงานและสมาชิกควบคุม

ใช้การจัดการทางวิทยาศาสตร์วันนี้

การศึกษาของ Fredrick Taylor มีอิทธิพลต่อการจัดการหลายอย่างในปัจจุบัน โดยตระหนักว่าระบบธุรกิจทั้งหมดมีความสัมพันธ์กันและต้องการการควบคุมธุรกิจสามารถปรับปรุงการดำเนินงานได้ กระบวนการวางแผนอย่างเป็นทางการและบทบาทผู้บริหารระดับกลางยังคงมีอยู่ในองค์กรของวันนี้ การเคลื่อนไหวที่มีประสิทธิภาพนี้ยังคงส่งผลต่อการปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องซึ่งส่งผลให้เกิดการเพิ่มขึ้นของผลผลิตโดยผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน