เมื่อสมัครงานทางอีเมลข้ามเอกสารแนบจดหมาย ให้ใส่อีเมลจดหมายปะหน้าที่บังคับให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างติดต่อคุณแนะนำ "Business Week" จดหมายปะหน้าของอีเมลควรเป็นมืออาชีพพูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณได้ยินเกี่ยวกับงานและโน้มน้าวผู้จัดการว่าคุณเหมาะสมที่สุดสำหรับงาน
ใช้บัญชีอีเมลมืออาชีพ ก่อนที่จะส่งอีเมลเกี่ยวกับการเปิดงานให้ใส่ใจกับรายละเอียด ตัวอย่างเช่นหากอีเมลของคุณไม่เป็นมืออาชีพให้เปิดบัญชีใหม่เพื่อวัตถุประสงค์ทางอาชีพ
$config[code] not foundอ้างถึงบุคคลตามชื่อ อีเมลคล้ายกับจดหมายปะหน้า คุณไม่ควรพูดถึง“ ในกรณีที่กังวล” หากคุณไม่ทราบชื่อผู้จัดการการว่าจ้างให้โทรหาองค์กรและค้นหา นี่จะทำให้อีเมลของคุณโดดเด่นจากคู่แข่ง
พูดถึงที่คุณได้ยินเกี่ยวกับการโพสต์งาน ย่อหน้าแรกของอีเมลของคุณควรจะอยู่ที่คุณได้ยินเกี่ยวกับการเปิดงาน ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดถึงว่าคุณได้ยินเกี่ยวกับการเปิดผ่านบุคคลที่ทำงานให้กับ บริษัท หรือผ่านงานโพสต์ใน Craigslist
แบ่งปันความรู้เล็กน้อยเกี่ยวกับพื้นหลังของคุณ ตาม "Business Week" อีเมลจดหมายที่ดีควรพูดคุยเล็กน้อยเกี่ยวกับพื้นหลังของคุณและเชื่อมโยงกลับไปที่ตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นผู้สมัครอาจอภิปรายว่าประสบการณ์ของพวกเขาในการสื่อสารการตลาดทำให้พวกเขามีประสบการณ์ในเทคนิคการวิจัยเช่นกลุ่มสนทนาและการสำรวจ
สร้างคำกระตุ้นการตัดสินใจ คำกระตุ้นการตัดสินใจคือย่อหน้าสุดท้ายของอีเมลของคุณ มันควรบังคับให้ผู้จัดการว่าจ้างเรียกคุณให้สัมภาษณ์ กล่าวถึงสาเหตุที่คุณมีตำแหน่งที่เหมาะสมและขอโอกาสในการพูดคุยเกี่ยวกับความต้องการของนายจ้างเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังอ้างอิงเอกสารแนบใด ๆ (เช่นประวัติย่อหรือตัวอย่างงานมืออาชีพ)
ปลาย
นอกเหนือจากอีเมลแล้วให้ส่งจดหมายสมัครงานฉบับจริงและส่งต่อไปยังผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง สิ่งนี้จะเพิ่มจำนวนครั้งที่ชื่อของคุณอยู่ต่อหน้าผู้จัดการ
การเตือน
อย่ายืดยาว จดหมายปะหน้าอีเมลควรสั้นและตรงประเด็น หากจดหมายปะหน้าของคุณยาวกว่า 4 หรือ 5 ย่อหน้าก็ถึงเวลาย่อให้สั้นลง