ในช่วงอาชีพของพวกเขาเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทุกคนจะติดอยู่ กุญแจสำคัญคือการรู้ว่าที่ไหนและอย่างไรที่จะได้รับ unstuck
การสำรวจประจำปีของฉันสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก 5,000 รายระบุถึงปัญหาที่เกิดขึ้น นี่คือข้อความที่ตัดตอนมาบางส่วน:
การปฏิบัติต่อ บริษัท ของพวกเขาเหมือนงาน
การสำรวจ: กว่า 40% ของเจ้าของทำสิ่งที่ลูกค้าต้องการเพื่อหารายได้จากธุรกิจของพวกเขา สิ่งนี้ไม่อนุญาตให้พวกเขาสร้างธุรกิจที่ทำกำไรได้อย่างมีกลยุทธ์
$config[code] not foundการแก้ปัญหา: อย่าทำงานทุกชิ้นที่ลูกค้านำเสนอ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ บริษัท ดีและได้รับผลกำไรมากขึ้น
แผนรายวันถูกขัดจังหวะเมื่อเข้าสู่สำนักงาน
แบบสำรวจ: 53% ไม่มีแผนสำหรับวันของพวกเขาหรือถูกทำลายเมื่อพวกเขาเริ่มทำงาน
การแก้ไข: ก่อนเปิดอีเมลวอยซ์เมลหรือโซเชียลมีเดียทำภารกิจสำคัญสองอย่างที่จะทำให้วันทำงานมีประสิทธิผล
พวกเขาไม่เคยหยุดพัก
การสำรวจ: กว่า 50% กล่าวว่าพวกเขายุ่งเกินกว่าจะหยุดพักและมีโทรศัพท์อยู่ใกล้พวกเขาเสมอ นี่เป็นเพราะพวกเขากลัวที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
การแก้ปัญหา: ค้นหาสถานที่ทุกวันโดยไม่มีสมาร์ทโฟนที่สามารถชาร์จแบตเตอรี่ส่วนบุคคลและปล่อยให้ความคิดสร้างสรรค์ไหลเวียน
พวกเขากลัวความล้มเหลว
การสำรวจ: กว่า 40% กล่าวว่าความล้มเหลวไม่ใช่ตัวเลือก พวกเขากลัวมากจนหยุดรับความเสี่ยงในธุรกิจ
ทางออก: ยอมรับความล้มเหลว เรียนรู้บางสิ่ง ปล่อยความล้มเหลวนั้นและดำเนินการอื่นเพื่อไปสู่ความสำเร็จอีกครั้ง
พวกเขากลัวการขาย
การสำรวจ: 41% กลัวว่าจะถูกปฏิเสธหรือไม่แน่ใจว่าจะสร้างความสัมพันธ์กับกลุ่มเป้าหมายได้อย่างไร 59% กล่าวว่าพวกเขายุ่งเกินไปที่จะให้บริการลูกค้าที่มีอยู่เพื่อค้นหาลูกค้าใหม่
การแก้ไข: บริษัท ไม่สามารถขายอะไรให้ใครได้จริงๆ พวกเขาต้องอยู่ที่นั่นเมื่อลูกค้าพร้อมที่จะซื้อโดยดำเนินแผนการตลาดทุกวันอย่างเป็นระบบ
พวกเขาหยุดการตลาดทันทีที่มียอดขาย
แบบสำรวจ: 58% เพียงทำการตลาดผลิตภัณฑ์ของพวกเขาเมื่อพวกเขาไม่มียอดขาย พวกเขายังเชื่อว่าผลิตภัณฑ์ของพวกเขานั้นยอดเยี่ยมจนพวกเขาไม่จำเป็นต้องทำการตลาดเลย
The Solution: ดำเนินการแผนการตลาดอย่างเป็นระบบผ่านการตลาดเนื้อหาทุกสัปดาห์
พวกเขาไม่รู้วิธีใช้ (หรือหยุด) สื่อสังคมออนไลน์
แบบสำรวจ: 54% อาจไม่มีกลยุทธ์สื่อสังคมออนไลน์หรือหยุดใช้
Solution: โซเชียลมีเดียเป็นส่วนหนึ่งของการโปรโมต ใช้เพื่อจัดรูปแบบความสัมพันธ์โดยให้ความช่วยเหลือลูกค้ากลุ่มเป้าหมายและตัวเชื่อมต่อ
พวกเขาปล่อยให้พนักงานที่ปฏิบัติงานไม่ดีอยู่ต่อ
การสำรวจ: 53% ไม่เคยยิงพนักงานเพราะอึดอัดเกินไปหรือภักดีเกินไป
ทางแก้ไข: จ้างช้าและยิงเร็ว ค้นหาทีมที่ทำให้ บริษัท มีกำไร ไล่ทุกคนที่ไม่ได้เพิ่มประสิทธิผลให้กับ บริษัท
พวกเขาไม่ขอความช่วยเหลือ
การสำรวจ: 44% ไม่เคยขอความช่วยเหลือเพราะพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาต้องเข้าใจด้วยตนเอง หลายคนไม่แน่ใจว่าใครจะขอความช่วยเหลือ
วิธีแก้ปัญหา: ค้นหากลุ่มที่ปรึกษาหรือพี่เลี้ยงอย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการเพื่อตอบคำถามเร่งด่วน อย่าไปคนเดียว!
อนุญาตให้ใช้งานสมาร์ทโฟนส่วนบุคคลในที่ทำงาน
การสำรวจ: 74% ไม่ได้ตรวจสอบการใช้สมาร์ทโฟนส่วนตัวซึ่งอาจทำลายประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท
การแก้ไข: มีนโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ไม่ควรใช้สมาร์ทโฟนส่วนบุคคลในระหว่างการทำงานยกเว้นในกรณีฉุกเฉิน
โบนัส: พวกเขาไม่ค่อยตรวจสอบงบการเงินของพวกเขา
การสำรวจ: กว่า 20% ไม่เคยดูงบการเงินของพวกเขาเพราะพวกเขาเข้าใจยาก
การแก้ไข: ฝึกอบรมให้เข้าใจทุกงบการเงินของ บริษัท ตรวจสอบพวกเขาทุกเดือน
บอกฉัน - คุณติดไหน
บทความนี้จัดทำโดย Nextiva เผยแพร่ซ้ำผ่านข้อตกลงการกระจายเนื้อหา ต้นฉบับสามารถพบได้ที่นี่
Rock Photo ผ่าน Shutterstock
6 ความคิดเห็น▼
