ร้อยละเก้าสิบสี่ของคนงานอิสระรักการควบคุมที่เป็นอิสระ แต่ 67 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าความกังวลสูงสุดของพวกเขาเกี่ยวข้องกับรายได้ที่ไม่สอดคล้องกันในธุรกิจขนาดเล็กของพวกเขา
นี่เป็นไปตามการสำรวจล่าสุดของคนงานอิสระกว่า 600 คนที่ดำเนินการโดยคนที่อยู่เบื้องหลัง Invoice2go ซึ่งเป็นแอปใบแจ้งหนี้ที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถสร้างและส่งใบแจ้งหนี้แบบมืออาชีพจากอุปกรณ์ใดก็ได้
$config[code] not foundการสำรวจดังกล่าวดำเนินการออนไลน์ในสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2016 และมุ่งเน้นไปที่แรงงานอิสระที่ระบุตัวเองว่าเป็น“ ผู้รับเหมา”,“ อิสระ”,“ อิสระด้าน” หรือ“ ธุรกิจขนาดเล็ก”
เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเห็นว่าคนทำงานอิสระที่ตอบแบบสำรวจระบุตัวเองได้อย่างไร:
- Freelancer (ร้อยละ 21)
- ผู้รับเหมา (ร้อยละ 16)
- ขำข้าง (8 เปอร์เซ็นต์)
- ธุรกิจขนาดเล็ก (ร้อยละ 54)
จากการสำรวจพบว่าร้อยละ 93 ระบุว่าการทำงานอย่างอิสระช่วยให้พวกเขาสามารถควบคุมเส้นทางอาชีพและศักยภาพในการหารายได้มากกว่าการทำงานให้นายจ้าง Upside ของการควบคุมดังกล่าวมีมากกว่าความกังวลสูงสุดของพวกเขามากกว่ารายได้ที่ไม่แน่นอน
การสนับสนุนสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการ
อย่างไรก็ตามร้อยละ 85 ที่เห็นด้วยโปรแกรมธุรกิจขนาดเล็กในปัจจุบันไม่เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่กำหนดไว้ที่นี่ว่ามีห้าหรือน้อยกว่าคนงาน การสำรวจแสดงให้เห็นว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในหมวดหมู่นี้รู้สึกว่ามีทรัพยากรมากขึ้นและต้องการการสนับสนุนสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อช่วยให้พวกเขารุ่งเรืองเช่นการเข้าถึงการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้นและการป้องกันจากรายได้ที่หายไป
ธุรกิจขนาดเล็กกระตุ้นความเป็นจริงทางเศรษฐกิจใหม่
สมาคมเพื่อโอกาสทางธุรกิจขององค์กร (AEO) กล่าวว่าธุรกิจที่มีคนห้าคนหรือน้อยกว่านั้นคิดเป็น 92% ของธุรกิจทั้งหมดของประเทศ แม้จะมีชื่อเสียงและผลกระทบทางเศรษฐกิจอย่างมาก แต่การสนับสนุนจากสถาบันไม่ตรงกับความต้องการเฉพาะของกลุ่มที่สำคัญนี้
“ บรรทัดต่อไปของที่นี่คือโอกาสในการทำงานและรายได้มีการพัฒนา แต่โปรแกรมปัจจุบันที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้ตอบสนองความต้องการของธุรกิจขนาดเล็กประเภทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว” Greg Waldorf ซีอีโอของ Invoice2go อธิบายในบล็อกของ บริษัท ประกาศการสำรวจ
“ เกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามของเราออกจากงานแบบดั้งเดิมเพื่อตีด้วยตนเองและเราประเมินว่ากว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้ Invoice2go ทั้งหมดมีพนักงานน้อยกว่าห้าคนโดยมีแผนที่จะทำเช่นนั้น” เขากล่าว
การถกเถียงกันในระดับประเทศกำลังดำเนินไปอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านแรงงานและรูปแบบธุรกิจใหม่ ๆ ที่เชื่อมโยงผู้รับเหมาอิสระและผู้ให้บริการที่เล็กที่สุดในประเทศกับผู้บริโภคโดยตรง
อีกด้านหนึ่งคือผู้ที่เชื่อว่าฟรีแลนซ์และคนทำงาน "กิ๊ก" ควรได้รับสิทธิประโยชน์ในการทำงานและการปกป้องเทียบเท่ากับพนักงานเต็มเวลา ในอีกด้านหนึ่งคือผู้ที่ยืนยันว่าคนงานที่เลือกความเป็นอิสระควรยอมรับว่ามันมาพร้อมกับไม่มีข้อผูกมัดสำหรับ บริษัท ในการจัดหาผลประโยชน์เหล่านี้
การสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
Invoice2go กล่าวว่าเป็นการสำรองการโทรเพื่อรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่เสนอให้กับธุรกิจขนาดเล็กที่จับคู่กับพนักงานเต็มเวลาเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการประเภทนี้ มันบอกว่าหวังว่ารัฐบาลจะเริ่มจดบันทึกและสนับสนุนความต้องการเฉพาะของธุรกิจขนาดเล็กที่สุด
“ Invoice2go มุ่งเน้นไปที่การส่งมอบเครื่องมือสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่สุดอย่างจงใจ ผู้ที่มีทรัพยากร จำกัด และไม่มีเวลาเอียงหรือต้องการซอฟต์แวร์ที่ไม่จำเป็นจำนวนมากที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขา” Waldorf กล่าวกับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กในการสัมภาษณ์ทางอีเมล
วอลดอร์ฟยังคงยกตัวอย่างว่า บริษัท ของเขาช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็กได้อย่างไร
“ แอพออกใบแจ้งหนี้ของเราช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถสร้างการประมาณการออกใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้าได้ทันทีที่งานเสร็จสมบูรณ์และรับชำระเงินจากอุปกรณ์มือถือของพวกเขาทันที การใช้แอป Apple Watch ของเราจะได้รับประโยชน์จากการติดตามเวลาตามสถานที่ทางภูมิศาสตร์อัตโนมัติ เราได้ยินจากลูกค้าของเราว่าวิธีการที่เรามุ่งเน้นนั้นมีคุณค่าและคุ้มค่าอย่างไรและหวังว่าข้อมูลนี้จะกระตุ้นให้ผู้ให้บริการรายอื่นให้ความสำคัญกับชุมชนธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังเติบโตนี้” เขากล่าวสรุป
ตอบสนองความต้องการเฉพาะของธุรกิจขนาดเล็ก
เมื่อถูกขอให้ระบุ“ การสนับสนุนเพิ่มเติมประเภทใดที่จะช่วยได้” ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่กล่าวว่า“ ความสามารถในการซื้อประกันสุขภาพที่ดีขึ้น” และ“ แรงจูงใจด้านภาษีที่ดีขึ้น” ผู้ตอบแบบสอบถามคนอื่น ๆ ทำข้ออ้างสำหรับ กระแสเงินสด "" เข้าถึงความช่วยเหลือด้านกฎหมาย "และ" แผนการเกษียณอายุที่ดีกว่า "
ในขณะที่โครงการธุรกิจขนาดเล็กเช่นพระราชบัญญัติธุรกิจงานขนาดเล็กปี 2010 และโครงการ ScaleUp America Initiative ให้การสนับสนุนเป็นอย่างดีผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าสิ่งเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่บทบัญญัติสำหรับธุรกิจขนาดกลางแบบดั้งเดิมธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไป มากถึง 1,500 ธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่เหล่านี้ได้รับประโยชน์ทั้งหมดเช่นสินเชื่อและการฝึกอบรมเพื่อการขยายตัว
องค์กรเช่นสหภาพอิสระได้รับทราบถึงความแตกต่างและกระโดดเข้ามาเพื่อสนับสนุนโครงการที่เป็นประโยชน์ต่อแรงงานอิสระรุ่นใหม่ องค์กรอิสระและธุรกิจขนาดเล็กในปัจจุบันมีความเป็นเอกลักษณ์และโครงการที่ให้การสนับสนุนพวกเขาดูเหมือนจะขาดไป
ผลที่ตามมาสหภาพอิสระได้เปิดตัวแคมเปญเพื่อมอบสิทธิ์ในการเก็บค่าจ้างเพื่ออิสระในการทำงานซึ่งเป็นประเด็นสำคัญสำหรับพวกเขา การเป็นสมาชิกฟรีของยูเนี่ยนจะช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าถึงทรัพยากรเช่นเทมเพลตสัญญาคำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และส่วนลดสำหรับบริการมากมาย
รูปภาพ: 2go.com
2 ความคิดเห็น▼