จะขอสัมภาษณ์อย่างสุภาพได้อย่างไร

อาจใช้เวลาหลายวันหรือหลายสัปดาห์ในการรับฟังหลังจากการสัมภาษณ์งานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก บริษัท ใช้การสัมภาษณ์หลายรอบหรือการตัดสินใจเกี่ยวข้องกับคนหลายคน อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องนั่งรอโทรศัพท์หรือกล่องจดหมายเข้า คุณสามารถติดตามอย่างสุภาพและเป็นมืออาชีพจนกว่าคุณจะได้รับคำตอบที่แน่นอน

ถามที่สัมภาษณ์

ในตอนท้ายของการประชุมกับนายจ้างที่คาดหวังสอบถามเกี่ยวกับกระบวนการสัมภาษณ์และการจ้างงาน ถามเมื่อผู้สัมภาษณ์คาดว่าจะตัดสินใจและถ้าเขาจะเลือกใครสักคนหลังจากรอบนี้หรือขอการประชุมเพิ่มเติม คำตอบของเขาอาจทำให้คุณรู้ว่าคุณมีโอกาส หากเขาบอกว่าเขาวางแผนที่จะตัดสินใจภายในวันจันทร์และยืนยันข้อมูลติดต่อของคุณนั่นเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีที่เขากำลังพิจารณาอย่างจริงจัง หากเขาคลุมเครือหรือพูดว่า“ ฉันมีหลายคนที่จะพบด้วย” โอกาสของคุณอาจจะไม่ดี นอกจากนี้คุณยังสามารถถามว่าคุณอยู่ที่ไหนเมื่อเทียบกับผู้สมัครคนอื่น ๆ และถ้าผู้สัมภาษณ์เห็นอะไรที่จะป้องกันไม่ให้คุณได้งาน

$config[code] not found

ส่งหมายเหตุการติดตาม

จดหมายติดตามฉบับย่อช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจนายจ้างได้อย่างสุขุมรอบคอบ ส่งจดหมายขอบคุณทันทีหลังจากการสัมภาษณ์เตือนนายจ้างที่คุณสนใจและสังเกตว่าคุณสมบัติของคุณเหมาะสมอย่างไร ถ้าเขาให้เวลากับคุณพูดถึงว่าคุณตั้งตารอที่จะได้ยินจากเขาคุณสามารถสัมผัสฐานต่อไปได้หากคุณไม่ได้ยินอะไรเลยในหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้น เก็บข้อความไว้ในใจและแสดงความกระตือรือร้นต่อคุณในตำแหน่งนั้นอีกครั้ง เสนอเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ ที่เขาต้องการเพื่อช่วยในการตัดสินใจ อย่าถามเกี่ยวกับงานเว้นแต่คุณจะต้องรู้ทันที โอกาสที่นายจ้างจะตอบกลับถ้าเขามีข่าวเกี่ยวกับการตัดสินใจ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ปิดดีล

หากคุณต้องการแสดงท่าทางที่เป็นตัวหนาให้เขียนจดหมายระบุนายจ้างว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงาน กลยุทธ์นี้ใช้งานได้ดีโดยเฉพาะถ้าคุณสัมภาษณ์เสร็จหลายรอบ ในกรณีนี้คุณน่าจะเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งและนายจ้างจะตอบสนองได้ดีหากคุณระบุกรณีของคุณ อ้างอิงการสนทนาของคุณกับผู้สัมภาษณ์รวมถึงสิ่งที่เขาพูดเกี่ยวกับสิ่งที่เขากำลังมองหาในผู้สมัคร เสนอตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีวิสัยทัศน์อย่างไร อธิบายว่าประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณได้เตรียมคุณให้ประสบความสำเร็จในบทบาทที่คุณสมัคร

พูดถึงข้อเสนออื่น ๆ

หากคุณกำลังพิจารณาข้อเสนอจาก บริษัท อื่น ๆ ให้แจ้งให้นายจ้างทราบเพื่อสนับสนุนให้เขาตัดสินใจ นี่ไม่ได้เลวร้ายหรือเร่งเร้า แต่มันเป็นมารยาทที่ไม่ดีที่จะทำให้นายจ้างรายอื่นรอการตัดสินใจของคุณในขณะที่คุณกำลังหางานอื่นอยู่ โทรหรือส่งอีเมลถึงผู้สัมภาษณ์และย้ำว่าคุณชื่นชมเวลาของเขามากแค่ไหนและการพิจารณาของเขาในฐานะผู้สมัคร หากงานเป็นตัวเลือกแรกของคุณให้พูดถึงสิ่งนี้ แต่บอกว่าคุณมีข้อเสนออื่นและหากนายจ้างไม่สามารถตัดสินใจได้ในตอนนี้คุณจะต้องถอนใบสมัคร หากนายจ้างไม่แน่ใจสิ่งนี้อาจเป็นแรงจูงใจให้เขาต้องตัดสินใจเลือก