สัญญาณของการเลื่อนตำแหน่งงาน

ไม่มีสัญญาณที่ชัดเจนว่าคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งและอาจมีบางสัญญาณที่ทำให้เข้าใจผิดดังนั้นอย่าซื้อรถใหม่หรือขายบ้านที่ใหญ่กว่าจนกว่าคุณจะได้รับการเสนอโปรโมตอย่างเป็นทางการ หากเจ้านายของคุณให้เบาะแสที่ละเอียดอ่อนบางอย่างที่คุณกำลังทำอยู่ในการโปรโมตให้เล่นมันเจ๋งและทำให้ก้าวต่อไปข้างหน้า ประสิทธิผลการทำงานเป็นทีมจรรยาบรรณในการทำงานเป็นทีมและการเข้าถึงได้ง่ายอาจช่วยให้คุณก้าวไปสู่ความสำเร็จ

$config[code] not found

ยอดขายธุรกิจที่แข็งแกร่ง

เมื่อนายจ้างของคุณรู้สึกดีกับผลกำไรของ บริษัท และเห็นการเติบโตของยอดขายและประสิทธิภาพการทำงานภายใต้การนำของคุณอาจเป็นสัญญาณที่บอกได้ว่าคุณอยู่ในสายการโปรโมต หากหัวหน้าของคุณแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งยอดขายของธุรกิจที่มั่นคงความสามารถในการรักษาความปลอดภัยให้กับลูกค้าใหม่หรือผลประโยชน์โดยรวมของ บริษัท คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ถูกมองข้าม อย่างไรก็ตามหากมีโอกาสในการส่งเสริมการขายที่ จำกัด คุณอาจแข่งขันกับผู้ร่วมงานเพื่อขอตำแหน่งงานใหม่หรือจ่ายเงินเพิ่ม รักษาแนวทางการทำงานอย่างมืออาชีพและอย่าให้เจ้านายของคุณมีเหตุผลในการตั้งคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายหรือความสามารถของคุณ

ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพ

โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะส่งเสริมพนักงานที่เข้ากับคนอื่นได้ดีและรักษาลูกค้าที่มีสุขภาพดีและความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานไว้ หากเจ้านายของคุณพูดถึงแง่บวกเกี่ยวกับความเป็นมิตรของคุณในสำนักงานทักษะความเป็นผู้นำเป้าหมายการทำงานเป็นทีมเป็นทีมอารมณ์ร่าเริงเต็มใจที่จะส่งต่อผู้มีอำนาจและความสามารถในการมุ่งเน้นและแก้ไขปัญหาเมื่อคุณประสบปัญหาความเร็วในที่ทำงาน - โปรโมชั่นผู้สมัคร สายสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างานโดยตรงเพื่อนร่วมงานผู้บริหารระดับสูงผู้ร่วมธุรกิจและลูกค้าปัจจุบันไม่เคยเจ็บปวดในโลกของงาน เจ้านายมักจะบอกได้เมื่อพนักงานพยายามบราวน์โนสสำหรับการเลื่อนตำแหน่งดังนั้นให้แน่ใจว่าปฏิสัมพันธ์ของคุณจริงใจและจริงใจ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

คำเชิญใหม่

สัญญาณที่แข็งแกร่งของการส่งเสริมการขายที่มีศักยภาพคือการเชิญให้เข้าร่วมการประชุมระดับสูงการประชุมเชิงกลยุทธ์หรือเซสชันการวางแผนแบบหนึ่งต่อหนึ่งกับเจ้านาย คำเชิญใหม่ในการรวมตัวกันในสถานที่ทำงานเป็นสัญญาณที่ดีว่าคุณกำลังมุ่งหน้าไปในทิศทางที่ถูกต้องการประชุมเหล่านี้มีความสำคัญยิ่งขึ้นหากคุณได้รับมอบหมายบทบาทความเป็นผู้นำหรือกำหนดความรับผิดชอบด้านการจัดการในโครงการหรือการมอบหมาย นายจ้างอาจต้องการทดสอบทักษะของคุณในน่านน้ำที่ไม่คุ้นเคยเพื่อดูว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่

จังหวะเวลาที่เหมาะสม

โปรโมชั่นงานมักจะเกี่ยวกับเวลา หากมีการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันหรือกำลังจะเกิดขึ้นในพนักงานของคุณเช่นการถ่ายโอนไปยังสำนักงานอื่น ๆ การจ้างใหม่บุคคลที่เกษียณการเลื่อนตำแหน่งในการจัดการด้านบนหรือการเปลี่ยนแปลงบุคลากรในแผนกของคุณอาจหมายถึงการปรับโครงสร้างจะนำไปสู่ เมื่อตำแหน่งงานเปิดอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรนายจ้างมักต้องการเติมผู้สมัครที่มีประสบการณ์และมีความรู้ที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท และเข้าใจนโยบายของ บริษัท คุณอาจต้องการให้ผู้จัดการของคุณทราบว่าคุณสนใจ