วิธีเปลี่ยนงานภายใน บริษัท

หากคุณเคยอยู่กับ บริษัท มาระยะหนึ่งแล้ว แต่คุณคิดว่าอาชีพการงานของคุณคงอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันคุณอาจสนใจสำรวจโอกาสการจ้างงานอื่น ๆ ภายใน บริษัท ข่าวดีก็คือคุณรู้จัก บริษัท และผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักซึ่งจะทำให้คุณได้เปรียบกว่าผู้สมัครภายนอก หากต้องการประสบความสำเร็จและหลีกเลี่ยงการเผาสะพานให้เริ่มจากการพูดคุยกับหัวหน้าของคุณก่อนที่จะหาโอกาสอื่น

$config[code] not found

พูดคุยกับทรัพยากรมนุษย์

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเปลี่ยนงานภายใน บริษัท พบกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณและรับรายละเอียดของงานสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังพิจารณา ให้แน่ใจว่าคุณมีการศึกษาทักษะข้อมูลประจำตัวและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับบทบาท ถามผู้ที่คุณจะรายงานว่าหน้าที่ความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งคืออะไรและ บริษัท อยู่ที่ไหนในกระบวนการของการเปิดช่องว่าง

พบกับเจ้านายของคุณ

เข้าหาหัวหน้าของคุณอย่างระมัดระวังเมื่อพูดถึงการเปลี่ยนงานใน บริษัท คุณต้องการให้เขาเป็นผู้สนับสนุนให้คุณแทนที่จะเป็นคนที่หงุดหงิดหรือโกรธแค้นที่คุณต้องการออกจากแผนกของเขา เริ่มการสนทนาของคุณโดยบอกว่าคุณสนุกกับงานมากแค่ไหนโดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสในการทำงานกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ อธิบายว่าคุณสนใจที่จะสำรวจโอกาสในการทำงานระยะยาวกับ บริษัท และต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งอื่น ในสถานการณ์ที่เหมาะสมหัวหน้าของคุณจะสนับสนุนความสนใจของคุณช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทอื่น ๆ และสร้างกรณีที่ดีในนามของคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

จัดการปฏิกิริยาของบอสของคุณ

หากเจ้านายของคุณดูถูกว่าคุณสนใจติดตามโอกาสอื่น ๆ เขาอาจพยายามเกลี้ยกล่อมให้คุณโดยบอกคุณว่าคุณไม่มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งอื่นหรือเสนอบทบาทความเป็นผู้นำขั้นสูงในแผนกปัจจุบันของคุณ หากโอกาสของความรับผิดชอบใหม่ในแผนกปัจจุบันของคุณล่อลวงคุณเป็นหนี้ให้ตัวเองเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมัน หากคุณยังคงสนใจที่จะใฝ่หาโอกาสที่แตกต่างกันกล่าวอย่างสุภาพว่าในขณะที่คุณเห็นคุณค่าความกังวลของเจ้านายคุณจะแจ้งให้เขาทราบถึงความตั้งใจของคุณว่าเป็นมารยาทและขอขอบคุณที่เขาสนับสนุนการตัดสินใจของคุณ

เข้าหาผู้จัดการการจ้างงาน

กำหนดเวลาการนัดหมายเพื่อพูดคุยกับบุคคลที่เป็นหัวหน้าแผนกที่คุณสนใจเข้าร่วม แนะนำตัวเองหากคุณยังไม่คุ้นเคยกับผู้จัดการและแสดงความสนใจในงาน เน้นสิ่งที่คุณทำไปจนถึงปัจจุบันในตำแหน่งปัจจุบันของคุณและหารือเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณอยู่กับ บริษัท ขึ้นอยู่กับว่าบทสนทนาของคุณเป็นอย่างไรคุณอาจเรียนรู้ตำแหน่งไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังไว้ตั้งแต่แรกและตัดสินใจที่จะหยุดการติดตาม หรือคุณอาจได้รับการสนับสนุนเพียงพอที่จะส่งใบสมัครของคุณอย่างเป็นทางการและดำเนินการพิจารณาต่อ หากเป็นกรณีหลังให้ถามสิ่งที่ผู้จัดการกำลังมองหาในผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดและสร้างประวัติส่วนตัวและใบสมัครของคุณตามนั้น

การเตรียมการสัมภาษณ์ภายใน

เตรียมการสัมภาษณ์ภายในเหมือนที่คุณเตรียมไว้สำหรับการสัมภาษณ์กับ บริษัท อื่น อย่าคิดว่าเพียงเพราะคุณทำงานกับ บริษัท ที่ผู้จัดการการจ้างรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับทักษะความสามารถและการมีส่วนร่วมของคุณ อัปเดตเรซูเม่ของคุณรวบรวมการประเมินผลในเชิงบวกที่ผ่านมาและจดหมายยกย่องและทำรายการการมีส่วนร่วมเฉพาะที่คุณได้ทำในบทบาทปัจจุบันของคุณ ขายตัวเองเหมือนที่คุณเคยทำกับผู้จัดการที่ไม่คุ้นเคยและเน้นว่าคุณสนุกกับการทำงานกับ บริษัท มากแค่ไหน