พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงจะลดการจ้างงานของธุรกิจขนาดเล็กได้อย่างไร

สำนักงานงบประมาณรัฐสภา (CBO) รายงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) จะหมายความว่าคนสองล้านคนจะได้รับการจ้างงานเต็มเวลาในปี 2560 มากกว่าที่จะทำงานในกรณีที่ไม่มีกฎหมาย

ตามที่ระบุไว้ในรายงานหรือเปลวไฟแห่งความเห็นที่ตามมาคือการลดการจ้างงานระหว่าง บริษัท ขนาดใหญ่และเล็ก การลดลงของการจ้างงานจะเกิดขึ้นเกือบสมบูรณ์ในภาคธุรกิจขนาดเล็ก

$config[code] not found

ในความเป็นจริงกฎหมายการดูแลสุขภาพใหม่จะเร่งการพังทลายของสองทศวรรษที่ยาวนานในส่วนแบ่งของชาวอเมริกันมีงานทำใน บริษัท ขนาดเล็ก การคำนวณด้านหลังซองจดหมายของฉันชี้ให้เห็นว่าผลกระทบของ ACA จะรวมเข้ากับแนวโน้มในปัจจุบันส่งผลให้มีเพียง 46.4 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานภาคเอกชนที่ทำงานในธุรกิจขนาดเล็กในปี 2560

นั่นคือการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญจากร้อยละ 54.5 ที่ทำงานใน บริษัท ขนาดเล็กในปี 1988

ดังนั้น ACA จะลดการจ้างงานของธุรกิจขนาดเล็กได้อย่างไร

ACA จะเร่งการลดลงของการจ้างงานธุรกิจขนาดเล็กโดยการลดความเต็มใจของพนักงานธุรกิจขนาดเล็กเพื่อจัดหาแรงงาน - และความเต็มใจของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเพื่อเรียกร้อง

ในด้านอุปทานระยะรายได้จากเงินอุดหนุนเพื่อซื้อประกันในการแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพใหม่จะช่วยลดความเต็มใจของผู้คนในการทำงาน เริ่มต้นปีนี้ชาวอเมริกันที่มีรายได้น้อยซึ่งซื้อประกันผ่านการแลกเปลี่ยนใหม่มีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนเพื่อชดเชยต้นทุน เนื่องจากเงินอุดหนุนเหล่านั้นลดลงเมื่อรายได้เพิ่มขึ้นพวกเขาขึ้นอัตราภาษีส่วนเพิ่มของผู้คนและลดความเต็มใจในการทำงาน

การลดลงของอุปทานแรงงานที่เกิดจาก ACA จะกระจุกตัวอยู่ในภาคธุรกิจขนาดเล็กเนื่องจากเงินอุดหนุนใช้เฉพาะกับคนงานที่ไม่ได้รับการประกันสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุน

มูลนิธิครอบครัวไกเซอร์รายงานว่าร้อยละ 99 ของธุรกิจที่มีพนักงาน 200 คนขึ้นไปให้การประกันสุขภาพแก่พนักงานในขณะที่มีเพียง 57 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจที่มีพนักงานระหว่าง 3 ถึง 199 คนทำ ดังนั้นคนงานที่จะไม่เต็มใจที่จะจัดหาแรงงานเนื่องจากพวกเขาสูญเสียเงินประกันสุขภาพจึงเป็นคนที่ทำงานในธุรกิจที่ไม่ได้ให้ความคุ้มครองสุขภาพของพนักงานซึ่งส่วนใหญ่มีขนาดเล็ก

บทลงโทษสำหรับนายจ้างที่มีพนักงานเต็มเวลาอย่างน้อย 50 คนที่ไม่ได้ทำประกันสุขภาพให้กับแรงงานของพวกเขาซึ่งมีกำหนดจะเริ่มในปี 2558 จะช่วยลดการจัดหาแรงงานให้กับธุรกิจขนาดเล็ก CBO และนักเศรษฐศาสตร์หลายคนเชื่อว่าค่าปรับนี้จะถูกส่งต่อให้กับคนงานในท้ายที่สุดผ่านการชดเชยที่ลดลง ในทางกลับกันค่าแรงที่ต่ำลงจะลดแรงงานที่จัดหาแรงงานเนื่องจากความเต็มใจของผู้ที่จะสละเวลาว่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่พวกเขาได้รับ

เนื่องจากเฉพาะธุรกิจที่ไม่เสนอประกันสุขภาพของพนักงานเท่านั้นที่จะได้รับโทษใหม่และเนื่องจากธุรกิจขนาดใหญ่เกือบทั้งหมดให้ความคุ้มครองสุขภาพของพนักงานผลของการลงโทษต่อค่าชดเชยพนักงานและความตั้งใจที่จะจัดหาแรงงานในเวลาต่อมา ธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่ได้ให้การดูแลสุขภาพของพนักงาน

บทลงโทษสำหรับการไม่ให้ประกันสุขภาพแก่พนักงานจะช่วยลดความต้องการแรงงานของธุรกิจขนาดเล็กลง ธุรกิจสามารถหลีกเลี่ยงการเรียกใช้บทลงโทษนี้ได้โดยรักษากำลังแรงงานให้ต่ำกว่า 50 คนที่ทำงานเต็มเวลา ดังนั้น CBO จึงคาดหวังให้ธุรกิจขนาดเล็กบางแห่งระงับการจ้างงานหรือเปลี่ยนตำแหน่งงานเต็มเวลาเป็นงานนอกเวลาเพื่อให้อยู่ในเกณฑ์ต่ำกว่าเกณฑ์

CBO เอียงอ้างว่าผลกระทบการจ้างงานเชิงลบของ ACA:

“.. จะเห็นได้ชัดที่สุดในบางส่วนของแรงงานและจะมีขนาดเล็กหรือเล็กน้อยสำหรับแรงงานส่วนใหญ่”

สำหรับพวกเราที่สนใจธุรกิจขนาดเล็กโชคไม่ดีที่เห็นว่าผลกระทบด้านลบจะดีที่สุดสำหรับคนที่ทำงานใน บริษัท ขนาดเล็ก

ภาพถ่าย ACA ผ่าน Shutterstock

เพิ่มเติมใน: Obamacare 7 ความคิดเห็น▼