ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของวันนี้สถานที่ทำงานสามารถอยู่ได้ทุกที่ แต่เมื่อพนักงานทำงานในออฟฟิศวิธีการออกแบบสำนักงานนั้นมีน้ำหนักมาก รายงานใหม่โดยสำนักงาน Continental เปิดเผย 23% ของพนักงานระบุว่าสภาพแวดล้อมทางกายภาพมีผลต่อการตัดสินใจที่จะอยู่กับหรือออกจากองค์กร
การออกแบบสำนักงานสามารถดึงดูดพนักงาน - และช่วยให้พวกเขา
หากการจ้างงานที่มีศักยภาพหนึ่งในสี่ให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมในการทำงานธุรกิจทุกขนาดต้องทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้สถานที่ทำงานสะดวกสบายที่สุดเท่าที่จะทำได้ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในตลาดแรงงานที่คับแคบในปัจจุบันซึ่งยังคงประสบกับอัตราการว่างงานที่ลดลง
$config[code] not foundสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดเพียงแค่ทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานมีความยืดหยุ่นและสะดวกสบายสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มได้ จากสำนักงานของ Continental ระบุว่าควรใช้พื้นที่ทำงานเป็นเครื่องมือในการสรรหาพนักงานเพื่อดึงดูดพนักงานและรักษาไว้
ในการแถลงข่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้ Ira Sharfin ซีอีโอของ Continental Office ได้อธิบายว่าพื้นที่ทำงานทางกายภาพส่งผลกระทบต่อพนักงานอย่างไรรวมถึงการดึงดูดพวกเขาตั้งแต่แรก Sharfin กล่าวว่า“ เพื่อดึงดูดผู้ที่มีความสามารถสูงสุดในวันนี้คุณต้องเลือกและความยืดหยุ่นในการตั้งค่าสถานที่ทำงาน”
เขากล่าวเสริมว่า“ สิ่งที่โดดเด่นที่สุดคือเราพบว่าพนักงานเกือบหนึ่งในสี่ของทุกวันนี้กล่าวว่าสถานที่ทำงานทางกายภาพส่งผลต่อการตัดสินใจพัก / ออกงานซึ่งมีค่าใช้จ่ายทั้งด้านการเงินและความสามารถ ในฐานะผู้นำสิ่งสำคัญสำหรับเราคือการขัดขวางและรับความเสี่ยง วิธีการทำงานแบบเก่านั้นไม่ได้ช่วยให้พวกเราดึงดูดคนเก่ง ๆ ในวันนี้”
การสำรวจได้ดำเนินการโดยการมีส่วนร่วมของผู้ตอบแบบสอบถามจ้างงาน 262 คนส่วนใหญ่มาจากอุตสาหกรรมสถาปัตยกรรมและการออกแบบที่ 27% และสิ่งอำนวยความสะดวกและภาคการจัดการโครงการที่ 24% ซึ่งรวมถึงซีอีโอและผู้บริหารระดับ C, กรรมการ, ผู้จัดการและผู้ร่วมงาน
ผลการสำรวจ
จากการสำรวจพบว่าผู้ร่วมงานต้องการเทคโนโลยีที่เหมาะสมการสื่อสารที่ดีกว่าสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพพร้อมกับการตั้งค่าและช่องว่างที่ยืดหยุ่น
เมื่อพูดถึงพื้นที่ที่พนักงานต้องการทำงาน 88% กล่าวว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัว ซึ่งรวมถึง 71% ที่ระบุว่าพวกเขาต้องการการตั้งค่าที่ให้ความลื่นไหลเพื่อให้พวกเขามีทางเลือกในการนั่ง
ความยืดหยุ่นเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับคนงานทุกระดับเนื่องจากพนักงาน 87% ต้องการการตั้งค่าเช่นการประชุมเชิงปฏิบัติการห้องประชุมพื้นที่ส่วนตัวพื้นที่ทางสังคมและอื่น ๆ
มีอะไรมากกว่า 85% ของผู้ตอบแบบสอบถามต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันในขณะที่ 82% ต้องการทำงานที่มีส่วนร่วม
บอกผลลัพธ์
หนึ่งในผลลัพธ์ที่ได้รับการบอกเล่ามากที่สุดจากการสำรวจคือความสำคัญของสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่พนักงานทำงานอยู่ในสภาพจิตใจโดยรวม เมื่อถูกถามว่าให้คะแนนความสำคัญของพื้นที่ทำงานต่อความสุขของพวกเขาในระดับ 1 ถึง 10 ส่วนใหญ่จัดอยู่ในอันดับที่ 8
ไม่ว่าพนักงานของคุณจะใช้เวลาแปดชั่วโมงต่อวันในสำนักงานหรือมีข้อตกลงการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้สถานที่ที่พวกเขาเพลิดเพลินนั้นมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ
คุณสามารถดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็มได้ที่นี่ (PDF)
ภาพ: สำนักงาน Continental
3 ความคิดเห็น▼
