จรรยาบรรณในที่ทำงาน

ธุรกิจใช้แนวทางปฏิบัติที่ระบุพฤติกรรมในสถานที่ทำงานและในหมู่พนักงาน จรรยาบรรณนี้แสดงรายการสิ่งที่ควรปฏิบัติและไม่ควรทำในสำนักงานและให้แนวทางเกี่ยวกับปัญหาและสถานการณ์ในที่ทำงาน บริษัท ใช้หลักจรรยาบรรณที่แตกต่างกัน แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขามีจุดประสงค์เพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยในสถานที่ทำงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต

การดูแลรักษา

พนักงานควรมาทำงานให้ตรงเวลาเสมอ ควรชี้แจงเวลาที่ต้องเข้าร่วมประชุมกับหัวหน้างาน พนักงานที่ป่วยควรแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าหากไม่สามารถมาทำงานได้ นายจ้างต้องการการแจ้งเตือนล่วงหน้าสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถเข้ามาได้และพนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตาม บริษัท ยังเสนอลาหยุดงานหรือลาป่วยและบาง บริษัท ได้รับค่าจ้างและไม่ได้รับค่าจ้าง คนงานจะต้องมีเอกสารประกอบและได้รับอนุญาตจากนายจ้างหากพวกเขาจะออกไปเป็นระยะเวลาหนึ่ง

$config[code] not found

การแต่งตัวสำหรับทำงาน

พนักงานเป็นตัวแทนของ บริษัท และส่งข้อความถึงลูกค้าเกี่ยวกับคุณภาพของงานที่ธุรกิจจัดหา โดยทั่วไปแล้วนายจ้างต้องการให้พนักงานแต่งกายอย่างเหมาะสมและนี่หมายถึงการปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกายโดยเฉพาะสำหรับการทำงาน การตั้งค่าและลักษณะการทำงานกำหนดรหัสการแต่งกายเฉพาะสำหรับพนักงาน การตั้งค่าสำนักงานต้องการชุดสูทธุรกิจสำหรับผู้ชายและชุดสูทสำหรับผู้หญิง สถานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปิดใช้งานเครื่องแต่งกายแบบสบาย ๆ และอาจอนุญาตให้ denims และเสื้อยืด พนักงานต้องชี้แจงรหัสเครื่องแต่งกายมาตรฐานกับผู้ว่าจ้างเสมอ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ความสัมพันธ์ในการทำงาน

นายจ้างและพนักงานสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพและปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพ ทุกคนหมดกำลังใจจากการมีความสัมพันธ์ส่วนตัวและโรแมนติกกับเพื่อนร่วมงานเพราะจะสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การเลือกปฏิบัติและการก่อกวนรูปแบบใด ๆ จะไม่ได้รับการยอมรับในที่ทำงาน พนักงานควรรายงานกรณีการละเมิดและความขัดแย้งก่อนที่จะบานปลายและนายจ้างต้องดำเนินการทันทีตามนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท

ใช้สิ่งอำนวยความสะดวก

พนักงานต้อง จำกัด การใช้คอมพิวเตอร์และการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตเพื่อวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับงาน คนงานไม่ควรใช้เวลาทำการเพื่อเยี่ยมชมเว็บไซต์เครือข่ายสังคมบล็อกส่วนตัวหรือเว็บไซต์ช็อปปิ้งออนไลน์ นายจ้างตรวจสอบการท่องเว็บไซต์ที่ไม่เหมาะสมและตำหนิการใช้เทคโนโลยีและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่ไม่เหมาะสม พนักงานควร จำกัด การโทรเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

ความปลอดภัย

นายจ้างและลูกจ้างควรรักษามาตรฐานความปลอดภัยในที่ทำงานเสมอเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ คนงานควรรายงานสิ่งอำนวยความสะดวกที่เสียหายสถานที่ทำงานที่ไม่ปลอดภัยหรืออันตรายที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน พวกเขาควรระวังในกรณีฉุกเฉินและตระหนักถึงทางออกฉุกเฉินและขั้นตอน ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับสารเคมีและเครื่องจักรกลหนักควรจัดให้มีการฝึกอบรมและใบอนุญาตที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน