แม้จะมีอายุเพียง 17 ปี แต่คุณอาจจำเป็นต้องพัฒนาเรซูเม่ด้วยเหตุผลหลายประการ บางทีคุณกำลังมองหางานฤดูร้อนหรือฝึกงานหรืออาจจะสมัครวิทยาลัยหรือทุนการศึกษาต้องการให้คุณมีประวัติย่อ แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับประสบการณ์การทำงานที่ดี แต่ประวัติการทำงานสำหรับ 17 ปีสามารถเน้นทักษะการศึกษาการมีส่วนร่วมของชุมชนและคุณสมบัติอื่น ๆ ที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างและคณะกรรมการรับสมัคร
$config[code] not foundจัดระเบียบข้อมูลของคุณ
ในการเริ่มต้นประวัติย่อของคุณให้จัดระเบียบข้อมูลที่คุณต้องการรวมไว้ คุณควรให้ข้อมูลติดต่อของคุณรวมถึงที่อยู่อีเมลของคุณรวมถึงส่วนสำหรับการศึกษาประสบการณ์รางวัลและเกียรติยศกิจกรรมและข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่สามารถแยกคุณออกจากกันเช่นภาษาเพิ่มเติมที่คุณพูดหรือการรับรองใด ๆ ที่คุณมี มุ่งเน้นทักษะที่คุณได้รับจากประสบการณ์ของคุณ นายจ้างส่วนใหญ่ไม่สนใจสิ่งที่คุณทำมากนัก แต่สิ่งที่คุณเรียนรู้มาจากมัน ในขณะที่คุณจัดระเบียบข้อมูลของคุณจดบันทึกงานหรือกิจกรรมแต่ละอันเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเรียนรู้และวิธีปรับปรุงทักษะของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานเป็นแคชเชียร์ที่ร้านขายของชำในท้องถิ่นอย่าแสดงรายการหน้าที่การงานของคุณ อธิบายวิธีที่คุณพัฒนาการบริการลูกค้าการฟังและทักษะทางการเงินที่ยอดเยี่ยมโดยการช่วยเหลือลูกค้าในการสั่งซื้อ
เลือกรูปแบบ
รูปแบบเรซูเม่ที่พบบ่อยที่สุดคือเรซูเม่ที่เรียงตามลำดับเวลาซึ่งประสบการณ์จะถูกเรียงลำดับตามลำดับเวลาโดยเริ่มจากตำแหน่งล่าสุด อย่างไรก็ตามหากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานเป็นอย่างมากและคุณต้องการเน้นการศึกษาและทักษะของคุณคุณสามารถเลือกใช้รูปแบบการใช้งานได้ ประวัติย่อการทำงานสรุปทักษะและประสบการณ์ของคุณในพื้นที่เฉพาะพร้อมกับความสำเร็จของคุณ เริ่มต้นด้วยภาพรวมสั้น ๆ ว่าคุณเป็นใครและอะไรทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่นและสิ่งที่คุณต้องเสนอให้กับนายจ้าง จากนั้นระบุทักษะเฉพาะที่คุณมีเช่นการบริการลูกค้าการนำเสนอทักษะการทำงาน ฯลฯ จากนั้นเลือกทักษะที่ดีที่สุดของคุณสองถึงสามข้อและเสนอหลักฐานของทักษะเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครฝึกงานด้านการประชาสัมพันธ์และมีประสบการณ์ในสาขานี้จากการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของโรงเรียนคุณจะต้องเขียนรายการ "การประชาสัมพันธ์" เป็นทักษะแล้วจึงแสดงความสำเร็จของคุณในด้านนี้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจเขียนว่า“ ชุมชนที่มีการประสานงานกันเพื่อผลักดันอาหารที่ให้บริการ East High Service Club ซึ่งมีการบริจาคเพิ่มขึ้น 25 เปอร์เซ็นต์” หลังจากอธิบายทักษะของคุณแล้วให้รวมส่วนที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ (เช่นนายจ้างวันที่ ความรับผิดชอบที่สำคัญ) และการศึกษาของคุณ
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingปรับแต่งให้เหมาะกับงานที่คุณต้องการ
คุณไม่จำเป็นต้อง - และไม่ควร - รวมทุกอย่างที่คุณเคยทำในประวัติย่อของคุณ เลือกประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ในขณะที่คุณอาจถูกล่อลวงให้รวมสิ่งที่น่าสนใจทั้งหมดที่คุณทำไปเว้นแต่ว่ามันจะเป็นเรื่องที่พิเศษหรือเกี่ยวข้องกับตำแหน่งก็ตาม คุณจะมีโอกาสแบ่งปันข้อเท็จจริงที่ผิดปกติบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณในระหว่างการสัมภาษณ์หรือเรียงความ
มีความเฉพาะเจาะจงและกระตือรือร้น
หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่ไม่ว่าคุณจะอายุ 17 หรือ 47 จะต้องเจาะจง ใช้ตัวเลข - เพิ่มจำนวนสมาชิก 25 เปอร์เซ็นต์ทำงานกับลูกค้า 100 คนต่อวันดูแลพนักงานสี่คน ฯลฯ - เพื่อกำหนดปริมาณประสบการณ์และความสำเร็จของคุณ หากวัยรุ่นคนอื่นสมัครตำแหน่งเดียวกันตัวเลขที่คุณใช้จะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่น
นอกจากนี้ต้องแน่ใจว่าใช้คำกริยาที่ใช้งานเพื่ออธิบายประสบการณ์และทักษะของคุณ คำกริยาที่ใช้งานอธิบายประสบการณ์ของคุณช่วยให้แต่ละส่วนกระชับและยังปรับปรุงความจำเพาะของคำอธิบายของคุณและบอกผู้ตรวจสอบสิ่งที่คุณทำได้
การแจ้งเตือนที่สำคัญน้อย
ในที่สุดเมื่อคุณร่างประวัติย่อของคุณให้พิสูจน์อักษรอย่างระมัดระวัง - และขอให้คนอื่นดูด้วยเช่นกัน - เพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่มีการพิมพ์ผิดพลาดสะกดผิดหรือผิดพลาดทางไวยากรณ์ รักษาประวัติส่วนตัวของคุณให้สูงสุดหนึ่งหน้าและใช้แบบอักษรที่อ่านง่ายเช่น Times New Roman หรือ Arial ในขนาด 10 หรือ 12 จุดเพื่อให้แน่ใจว่าอ่านง่าย และเหนือสิ่งอื่นใดอย่าโกหกหรือเสริมแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ เกี่ยวกับประสบการณ์ภาษาหรือทักษะอื่น ๆ ของคุณสามารถกลับมาหลอกหลอนคุณในภายหลัง
