ในคอลัมน์ก่อนหน้านี้ฉันอธิบายว่าผู้สูงอายุเริ่มต้นธุรกิจในอัตราที่สูงกว่าคนที่อายุน้อยกว่ามาก ดังที่ฉันได้เขียนไว้ที่นี่“ อัตราการจ้างงานตนเองที่ บริษัท จดทะเบียนสูงกว่ากลุ่มอายุ 65 ถึง 69 เท่าเป็น 4 เท่าเมื่อเทียบกับกลุ่มอายุ 25-34 ปีและสูงกว่ากลุ่มอายุ 25-25 ปีถึง 25 เท่า”
รูปแบบนี้ทำให้ผู้สังเกตการณ์บางคนกังวลซึ่งเชื่อว่ามันสะท้อนถึงการขาดโอกาสในการทำงานสำหรับชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่า ตัวอย่างเช่นการเขียนใน True Slant นั้น Anne Field ให้เหตุผลว่าผู้ประกอบการรุ่นเก่าหลายรายในปัจจุบันกำลังถูกผลักดันให้เริ่มธุรกิจเพราะพวกเขาตกงานและไม่สามารถรับคนใหม่ได้
$config[code] not foundENTREPRENEURSHIP ในหมู่ผู้อาวุโสที่ไม่ได้เข้าร่วมโดยการสูญเสียงาน ไม่ต้องสงสัยเลยว่าในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันผู้ประกอบการทุกวัยเลือกที่จะเริ่มธุรกิจเพราะถูกปลดออกจากงานและหางานใหม่ไม่ได้ อย่างไรก็ตามข้อมูลไม่ได้ระบุว่ากิจกรรมการประกอบการในระดับสูงของผู้ที่มีอายุมากกว่า 55 ปีสามารถนำมาประกอบกับการสูญเสียงานในระดับสูงเมื่อเร็ว ๆ นี้ ดังที่ Dane Stangler อธิบายไว้ในรายงานที่เขาเขียนให้กับ Ewing Marion Kauffman Foundation“ ในทุก ๆ ปีตั้งแต่ปี 1996 ถึง 2007 ชาวอเมริกันที่มีอายุระหว่าง 55 ถึง 64 ปีมีอัตราการเป็นผู้ประกอบการมากกว่าผู้ที่มีอายุระหว่าง 20-34 ปี” คือบูมหรือหน้าอก - และเราได้เห็นหลาย ๆ อย่างตั้งแต่กลางปี 1990 - ชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่ามีแนวโน้มที่จะดำเนินธุรกิจของตัวเองมากกว่าคนที่อายุน้อยกว่า
ผู้ประกอบการที่มีอายุมากกว่าจะดีกว่าผู้ประกอบการ ฟิลด์ยังกังวลว่าผู้ประกอบการอาจไม่เหมาะสำหรับชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่าเพราะคนเหล่านี้ใช้เวลามากเกินไปในโลกธุรกิจ
เธอไม่ต้องกังวล ข้อมูลแนะนำให้ตรงกันข้าม ผู้ประกอบการอาจเหมาะสำหรับชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่าเพราะพวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ในโลกธุรกิจ อย่างที่ฉันได้เขียนไว้ที่อื่นมีหลักฐานเพียงเล็กน้อยที่ว่าธุรกิจที่ก่อตั้งโดยผู้ประกอบการที่อายุเกิน 55 ปีนั้นแย่กว่าธุรกิจที่ก่อตั้งโดยผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ ในทางตรงกันข้ามงานวิจัยหลายชิ้นแสดงให้เห็นว่าผู้ก่อตั้งที่มีประสบการณ์การทำงานมากขึ้นจะมีธุรกิจที่มียอดขายและผลกำไรที่สูงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งประสบการณ์การจัดการที่ยาวนานกว่าปีที่ผู้ก่อตั้งธุรกิจใหม่มีอยู่ ในที่สุดหลายปีที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่มีการก่อตั้งธุรกิจใหม่ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการที่มีอายุมากกว่ามีแนวโน้มที่จะมีมากขึ้นเกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานของ บริษัท ใหม่ที่ดีขึ้น หลายวิธีรูปแบบนี้ไม่น่าแปลกใจ ทักษะที่ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จต้องการคือการขายการจ้างงานและการจัดการคนการตัดสินใจและการจัดการด้านการเงินเป็นทักษะที่ทุก บริษัท ต้องการและผู้คนมักจะเรียนรู้ตลอดเส้นทางอาชีพของพวกเขา การออมเพื่อการไถ่ถอนความเสี่ยง การเขียนใน American Express Open แอนนิต้าแคมป์เบลล์กังวลว่าแนวโน้มของผู้ที่เริ่มธุรกิจมากกว่า 55 รายนั้นเป็นปัญหาเพราะผู้ประกอบการเก่ามีความเสี่ยงที่จะสูญเสียเงินออมเพื่อการเกษียณเมื่ออายุไม่สามารถเริ่มต้นใหม่ได้
นี่เป็นข้อกังวลที่ถูกต้อง การเริ่มต้นธุรกิจมีความเสี่ยง ผู้ประกอบการจำนวนมากล้มเหลวและผลตอบแทนส่วนใหญ่ได้รับการรวบรวมโดยผู้ที่เริ่ม บริษัท แต่ผู้ประกอบการต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่มีอยู่สำหรับผู้ก่อตั้งธุรกิจทุกเพศทุกวัย หากมีสิ่งใดความเสี่ยงสำหรับผู้ประกอบการที่มีอายุมากกว่าจะเล็กกว่าความเสี่ยงสำหรับผู้ประกอบการรุ่นเยาว์เพราะผู้ที่มีอายุมากกว่าจะดำเนินธุรกิจของตนเองได้ดีกว่า ดังนั้นความกังวลใด ๆ ที่เราอาจมีเกี่ยวกับผู้ประกอบการเก่าที่เริ่มต้นธุรกิจไม่ควรเกี่ยวข้องกับทักษะของพวกเขาในการเป็นผู้ประกอบการ มันควรจะคล้ายกับความกังวลของเราเกี่ยวกับการลงทุนของชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่าในหุ้น บริษัท เติบโตแทนที่จะเป็นพันธบัตรรัฐบาล เมื่ออายุและเวลาของพวกเขาสั้นลงพวกเขาจำเป็นต้องลงทุนอย่างระมัดระวังมากขึ้น น่าเสียดายที่การเริ่มต้น บริษัท ไม่ใช่การลงทุนที่อนุรักษ์นิยม อายุที่ดีที่สุดสำหรับการเริ่มต้น บริษัท ? ข้อมูลแนะนำว่ามี "อายุที่ดีที่สุด" สำหรับการเริ่มต้นธุรกิจ เนื่องจากผู้คนทำงานได้ดีขึ้นเมื่ออายุมากขึ้น แต่ผลข้างเคียงของความล้มเหลวก็เพิ่มขึ้นดังนั้นจึงต้องมีจุดที่ดีเมื่อเริ่มต้นธุรกิจที่ดีที่สุดสมดุลกับประโยชน์ของประสบการณ์และความเสี่ยงที่จะไม่สามารถชดเชยเงินออมที่เกษียณอายุได้
ฉันเปลี่ยนคำถามกลับไปยังผู้ที่กังวลเกี่ยวกับผู้ประกอบการเก่าที่มีความเสี่ยงมากเกินไปโดยการเริ่มต้นธุรกิจและถามว่า: "อายุที่ดีที่สุด" สำหรับการเริ่มต้น บริษัท คืออะไร
