ชุมชนธุรกิจขนาดเล็กของอเมริกาได้คร่ำครวญภาระอันหนักอึ้งของกฎระเบียบของรัฐบาลในการดำเนินงานของพวกเขา ข้อบังคับของรัฐบาลในพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงหนึ่งเรื่องเกิดขึ้นอย่างหนักในธุรกิจขนาดเล็กคือการจ้างพนักงานใหม่
ค่าใช้จ่ายด้านกฎระเบียบในการจ้างพนักงานใหม่
ตามรายงานใหม่ของมูลนิธิหอการค้าแห่งสหรัฐอเมริกาค่าใช้จ่ายด้านกฎระเบียบสำหรับการจ้างพนักงานใหม่หนึ่งคนทำให้ธุรกิจขนาดเล็กมีค่าเฉลี่ย $ 11,700 ต่อปีโดยเฉลี่ย
$config[code] not foundสิ่งที่น่าเป็นห่วงคือค่าใช้จ่ายในการควบคุมธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงาน 50 คนหรือน้อยกว่านั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของ บริษัท เกือบ 20% ตามรายงาน
รายงานของมูลนิธิหอการค้าที่น่าประหลาดใจคือ“ ผลกระทบด้านกฎระเบียบต่อธุรกิจขนาดเล็ก” (PDF) พบว่ากฎระเบียบในปัจจุบันโดยรวมนำมาซึ่ง“ ผลกระทบที่สำคัญต่อองค์กรธุรกิจผู้ประกอบการและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจขนาดเล็ก”
กฎระเบียบปัจจุบัน จำกัด องค์กรอิสระ, ผู้ประกอบการ
จากการวิจัยที่มีอยู่และจากการสัมภาษณ์กับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎระเบียบมูลนิธิหอการค้าออกมาเพื่อกำหนดผลกระทบของกฎระเบียบของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นเกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็ก
“ ธุรกิจขนาดเล็กเป็นรากฐานของเศรษฐกิจของเราและเป็นศูนย์รวมของคำมั่นสัญญาของผู้ประกอบการชาวอเมริกัน” Carolyn Cawley ประธานมูลนิธิหอการค้าแห่งสหรัฐอเมริกากล่าวซึ่งให้ความรู้แก่ประชาชนเกี่ยวกับเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับธุรกิจและชุมชนเพื่อความเจริญรุ่งเรือง “ พลังของพวกเขาคือพลังแห่งชาติของเราดังนั้นเราจึงใส่ใจอย่างลึกซึ้งกับสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
มูลนิธิได้รวบรวมทรัพยากรทั้งหมดและตั้งข้อสังเกตว่าหน่วยงานรัฐบาลกลางขั้นสุดท้ายกฎระเบียบของธุรกิจขนาดเล็กได้เพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 88,000 ในช่วง 22 ปีที่ผ่านมา ของกฎเหล่านี้ 15,458 ได้รับการระบุโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลางว่ามีผลกระทบทางลบต่อธุรกิจขนาดเล็ก
ในขณะที่การทบทวนวรรณกรรมที่ครอบคลุมพบว่าการวิจัยเกี่ยวกับภาระของรัฐและกฎระเบียบในท้องถิ่นนั้นมีความเพรียวบางอย่างน่าประหลาดใจข้อสรุปโดยรวมยังคงเป็นธุรกิจขนาดเล็กที่ได้รับบาดเจ็บจากกฎระเบียบของรัฐบาลที่เป็นภาระ
ธุรกิจขนาดเล็กได้รับผลกระทบจากข้อบังคับของรัฐบาล
วิธีการเฉพาะรายงานระบุว่าธุรกิจขนาดเล็กได้รับผลกระทบจากกฎระเบียบของรัฐบาลและทำให้ผู้บริหารของประธานาธิบดีทรัมป์สั่งให้ตัดกฎระเบียบของรัฐบาลกลางสองฉบับสำหรับกฎระเบียบใหม่ที่ออกใหม่ทั้งหมดรวมถึง:
- กฎหมายค่าชดเชยแรงงานและการประกันการว่างงาน: กฎหมายเหล่านี้มีผลบังคับใช้กับธุรกิจขนาดเล็กแตกต่างกันไปจาก $ 657 ต่อคนงานใน North Dakota ถึงสูงถึง $ 2,340 ต่อคนใน Alaska
- กฎการออกใบอนุญาตประกอบอาชีพของรัฐที่ จำกัด: มักจะถูกอ้างถึงว่าเป็นสิทธิในการฝึกฝนกฎและค่าใช้จ่ายในการออกใบอนุญาตเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในด้านการศึกษาการดูแลสุขภาพและภาคบริการทางการเงิน
- เขาวงกตของเทปสีแดง: นอกเหนือจากระดับสหพันธรัฐธุรกิจยังจัดการกับรัฐที่ซับซ้อนและเทปสีแดงในท้องถิ่นที่มักจะขัดขวางการเติบโตและทำให้การทำธุรกิจยากขึ้น
“ รายงานสำคัญนี้…ชี้ให้เห็นถึงอิทธิพลที่สำคัญต่อสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่มีต่อความสามารถของ บริษัท เล็ก ๆ ในการเปิดตัวเพื่อการเติบโตและการเติบโต” Carolyn Cawley กล่าว
รูปถ่ายการจ้างงานผ่าน Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
