ประโยชน์ของการมีความสามารถในการเข้าสังคมในที่ทำงานมีอะไรบ้าง

ลักษณะความเป็นกันเองประกอบด้วยชุดของทักษะการใช้คู่กันและลักษณะส่วนบุคคลที่ช่วยให้คุณสามารถเข้ากับคนอื่นได้ ความสามารถในการเข้าสังคมเป็นหนึ่งในห้าลักษณะของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ Peter G. Northouse กล่าวในหนังสือของเขาว่า "ความเป็นผู้นำ: ทฤษฎีและการปฏิบัติ" การมีลักษณะการเข้ากับคนง่ายหมายถึงคุณเป็นมิตรมีความสุภาพอ่อนโยนมีไหวพริบและมีชั้นเชิง คุณแสวงหาความสุขและความสมหวังจากความสัมพันธ์ของคุณ คุณสมบัติในการเข้าสังคมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของคุณและสามารถปรับปรุงประสบการณ์การทำงานของคุณ

$config[code] not found

ความเป็นผู้นำ

ลักษณะการเข้าสังคมอาจเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในที่ทำงานเช่นการได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้นำ ผู้นำในที่ทำงานจะต้องสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรอง หากคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าในอาชีพของคุณคุณจะต้องแสดงความกระตือรือร้นและเข้ากันได้ดีกับผู้อื่น จากคำกล่าวของ Dan McCarthy จาก Whittemore School of Business and Economics ผู้คนที่ไม่มีลักษณะการเข้าสังคมอาจเสี่ยงต่อการถูกมองว่าไม่สามารถเข้าถึงได้หรือไม่สนใจในการทำงานเป็นสมาชิกในทีมซึ่งอาจส่งผลเสียต่อความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ

ความเครียดลดลง

บางครั้งการทำงานอาจทำให้เครียดและน่าหงุดหงิดสำหรับทุกคน ความเครียดอาจทำให้เกิดอาการทางกายภาพเช่นปวดหัวหรือปวดท้องหรืออาการทางจิตเช่นภาวะซึมเศร้าหรือหงุดหงิด แต่คนที่มีระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่งในที่ทำงานอาจมีความเครียดน้อยลงบางทีอาจเป็นเพราะพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน คุณจะมีแนวโน้มที่จะพัฒนาเครือข่ายการสนับสนุนมากขึ้นถ้าคุณมีคุณสมบัติในการเข้าสังคม การศึกษาที่ตีพิมพ์ในปี 2012 ในวารสาร "ชุมชนงานและครอบครัว" พบว่าการสนับสนุนเพื่อนร่วมงานที่เพิ่มขึ้นในสถานที่ทำงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับสุขภาพที่ดีขึ้นความอ่อนเพลียลดลงและความเจ็บปวดน้อยลง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น

การเป็นคนเข้าสังคมหมายถึงคุณมีทัศนคติที่เป็นมิตรเปิดเผยและมีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณแสดงความอบอุ่นและความสนใจต่อผู้อื่นซึ่งอาจทำให้พวกเขาเปิดรับคุณมากขึ้น คนส่วนใหญ่ไม่ชอบอยู่กับคนที่เป็นลบค่าเฉลี่ยหรือไม่เกรงใจ คุณอาจมีความสุขกับการทำงานถ้าคุณรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณมีความสุขที่ได้พบคุณ บทความที่ตีพิมพ์ในฉบับฤดูใบไม้ผลิปี 2549 ของ "วารสารอิเล็กทรอนิกส์ของนักวิชาการและบรรณารักษ์พิเศษ" รายงานว่าความเป็นกันเองระหว่างเพื่อนร่วมงานสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพึงพอใจมากขึ้นซึ่งผู้คนมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเป็นพิเศษเพื่อทำงานให้เสร็จสมบูรณ์

สำนักงานมิตรภาพ

คนส่วนใหญ่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงาน บางครั้งคุณอาจไม่มีเวลาลงทุนในการหาเพื่อนนอกที่ทำงาน การมีคุณสมบัติในการเข้าสังคมอาจเพิ่มโอกาสในการพัฒนามิตรภาพในที่ทำงานและอาจช่วยให้คุณมีเพื่อนตลอดชีวิตที่คุณสนุกกับการใช้เวลานอกเวลาทำงาน การสร้างมิตรภาพในสำนักงานที่มีความหมายอาจช่วยเพิ่มความพึงพอใจในงาน ในความเป็นจริงตาม Gallup Business Journal โอกาสที่จะมีเพื่อนสนิทในที่ทำงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความภักดีของพนักงานและระดับการผลิตที่สูงขึ้น