วิธีการติดตามการตรวจสอบพื้นหลังการฝึกปรือ

การจัดการกับการตรวจสอบประวัติอาจดูน่ากลัวไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายที่ได้รับเงื่อนไขการจำนองที่ดีขึ้นหรืองานที่จ่ายสูงกว่า แต่ก็ไม่มีอะไรที่จะทำลายล้างได้มากขึ้นเมื่อผลลัพธ์ออกมาไม่ดีนัก อย่างไรก็ตามมีการขอความช่วยเหลือบางส่วนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของพวกเขาหากการตรวจสอบประวัติทำให้คุณมีปัญหา การรู้ว่าข้อมูลพื้นหลังของคุณสามารถใช้เป็นสิ่งสำคัญในการปกป้องสิทธิของคุณเมื่อคุณติดตามผล

$config[code] not found

ตรวจสอบตัวเองออก

เรียนรู้ว่าการตรวจสอบประวัติมีผลกับคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นนายจ้างไม่สามารถตัดสินใจในการจ้างงานการยิงหรือการส่งเสริมการขายสำหรับผู้สมัครที่ยื่นล้มละลายได้ ในทำนองเดียวกันกฎของคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันห้ามมิให้นายจ้างใช้บันทึกทางอาญาเป็นปัจจัยในการตัดสินใจ แต่เพียงผู้เดียว - เว้นแต่พวกเขาจะสามารถอ้างถึง "ความจำเป็นทางธุรกิจ" เช่นลักษณะและความร้ายแรงของความผิด

จ้าง บริษัท คัดกรองการจ้างงานหากเป็นไปได้เพื่อดำเนินการตรวจสอบประวัติของคุณเอง ค่าใช้จ่ายคือ $ 20 ถึง $ 50 ขึ้นอยู่กับระเบียนที่คุณต้องการตรวจสอบและในหลายรัฐ Weston ให้คำแนะนำ ดูที่ "ผู้ตรวจสอบ" ในสมุดโทรศัพท์ของคุณหรือค้นหาทางอินเทอร์เน็ต พิมพ์วลีเช่น "บริษัท คัดกรองการจ้างงาน" เพื่อค้นหาพวกเขา

ทราบสิทธิการรายงานเครดิตตามธรรมของคุณหากคุณยังไม่ได้รับงาน ตามเว็บไซต์ของ Clearinghouse สิทธิ์ส่วนบุคคล (privacyrights.org) คุณมีสิทธิ์ได้รับคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรถึงเหตุผลรวมถึงสำเนาการตรวจสอบประวัติและคำแนะนำสำหรับการแก้ไขข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น

ค้นหาผู้ที่ตรวจสอบประวัติของคุณ หากนายจ้างว่าจ้างบุคคลที่สามพระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรมจะอนุญาตให้คุณโต้แย้งข้อค้นพบของพวกเขาเช่นเดียวกับที่คุณทำกับสำนักเครดิตตามสำนักหักบัญชีสิทธิส่วนบุคคล อย่างไรก็ตามสิทธิ์เดียวกันเหล่านั้นจะไม่นำมาใช้หากนายจ้างทำการตรวจสอบประวัติของตนเอง ในกรณีนั้นให้ปรึกษาทนายความเพื่อพิจารณาทางเลือกที่ดีที่สุด

ข้อพิพาทผลการวิจัย

ตรวจสอบบันทึกสาธารณะที่ศาลในพื้นที่ของคุณและตรวจสอบอีกครั้งกับเหตุผลที่แสดงในหนังสือแจ้งการปฏิเสธของคุณหรือที่เรียกว่าจดหมายการกระทำที่ไม่พึงประสงค์ หากบันทึกนั้นไม่สมบูรณ์หรือผิดพลาดให้ถามเจ้าหน้าที่ของศาลว่าจะสามารถแก้ไขได้อย่างไร Clearinghouse แนะนำสิทธิส่วนบุคคล

ติดต่อ บริษัท ตรวจสอบประวัติหากคุณพบข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง บริษัท มีเวลา 30 วันในการตอบสนองและห้าวันทำการในการแจ้งให้คุณทราบถึงผลการรักษาสิทธิส่วนบุคคล Clearinghouse พูดว่า อย่าพึ่งพา บริษัท เพื่อแก้ไขข้อมูลนั้น คุณต้องติดต่อแหล่งที่มาของความไม่ถูกต้องเพื่อแก้ไขปัญหา สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นหลายครั้งขึ้นอยู่กับจำนวนข้อผิดพลาดที่คุณพบ

ปรึกษาทนายความการจ้างงานหรือผู้บริโภคเพื่อขอความช่วยเหลือในเรื่องที่ซับซ้อนเช่นการสูญเสียงานปัจจุบันเนื่องจากข้อผิดพลาดในการตรวจสอบประวัติ นอกจากนี้ยังต้องการความช่วยเหลือเป็นพิเศษหากคุณต้องการฟ้องร้องข้อมูลที่ผิดพลาดซึ่งทำให้คุณต้องเสียค่าสมัครงาน สำหรับคำแนะนำที่เกี่ยวข้องตรวจสอบกับสมาคมทนายความการจ้างงานแห่งชาติและสมาคมผู้บริโภคแห่งชาติ

ปลาย

อย่าคาดหวังว่ารายงานที่ได้รับการแก้ไขจะช่วยให้ลูกค้าของคุณมีโอกาสถูกปฏิเสธหลังจากที่คุณถูกไล่ออกจากงานเนื่องจากนายจ้างไม่ได้ผูกพันกับข้อมูลนั้น

การเตือน

ไม่เคยโกหกเกี่ยวกับประวัติการทำงาน การตรวจสอบรายละเอียดเหล่านี้กลายเป็นกิจวัตรประจำวันสำหรับ บริษัท คัดกรองการจ้างงานส่วนใหญ่ซึ่งกระบวนการนี้เป็นแบบอัตโนมัติ

ไม่เคยโกหกเกี่ยวกับข้อมูลรับรองทางวิชาการรวมถึงสถานที่ที่คุณไปโรงเรียนหรืออ้างว่าจบการศึกษาระดับปริญญาวิทยาลัยที่ไม่มีอยู่จริง นี่เป็นรายละเอียดอื่นที่นายจ้างคาดหวังได้ง่าย