ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

จดหมายสมัครงานเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับกระบวนการสมัครงาน จดหมายปะหน้า (จดหมายที่มาพร้อมกับประวัติย่อของคุณ) นำประวัติส่วนตัวของคุณไปยังผู้ที่รับผิดชอบในการกรอกข้อมูลตำแหน่งและทำหน้าที่เป็นการแนะนำตัวของคุณให้คนเหล่านั้นทราบ จดหมายปะหน้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

จดหมายปะหน้าแต่ละฉบับมีชิ้นส่วนเฉพาะที่ต้องระบุ แต่ละส่วนควรสั้นกระชับถูกต้องและโน้มน้าวใจ นายจ้างจะต้องกรองแอปพลิเคชั่นนับร้อยนับพันและสามารถอุทิศให้แต่ละรายการได้เพียงไม่กี่นาทีเท่านั้น แต่พวกเขาจะต้องเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดจากกระบวนการกลั่นกรอง

$config[code] not found

คำทักทาย

ถ้าเป็นไปได้ให้ส่งจดหมายของคุณถึงบุคคลที่ระบุ ติดต่อ บริษัท และหาชื่อและตำแหน่งของบุคคลที่รับผิดชอบการจ้างงานในตำแหน่งนั้น ตรวจสอบการสะกดชื่อของบุคคลนั้นและหากจำเป็นต้องระบุเพศของเขาหรือเธอ แม้ว่ามันจะเป็นไปไม่ได้เสมอไปและคุณอาจต้องพูดกับแผนกทรัพยากรบุคคลหรือสิ่งที่คล้ายกัน แต่คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีกว่าโดยการส่งจดหมายถึงบุคคลจริง สิ่งหนึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าใบสมัครของคุณจะถูกส่งไปยังบุคคลที่เหมาะสม

ตัวอย่าง:

"Jayne Smythe ผู้จัดการ Big-Mart Corporation" มากกว่า "Jane Smith, Big-Mart Corporation"

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

"ถึง: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์"

ไม่:

"Dear Sirs" หรือ "Dear Big Box Corporation"

ย่อหน้าเบื้องต้น

ย่อหน้าแรกของคุณควรระบุตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาและวิธีการเรียนรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้ ระบุข้อมูลประจำตัวของคุณด้วยตัวอักษร (ประวัติย่อ, ตัวอย่างผลงาน, การอ้างอิง, ฯลฯ)

ตัวอย่าง:

"ฉันเขียนเพื่อสมัครงานผู้ช่วยบรรณาธิการที่โพสต์ใน Oakland Press ของวันอาทิตย์ตามที่ร้องขอฉันได้แนบประวัติย่อและตัวอย่างงานของฉัน"

ไม่:

"ฉันอ่านคุณอาจจะจ้างบรรณาธิการขอบคุณพระเจ้าที่คุณพบฉัน!" (ผู้สมัครที่แท้จริงได้เปิดจดหมายด้วยวิธีนี้)

ย่อหน้าสรุป

ย่อหน้าถัดไปควรสรุปภูมิหลังของคุณกำหนดเป้าหมายทักษะและประสบการณ์ของคุณเพื่อให้ตรงกับทักษะที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานมากที่สุด มักจะเป็นบวกและแน่วแน่ หลีกเลี่ยงคำเช่น "ไม่" และ "ไม่"

ตัวอย่าง:

"ประสบการณ์ของฉันมีคุณสมบัติตรงตามรายละเอียดงานมากกว่าอย่างที่คุณเห็นจากประวัติย่อฉันได้จัดการร้านค้าปลีกหลายแห่งหน้าที่ของฉันรวมถึงการจัดงบประมาณการป้องกันและการสูญเสีย"

ไม่:

"ฉันไม่เคยเรียกใช้ร้านค้าปลีกมาก่อน แต่ฉันมีหลายร้านที่ซื้อมาและฉันคิดว่าฉันรู้ว่าต้องใช้ร้านค้าเป็นอย่างไร"

ขายย่อหน้า

ควรมีอีกย่อหน้าสั้น ๆ ที่ระบุว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง อาจแสดงรายการผลลัพธ์หรือรางวัลที่คุณประสบความสำเร็จหรือข้อเท็จจริงเกี่ยวกับชีวิตการทำงานที่เหมาะสมกับคุณโดยเฉพาะกับ บริษัท ย่อหน้านี้ควรตอบคำถาม "ทำไมคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้" อย่าคุยโวพองหรือโกหกเกี่ยวกับทักษะของคุณอย่างไรก็ตามการแสดงข้อมูลผิด ๆ เหล่านี้อาจทำให้คุณได้รับการว่าจ้าง แต่อาจทำลายโอกาสในการทำงานในอนาคต

ตัวอย่าง:

"ภายใต้การบริหารของฉันร้านค้าของเราเพิ่มยอดขายถึง 76 เปอร์เซ็นต์แม้จะมีสภาพเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ฉันรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Employee of the Year ประจำปี 2550 ในองค์กรส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับวิธีที่พนักงานของเราประสานงานโครงการ ข้อได้เปรียบเชิงบวกสำหรับร้านค้าของเรา "

ไม่:

"ฉันคิดว่ามันคงจะสนุกที่ได้ทำงานกับคุณฉันเข้าใจว่าคุณได้รับประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมและเวลาพักร้อน"

ขอย่อหน้า

ย่อหน้าสุดท้ายควรขอสัมภาษณ์เท่านั้น คุณอาจต้องการระบุความตั้งใจที่จะติดต่อนายจ้างในสัปดาห์ถัดไปเพื่อตอบคำถามใด ๆ หากคุณทำคำสั่งดังกล่าวติดตามตามสัญญา นายจ้างจำความมั่นคงเช่นนั้นได้

ตัวอย่าง:

"ฉันสนใจตำแหน่งมากและเชื่อมั่นว่าฉันมีทักษะที่คุณต้องการฉันจะโทรหาคุณในวันอังคารที่ 24 พฤษภาคมเพื่อตอบคำถามใด ๆ ที่คุณอาจมี แต่โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อฉันหากคุณ มีข้อสงสัยเกี่ยวกับใบสมัครของฉัน "

ไม่:

"กรุณาจ้างฉันสำหรับงานฉันต้องการเงินไม่ดี"

ข้อสรุป

สุดท้ายนี้ขอขอบคุณนายจ้างที่พิจารณาใบสมัครของคุณ เธอต้องลุยหลายคนและเธอใช้เวลาสักครู่เพื่อพิจารณาคุณ

ตัวอย่าง:

"ขอบคุณสำหรับการพิจารณาใบสมัครของฉันความปรารถนาดีในความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของ บริษัท ของคุณ"

ไม่:

"หวังว่าจะได้ยินจากคุณ."

เคล็ดลับ

ใช้กระดาษธรรมดาทุกครั้งโดยไม่มีเส้นขอบหรือกราฟิกที่สวยงาม

เมื่อส่งใบสมัครออนไลน์หลีกเลี่ยงการใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยหรืออักขระพิเศษอื่น ๆ เนื่องจากอาจไม่ชัดเจน

คุณสามารถติดต่อนายจ้างในเวลาประมาณหนึ่งสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่าได้รับจดหมายปะหน้าของคุณและอีกครั้งประมาณสัปดาห์ละครั้งเพื่อตรวจสอบสถานะของกระบวนการจ้างงาน อย่างไรก็ตามอย่าโทรหรือส่งอีเมลเกินกว่ารายสัปดาห์มิฉะนั้นความเสี่ยงที่จะถูกพิจารณาว่าเป็นศัตรูพืช