ผู้ประกอบการที่มีขนาดใหญ่กว่ามากคาดว่าจะสร้างงานได้จริง ความแตกต่างนี้หมายความว่าผู้กำหนดนโยบายต้องใช้แผนการสร้างงานของผู้ประกอบการด้วยเกลือ
The Global Entrepreneurship Monitor (GEM) กลุ่มนักวิจัยของมหาวิทยาลัยทั่วโลกที่ติดตามกิจกรรมผู้ประกอบการ“ กำหนดผู้ประกอบการที่มีการเติบโตสูงเป็นผู้ที่คาดหวังว่าจะมีพนักงาน 20 คนขึ้นไป (นอกเหนือจากเจ้าของ) ภายในห้าปีถัดไป” ตามคำนิยามนั้น 17 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันที่ก่อตั้ง บริษัท คาดว่าจะมี“ บริษัท ที่มีการเติบโตสูง” ดังที่แสดงด้านล่าง:
$config[code] not foundการสร้างงานที่คาดหวังและที่เกิดขึ้นจริง
ที่มา: สร้างจากข้อมูลจากการสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาและ Global Entrepreneurship Monitor
เปอร์เซ็นต์นี้สูงกว่าส่วนแบ่งของผู้ประกอบการที่มี บริษัท เติบโตสูงมาก จากฐานข้อมูล Business Dynamics ของ Census มีเพียง 2% ของ บริษัท ห้าปีที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไป
ยิ่งกว่านั้นตัวเลขนี้เกินความจริงที่ว่าส่วนแบ่งของธุรกิจใหม่ที่“ เติบโตสูง” ข้อมูลจากการสำรวจสำมะโนประชากรแสดงให้เห็นว่าธุรกิจใหม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งรอดชีวิตมาได้จนถึงอายุห้าขวบ การปรับสัดส่วนการมีชีวิตรอดของธุรกิจห้าปีที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปโดยอัตราความล้มเหลวของ บริษัท ใหม่พบว่าธุรกิจที่เริ่มต้นในปีหนึ่งน้อยกว่า 1 เปอร์เซ็นต์มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปในช่วงวันเกิดปีที่ห้าของพวกเขา
หากผู้ประกอบการประมาณ 20 คนที่คาดหวังว่าจะจ้างคน 20 คนขึ้นไปเมื่อธุรกิจของพวกเขาอายุห้าขวบจริง ๆ แล้วผู้ประกอบการมีความสามารถในการสร้างงานมากเกินไปเพราะพวกเขาอยู่รอดการขายและผลกำไรของ ธุรกิจของพวกเขา
ผู้กำหนดนโยบายควรตอบสนองต่อการมองโลกในแง่ดีเกินความคาดหมายของนักลงทุนโดยการลดการคาดการณ์ของผู้ประกอบการ
ในขณะที่นักลงทุนอาจมุ่งเน้นการลดการประมาณการยอดขายและกำไรของผู้ประกอบการหลักการก็เหมือนกันสำหรับผู้กำหนดนโยบายและการประเมินการสร้างงาน
