ผู้จัดการด้านเทคนิคมีบทบาทอย่างไร?

ในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัท จำเป็นต้องมีผู้จัดการที่แตกต่างกันจำนวนหนึ่งพร้อมด้วยชุดทักษะที่หลากหลาย ยกตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จัดการโปรแกรมบุคลากรที่หลากหลาย ผู้จัดการสายงานขององค์กรมีหน้าที่วางแผนวางแผนตัดสินใจกำหนดเป้าหมายและสร้างรายได้ ผู้จัดการด้านเทคนิคเป็นผู้จัดการอีกประเภทหนึ่งและพวกเขามักพบเห็นได้บ่อยในองค์กรพัฒนาซอฟต์แวร์ อย่างไรก็ตามกระบวนการที่ซับซ้อนทางเทคโนโลยีในองค์กรเช่นการผลิตหรือแม้แต่การบัญชีสามารถใช้ประโยชน์จากผู้จัดการด้านเทคนิคได้ดี

$config[code] not found

วัตถุประสงค์ของผู้จัดการเทคนิค

โดยทั่วไปผู้จัดการด้านเทคนิคนำไปสู่กิจกรรมการพัฒนาเทคโนโลยี ผู้จัดการด้านเทคนิคมักจะมีความเชี่ยวชาญระดับสูงในด้านเทคนิคที่กำหนดเช่นการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ผู้จัดการฝ่ายเทคนิคไม่คาดหวังว่าจะนั่งลงและเขียนรหัสซอฟต์แวร์เช่นนั้น แต่พวกเขาจะต้องสามารถนำทีมพัฒนารหัสนั้น ในวงกว้างผู้จัดการด้านเทคนิคจะเติมเต็มทั้งบทบาทด้านการจัดการและด้านเทคนิค

บทบาทการบริหารความพยายามของทีม

เมื่อ บริษัท ใช้ผู้จัดการด้านเทคนิคพวกเขามักจะนำพวกเขาเป็นทีมของพนักงานด้านเทคนิคที่มีทักษะ ในการพัฒนาซอฟต์แวร์เช่นผู้จัดการด้านเทคนิคกำหนดทิศทางให้กับทีมของพวกเขาเริ่มต้นด้วยการระบุปัญหาทางเทคนิคแล้วพัฒนาโซลูชันซอฟต์แวร์สำหรับพวกเขา เนื่องจากซอฟต์แวร์อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์หรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีอาจมีความซับซ้อนดังนั้นผู้จัดการด้านเทคนิคส่วนใหญ่ใช้เวลามากในการจัดการทีม ผู้จัดการด้านเทคนิคที่ดีสามารถแยกความท้าทายทางเทคโนโลยีที่ได้รับมอบหมายจากนั้นให้ทีมงานของเธอมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาวิธีแก้ปัญหาที่สมจริง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

บทบาทการจัดการโครงการ

ผู้จัดการด้านเทคนิคอาจนำทีมที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการด้วยความพยายามทั้งหมดที่นำโดยผู้จัดการโครงการ ในความเป็นจริงผู้จัดการโครงการมักไม่มีความเชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมในทุก ๆ ด้านเทคนิคที่พบในโครงการ ในโครงการผู้จัดการด้านเทคนิคนำทีมของตัวเอง แต่อาจทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการของโครงการ นอกจากนี้เมื่อทำงานภายในโครงการผู้จัดการด้านเทคนิคจะนำไปสู่การพัฒนาโซลูชันของทีม แต่ยังช่วยให้มั่นใจได้ว่าความพยายามของทีมของเธอตรงกับเป้าหมายของโครงการโดยรวม

ผู้จัดการฝ่ายเทคนิคเงินเดือน

ตามเนื้อผ้าผู้จัดการด้านเทคนิคมาจากสภาพแวดล้อมการพัฒนาซอฟต์แวร์ สำนักสถิติแรงงานกล่าวว่าผู้พัฒนาซอฟต์แวร์เองทำรายได้ $ 90,530 ต่อปีในปี 2010 วิศวกรซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์เป็นอีกกลุ่มอาชีพที่อาจทำงานด้านการจัดการด้านเทคนิคโดยมีเงินเดือนประจำปี 2010 อยู่ที่ $ 85,540 แม้ว่า บริษัท อื่น ๆ หลายแห่งจะจ้างผู้จัดการด้านเทคนิคที่มีความหลากหลาย เว็บไซต์ Career Bliss กล่าวว่าเงินเดือนผู้จัดการฝ่ายเทคนิคเฉลี่ยอยู่ที่ $ 87,000 ซึ่งสูงถึง 200,000 เหรียญสหรัฐที่ Cisco Systems