กระทรวงคมนาคมของสหรัฐอเมริกา (DOT) มีกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติที่เข้มงวดเกี่ยวกับการทดสอบยาเสพติดและ / หรือแอลกอฮอล์สำหรับพนักงาน กฎระเบียบที่พนักงานต้องปฏิบัติตามขึ้นอยู่กับการกำหนด DOT ของเขาหรือเธอว่าเป็นตำแหน่งทดสอบที่กำหนดหรือตำแหน่งที่ไม่ใช่การทดสอบ อย่างไรก็ตามผลที่ตามมาสำหรับความล้มเหลวในการทดสอบยาเสพติดของพนักงาน DOT และ / หรือแอลกอฮอล์นั้นเหมือนกันสำหรับพนักงานทุกคนและอาจมีผลกระทบที่เป็นอันตรายต่ออาชีพ
$config[code] not foundการทดสอบเพื่อทดสอบตำแหน่งที่กำหนด
ในขณะที่พนักงานทุกคนต้องได้รับการตรวจแอลกอฮอล์และ / หรือการทดสอบยา DOT กำหนดตำแหน่งทดสอบที่กำหนดเป็นตำแหน่งใด ๆ ที่บุคคลมีความปลอดภัยที่สำคัญหรือความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของเขาหรือเธอในฐานะพนักงาน DOT ตัวอย่างของการทดสอบตำแหน่งพนักงานที่กำหนดคือยานยนต์ที่ปฏิบัติการผู้ตรวจสอบทางอาญาและผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ หากคุณกำลังทดสอบตำแหน่งพนักงานที่ได้รับมอบหมายคุณอาจถูกขอให้ส่งการทดสอบยาเมื่อใดก็ได้
การทดสอบสำหรับตำแหน่งที่ไม่ใช่การทดสอบ
พนักงานในตำแหน่งที่ไม่ได้ทำการทดสอบจะไม่ถูกทดสอบแอลกอฮอล์และ / หรือการทดสอบยาเสพติด อย่างไรก็ตามในฐานะพนักงานประจำตำแหน่งที่ไม่ได้รับการทดสอบคุณอาจถูกขอให้ส่งแอลกอฮอล์และ / หรือการทดสอบยาหากคุณสงสัยว่ามีการใช้สารเสพติดหรือหากคุณกลับมาทำงานหลังจากเกิดอุบัติเหตุทำให้เสียชีวิตบาดเจ็บสาหัส หรือความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญต่อเครื่องบินหรือยานพาหนะ ในกรณีที่พนักงานในตำแหน่งที่ไม่ได้ทำการทดสอบจะต้องส่งการทดสอบยาตามข้อสงสัยเขาหรือเธอจะได้รับแจ้งถึงเหตุผลที่พวกเขาถูกสงสัยว่าเป็นผู้บริหาร โพสต์อุบัติเหตุที่ไม่ใช่การทดสอบตำแหน่งพนักงานจะได้รับแจ้งการกวาดล้างของพวกเขาเพื่อกลับไปทำงานเมื่อการทดสอบเสร็จสมบูรณ์
การห้ามยาและแอลกอฮอล์สำหรับการทดสอบตำแหน่งที่กำหนด
การทดสอบตำแหน่งพนักงานที่กำหนดห้ามมิให้ใช้ครอบครองค้าหรือแจกจ่ายสารควบคุมในขณะที่อยู่ในหรือนอกหน้าที่ การทดสอบพนักงานในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายยังห้ามมิให้ใช้แอลกอฮอล์ภายในสี่ชั่วโมง (หรือนานกว่านั้นถ้าต้องการโดยผู้ดูแลระบบปฏิบัติการ) เพื่อรายงานการปฏิบัติหน้าที่ที่ DOT การทดสอบตำแหน่งที่กำหนดพนักงานต้องไม่ปฏิเสธที่จะทำให้กระเป๋าว่างเปล่าเมื่อหัวหน้างานของพวกเขาต้องการหรือปฏิเสธที่จะส่งการทดสอบยาในเวลาใดก็ได้หรือยุ่งเกี่ยวกับตัวอย่าง
ข้อห้ามในการทดสอบยาและแอลกอฮอล์สำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้ทดสอบ
พนักงานในตำแหน่งที่ไม่ได้ทำการทดสอบไม่ได้รับอนุญาตจากการใช้สารควบคุมในขณะปฏิบัติหน้าที่หรือมีครอบครองค้ามนุษย์หรือแจกจ่ายสารควบคุมในขณะที่อยู่หรือนอกหน้าที่ พนักงานในตำแหน่งที่ไม่ได้ทำการทดสอบจะต้องไม่ปฏิเสธที่จะส่งการทดสอบยาเมื่อมีการร้องขอหรือแก้ไขหรือเปลี่ยนตัวอย่าง ไม่มีข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้ทดสอบที่กำหนดเกี่ยวกับการใช้แอลกอฮอล์ก่อนที่จะรายงานการปฏิบัติหน้าที่ตราบใดที่การใช้แอลกอฮอล์ไม่รบกวนความสามารถในการปฏิบัติงานขั้นพื้นฐาน
ยาที่ผ่านการทดสอบและข้อ จำกัด แอลกอฮอล์
พนักงาน DOT ทุกคนได้รับการทดสอบสารต่อไปนี้ในระหว่างการทดสอบยาเสพติด: กัญชา / THC, โคเคน, ยาบ้า (รวมถึงยาบ้า, ยาบ้า), หลับใน (รวมถึงโคเดอีน, เฮโรอีนและมอร์ฟีน) และ phencyclidine (PCP) การมีอยู่ของสารใด ๆ เหล่านี้ในตัวอย่างของพนักงานจะส่งผลให้การทดสอบยาล้มเหลว สำหรับการทดสอบแอลกอฮอล์ระดับแอลกอฮอล์ในเลือดที่ยืนยันแล้วคือ. 04 หรือสูงกว่าสำหรับการทดสอบครั้งแรกหรือ. 01 หรือสูงกว่าสำหรับการทดสอบติดตามถือว่าเป็นความล้มเหลว
กฎหมาย DOT เกี่ยวกับความล้มเหลวในการทดสอบยาและ / หรือแอลกอฮอล์
หากพนักงาน DOT ไม่ผ่านการทดสอบยาและ / หรือแอลกอฮอล์หัวหน้างานของเขาหรือเธอจะทำเอกสารเกี่ยวกับความล้มเหลวในการเขียนและเริ่มดำเนินการทางวินัย การกระทำนี้อาจรวมถึงการลบออกจากฟังก์ชั่น "ความปลอดภัยที่สำคัญ" และ / หรือการลบออกจากการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐบาลกลางโดยสมบูรณ์ นอกจากนี้อาจส่งผลการทดสอบยาไปยัง OAs ของแผนก DOT อื่น ๆ ที่พนักงานโอนย้ายรวมถึงงานที่ไม่ใช่ของรัฐบาลกลางที่พนักงานใช้
