สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานอายุ 17 ปี

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาวะเศรษฐกิจที่ลำบากเด็กอายุ 17 ปีสามารถออกจากงานได้ โปรแกรมการว่างงานไม่เลือกปฏิบัติตามอายุดังนั้น 17 ปีอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ อย่างไรก็ตามสถานการณ์ทั่วไปของคนงานที่อายุ 17 ปีอาจ จำกัด คุณสมบัติของพวกเขาภายใต้กฎหมายผลประโยชน์การว่างงาน

กฎพื้นฐาน

กฎหมายที่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่มีหลักการหลายข้อที่บังคับใช้ทั่วทั้งกระดาน ข้อกำหนดที่ครอบคลุมผู้เรียกร้องทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงอายุรวมถึงการได้รับค่าจ้างตามจำนวนที่ระบุในระหว่างการจ้างงานล่าสุดและการว่างงานเนื่องจากการขาดงานหรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา ด้วยข้อยกเว้นบางประการผู้อ้างสิทธิ์ไม่มีสิทธิ์หากพวกเขาได้รับการปลดเพราะประพฤติมิชอบหรือออกจากงานโดยสมัครใจ

$config[code] not found

การแยกงาน

หลายรัฐมีข้อกำหนดที่ จำกัด สิทธิประโยชน์ของนักเรียนซึ่งหมายความว่าเด็กอายุ 17 ปีในโรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัยอาจไม่มีสิทธิ์ ในรัฐส่วนใหญ่นักเรียนสูญเสียคุณสมบัติในการได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานหากพวกเขาลาออกจากงานเพื่อไปโรงเรียน กฎนี้สอดคล้องกับบทบัญญัติที่ว่าคนงานจะต้องตกงานโดยไม่มีความผิดของตัวเองเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สถานะของโรงเรียน

โดยไม่คำนึงถึงสภาพการณ์ที่ลาออกจากงานรัฐหลายแห่งทำให้นักเรียนทุกคนไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ในช่วงปิดภาคเรียน บางรัฐยังขยายสิทธิ์ในการช่วงวันหยุด การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานต้องมีความสามารถและพร้อมที่จะรับข้อเสนองานเต็มเวลาและนักเรียนอายุ 17 ปีส่วนใหญ่จะมีปัญหาในการปรับงานเต็มเวลาให้เข้ากับตารางเวลาของพวกเขา รัฐอาจทำการยกเว้นกฎนี้หากนักเรียนสามารถแสดงให้เห็น - โดยทั่วไปผ่านประวัติการทำงานก่อนหน้า - ว่างานเต็มเวลาจะไม่รบกวนชั่วโมงเรียน

โปรแกรมการฝึกอบรม

เด็กอายุ 17 ปีที่ลาออกจากโรงเรียนเพื่อเข้าร่วมงานเต็มเวลาจะได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเช่นเดียวกับคนอื่น นอกจากนี้ผู้อ้างสิทธิ์อายุ 17 ปีมีแนวโน้มที่จะมีสิทธิ์หากพวกเขาเข้าร่วมในโครงการฝึกอบรมที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานการว่างงานของรัฐ การฝึกอบรมที่ผ่านการรับรองอาจเป็นการฝึกอบรมสายอาชีพหรือด้านเทคนิค ผู้เข้าร่วมในโปรแกรมที่ได้รับอนุมัติจะไม่ถูกตัดสิทธิ์จากผลประโยชน์การว่างงานเนื่องจากไม่สามารถใช้งานได้หรือไม่ทำการค้นหางานที่ใช้งานอยู่

การจ้างงานตามฤดูกาล

สำหรับแรงงานอายุ 17 ปีหรือคนอื่น ๆ ที่ทำงานในการจ้างงานตามฤดูกาลอาจมีข้อ จำกัด เพิ่มเติมขึ้นอยู่กับแต่ละรัฐ ในประมาณ 15 รัฐคนงานตามฤดูกาลมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานเฉพาะในช่วงระยะเวลาการดำเนินงานของอุตสาหกรรมหรือ บริษัท ที่พนักงานทำงาน ตัวอย่างเช่นเด็กอายุ 17 ปีที่ทำงานในสวนสนุกที่เปิดให้บริการในช่วงฤดูร้อนเท่านั้นจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วงฤดูหนาวหรือฤดูใบไม้ผลิ